ይሁን እንጂ የአሜሪካው ዩኒቨርሲቲ ዩኒቨርሲቲ አሶሴሽን (AAUW) ያወጣው ሪፖርት እንደሚያመለክተው, ክፍተቶች አሁንም ይቀራሉ , የወንዶች የወንድነት ድርሻ ደግሞ 80 በመቶ በ 2016 ነበር.
ከ "#TheFutureIsFemale" ጀምሮ, እነዚያን ክፍተቶች መዝጋት በእኛ ላይ ነው. ከፍተኛ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ በሴቶች ላይ የመዋዕለ ንዋይ አፍሪካዎች አሉ.
ማን ገንጥዎን እንደሚያቀናብር ይጠይቁ
የሴቶች ገቢ የሚያስገኙትን ችግሮች ለመጨመር ብዙ ገንዘብ የሚያስተዳድሩ ሲሆን, ብዙ ገንዘብ ለሴቶች በሚሰጧቸው ጉዳዮች ላይ ይደርሳቸዋል "በማለት የብራዳር ኢንቨስትመንት ዋና ሥራ አስኪያጅ ናታልሊ ሞሊኒ ኒኖ ተናግረዋል. «አንድ ሰው የአንድ ሴት አስተዳዳሪ አደራጅ ሲያመጣ, በተለያየ አቅጣጫ ስለሚንቀሳቀሱ በቢሊዮኖች የሚቆጠር ዶላር እያወራን ነው.» እንደ << ምን ያህል የእርሻ አስተዳዳሪዎችዎ ሴቶች ናቸው? >> ብለው ይጠይቃሉ. ኢንዱስትሪው ግን አሁን ግን ብዙ ሰዎች እየጠየቁ እንደሆነ ብዙዎቹ ት / ቤቶች ብዙውን ጊዜ "ምንም" ወይም "ጥቂት" ስለሚሆኑ ትላልቅ ተቋማት ተደጋጋሚ ናቸው.
ስለዚህ ማንኛውም አይነት ኢንቬስተር ከሆን-401 (ካች ) እና IRA ዎችን ጨምሮ-ወደ እቅድ አመራርዎ ኢሜይል ይላኩ. እንደ እርስዎ የሆነ ነገር ይበሉ, "ገንዘቤ የት እንደምሄድ ማወቅ እፈልጋለሁ. የእርስዎ የፋይናንስ አስተዳዳሪዎች የስነ-ሕዝብ መረጃ ይሰጡዎታል?
ከእነዚህ ውስጥ በየትኛው ሴቶች ናቸው ማለት ነው? "አንተ እና የሥራ ባልደረቦችህ እንኳን በኩባንያው ውስጥ ከፍተኛ ደረጃ ላይ መድረስም ይችላሉ (ስማቸውን እና, የኩባንያው የኢሜል ቅርጸት በመስመር ላይ ማግኘት ይችላሉ). መልስ ካገኙ በኋላ ገንዘብዎን በወቅቱ የመሳሪያ ስርዓት ላይ ወይም ሌላውን ገንዘብ ለሴቶች የሚመራ ገንዘብ ያስቡ.
ከሴቶች አመራሮች ጋር ኩባንያዎችን ኢንቨስት ማድረግ
የሃውቱዌልስ እውቀት ቡድን ውስጥ በተደረገ አንድ ጥናት መሠረት ሴቶች በአራት ዋና ዋና ኩባንያዎች ውስጥ የሚገኙት የዜጎች ወኪሎች 4.2 በመቶ ብቻ ናቸው.
በተጓዳኝ ጥናት ላይ, 70 በመቶዎቹ ምላሽ ሰጪ ድርጅቱ "ግልጽ የሆነ የሴቶችን የአመራር ስልት ፍለጋ ላይ" ቢሆንም, ግማሽ የሚሆኑት ግን ኩባንያው እነዚህን እርምጃዎች እንዲወስዱ ሐሳብ አቅርበዋል.
ስለዚህ ሴቶች ሌሎች ሴቶችን በሚደግፉ ኩባንያዎች ውስጥ መዋዕለ ንዋያቸውን ማፍለዱ አስፈላጊ ነው. አንድ ምሳሌ? Pax Ellevate የ Global Women Index Index (PXWEX). የሴቶችን የዲጂታል የፋይናንስ አማካሪ ኤልቫይስት አመራር ኃላፊ ከሆኑት ሳሊ ክሬችከክ ጋር በመሆን የጋራ ገንዘብ ነው. እዚህ የተቀመጠው: የኩባንያውን ደረጃዎች በመምረጥ, እንደ ሴቶች በቦርዱ ላይ ወይም እንደ አስፈፃሚ አስተዳዳሪዎች ስንት ሴት እንደ ሚያመለክቱ እና ገንዘቡን ከላይ ወደታች ለወደፊቱ ካስቀመጧቸው ምክንያቶች አንጻር ኩባንያዎቻቸውን ይለካሉ. በዓለም አቀፍ ጥናት ላይ የተመሰረተው ብዙ ሴቶች መሪዎች መሪዎች መመለሳቸው እና ዝቅተኛ ወጪዎችን እንደሚያሳድጉ ነው. ውጤቶቹስ? ገንዘቡ እ.ኤ.አ. መስከረም 30, 2017 ያለውን የሶስት ዓመት ጊዜ መጨረሻ የ MSCI የዓለም ቀመር ያወጣል.
ወደ መካከለኛነት ተመልከት
"ስለ ጊዜ, ቅደምቄ እና ተሰጥኦ እናወራለን, እናም እነዚህ ሁሉ በሴቶችና በልጃገረዶች ዕድገት ላይ ሊተኩ ይችላሉ" በማለት ለሲኤፍሲ የቦርድ ማእከል ፋይናንስ ፕላኒንግ የፆታ ልዩነት አማካሪ ኤላነር ብላይን. ታላላቅ መሪዎች እነሱን የሚከተሉ ሰዎችን ለመርዳት ወደ ኋላ ይመለሳሉ, ይህን ለማድረግ አንድ መንገድ አስተማሪ መሆን ነው.
ፍላጎት ካደረብ, ለስራ ባልደረቦችዎ ውስጥ ያሉ ማንኛውንም ወጣት ባለሙያዎች በግሉ ቢያውቁ, በድርጅትዎ ውስጥ የጀመረትን ሴት ለመጀመር ወይም በሴቶች የአማካሪነት መረብ (እንደ ሚያኔ ሴቶች አማካሪ ለቲኤም ስራዎች) ይሳተፉ.
ለሴቶች ስራ ፈጣሪዎች ይለግሱ
Kiva Microfunds ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት እና ማይክሮ ሞኒንግ መሳሪያዎች ከ $ 25 ጀምሮ ከዓለም ዙሪያ እርዳታ ለሚያስፈልጋቸው ሰዎች ገንዘብ እንዲያበድሩ ያስችላል. ከ 80 በላይ በሚሆኑ አገሮች ውስጥ በሚገኙ ዝቅተኛ ገቢ ባላቸው ስራ ፈጣሪዎች እና ተማሪዎች ላይ ያተኩራል, ይህም ሴቶችን ለመፈለግ እና ለወደፊቱ ኢንቨስት ለማድረግ ቀላል ያደርገዋል. ድርጅቱ 97 በመቶው የብድር ክፍያ እና ከቦርዴ ናቪጌተር አራት ኮከብ የተሰጠው ደረጃ አለው. ከፍተኛ ወጪ የሚጠይቀው አማራጭ የሴት ስራ ፈጣሪዎች ለመደገፍ እና ነጋዴዎችን ለመደገፍ በ $ 1,100 ዶላር የሚወስድ መዋጮ ነው.
የድርጊት መርማሪዎች ("activators") የተባሉት ደጋፊዎች በድርጅታዊ አመራር ውስጥ በሴቶች የሚመራ ማሕበራት በየጊዜው ድምጽ መስጠት ይችላሉ.
ለሴት ልጆች የፋይናንስ መሰረተ ትምህርት ይደግፋል
ብሊኔ "ሴቶች በትምህርትና በብቃታቸው የገንዘብ አያያዝ መድረሳቸውን ልዩ ምክንያቶች አሏቸው. (አንድ ትልቅ ምክንያት ሴቶች ከወንዶች ረዘም ያለ ጊዜ ማሳለጥ ስለማይችሉ በሕይወት ዘመናቸው የበለጠ ገንዘብ ያስፈልጋቸዋል.) ይሁን እንጂ በዓለም ዙሪያ ያሉ ወንዶች 35 ከመቶ የሚሆኑት የገንዘብ ንጽሕናን የመረዳት ችሎታ አላቸው. በ "The Standard & Poor's Ratings Services" አማካኝ የገንዘብ ቅኝት ጥናት. ጉዳዩ ከበቂ በላይ ከሆነ 17 ክፍለ ሃገራት ብቻ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ተማሪዎች የግል ፋይናንስ ኮርስን እንዲወስዱ ይጠይቃሉ, እንደዚሁም ከ 2014 ጀምሮ ቁጥሩ አልተለወጠም.
የምስራች: እንደ ሮክ አ ዘውዝ, ዋርድ ስትሪት (501 (ሲ) (3) ትርፍ ያልሆኑ ድርጅቶች) ክፍተቶችን ለመሙላት ይፈልጋሉ. የከፍተኛ ትምህርት ቤት ልጃገረዶች ስለ ፋይናንስ ስለ ሙያ ትምህርት የሚያስተናግድ የአንድ ዓመት ጊዜ የፊይናንስ ትምህርት ፕሮግራም ነው, እና ፕሮግራሙ ስለ ቁጠባ, መዋዕለ ንዋይ ፍሰት, የካፒታል ገበያዎች እና ለኮሌጅ ዝግጁነት ትምህርትን ያካትታል. እንደዚህ ያሉ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ስራዎች አንድ ጊዜ ወይም ተደጋግሞ የተሰጡ ልገሳዎችን ማንኛውንም መጠን ይቀበላሉ.