የእናትነት ወቀሳ እና ሴቶች እንዴት ይጎዳሉ?
የወላጅነት ቅጣት ምናልባት ትክክል ላይሆን ይችላል, ነገር ግን ብዙ ሴቶች እራሳቸውን የሚያሸንፉ ናቸው.
በእናቶች ላይ እንደዚህ አይነት ቅጣት እንዴት እንደሚተገበሩ እና የእነሱ የስራ ሁኔታን እንዴት እንደሚመለከት መገንዘብ የሴቶች የገንዘብ አቅቶቻቸውን በሚቀይሩበት ጊዜ አስፈላጊ ናቸው.
የእናትነት ቅጣት ምን ይመስላል?
በአጠቃላይ የእናትነት ቅጣት እናቶች የሌላቸው ሴቶች ወይም ከወንዶች ጋር ከወንድ ጓደኞቻቸው ጋር ተመሳሳይ ሙያዊ አቋም ሊኖራቸው አይችልም. ይህ በስራ ቦታ በብዙ መንገዶች ሊጫወት ይችላል, ነገር ግን ከእናትነት ቅጣት ጋር የሚዛመደው ትልቁ የሴቶችን ዕድል እንዴት እንደሚጎዳ ነው.
ከሶስተኛ-ወሩ ሪፖርት እንደገለፀው አንድ ዓይነተኛ እናቶች እሷ ለእያንዳንዱ ልጅ 4 በመቶ ያህል የማግኘት ዕድሏን እያጣጣለች. የሚገርመው ግን ለወንዶች ተቃራኒው ነው. ወንዶች አባት ሲሆኑ ገቢው 6 በመቶ ይጨምራል. ይህ የተቃራኒ ፆታ ግንኙነት በአብዛኛው ሰፊዎችን ወንዶችና ሴቶች በባህላዊ ደንቦች, ሴቶች እንደ ተንከባካቢ እና ወንዶችን እንደ ዳኢሳዎች አድርገው እንደሚመለከቷቸው ያመለክታል.
በተቃራኒው ደግሞ እናቶች በወለዱ የሚያገኙት ገቢ መቀነሱን ቤተሰቦቻቸውን ለመንከባከብ ጊዜያቸውን በመውሰድ ልጆቻቸውን ለማሳደግ ወይም ደግሞ ዝቅተኛ ክፍያ በመክፈል ከቤተሰቦቻቸው የበለጠ ጊዜ እንዲቀንስ ያደርጋሉ. በፔዩ ሪሰርች መሠረት ሴቶች በየሳምንቱ በ 33 ሰዓታት በጠቅላላ የእንክብካቤ እና የቤት ውስጥ ወጪን ይጠቀማሉ.
ከአነስተኛ ገቢዎች በተጨማሪ የእናቶች ቅጣት በሌሎች መንገዶች ራሱን መግለጽ ይችላል. የ 2017 ሴቶች በስራ ቦታ ላይ የተደረገ ጥናት እንደሚያሳየው 39 በመቶ የሚሆኑት ሴቶች ጾታቸው ለማደግ ወይም ለማስተዋወቅ ከባድ እንደሚሆኑ ያምኑ ወይም በአጠቃላይ በሥራ ላይ እንደሚገኙ ያምኑ ነበር. በሠላሳ ስምንት በመቶዎቹ ሴቶች ከጾታቸው አንፃር ለመጥበቅ እድል ሊያገኙ ወይም ሊበረታቱ እንደሚችሉ ያምኑ ነበር.
አንድ ሴቶች እናት በሚሆኑበት ጊዜ ወደ ሙያቸው እንዲሸጋገሩ በጣም ከባድ ይሆንባቸዋል. አሠሪዎች ከእናቶች ጋር ሊያሳድጉ ይችላሉ ምክንያቱም የእነርሱን ሚና መጫወት ስለሚያስፈልጋቸው እና ስለሚያስከትለው ውጤታቸው ነው.
የእናትነት ቅጣት በተጨማሪ የህጻናት ተንከባካቢዎችን ለመንከባከብ ጊዜያዊ እቃዎችን ካደረጉ በኃላ ወደ ሥራው እንዲገቡ ይደረጋል. በአሜሪካ የሶሺዮሎጂካል ሪቪው የታተመ አንድ ጥናት እንደሚያሳየው ከቤት ውስጥ እቤት ሆነው የሚያገለግሉ እናቶች ከቀድሞ ሥራቸው የተባረሩ እናቶች እንደ የሥራ ቃለ-ምልልስ በግማሽ ይቀነሳሉ.
የሴቶች ልጅ የወሲብ እርባታ ውጤት እንዴት መቋቋም እንደሚቻል
የእናትነት ቅጣት በአንድ ምሽት እና ለሴቶች ሊወገዱ አይቻልም, ምርጥ መከላከያ ጥሩ ጥፋት ነው. የዚህ አካሄዶች የማዕዘን ድንጋይ ጠንካራ የፋይናንስ ጤንነትዎን ለማረጋገጥ የሚያስችል ጠንካራ እቅድ ማውጣት ነው.
የዚህ ዕቅድ ዋናው የጡረታ አቋምዎ መሆን አለበት.
ዝቅተኛ ገቢ ማለት ለኋለኞቹ አመታትዎ ለመቆየት የሚያስፈልጉ ዝቅተኛ ገቢ ሊኖርዎት ይችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሴቶች ቁጠባቸውን ለማሳደግ እድሎችን ሙሉ በሙሉ መጠቀም አለባቸው. ይህም በአሠሪዎ 401 (k) ወይም ሙሉ ተመሳሳይነት ያለው ዕቅድ ለመሙላት ሙሉ ዕዳ ማኖርን ያካትታል . የእርስዎን መዋጮ 1 በመቶ በየዓመቱ ማስተካካስ የእርስዎን የቁጠባ መጠን ቀስ በቀስ ለማጠናከር ይረዳል, ይህም ከተመጣጣኝ ገቢዎ ጋር አብሮ ይሄዳል.
አሠሪዎ እንደ ጥቅማጥቅሞችዎ እንደ ከፍተኛ ተቀናሽ የጤና ፕላን ከዋለ ታክስ-ተኮር በሆነ መንገድ ለመቆጠብ የጤና መድን ሂሳብ ነው. እነዚህ ሂሳቦች ሶስት ጊዜ የሚከፈልን ግብር ይሰጣሉ-የግብር-ግብር ተቀናሽ ግብር, የታክስ-ተዳሽነት ዕድገትና ከተመጣጣኝ የሕክምና ወጪዎች-ቀረጥ ነፃነት.
የማያውቁት ነገር ከ 65 ዓመት በኋላ የ HSA ገንዘብን በማንኛውም ምክንያት ያለምንም ቅጣት ማቋረጥ ይችላሉ. ሆኖም ግን ታክስን በሚከፍሉበት ጊዜ መደበኛ የገቢ ግብር መክፈል አለቦት. በችኮላ ውስጥ አንድ ኤችኤስ (HSA) እንደ ጡረታ ገንዘብ ቁጠባ ተቆራጭ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል, ይህም ለጡረታቸው ግብ ሙሉ በሙሉ ለማያሟሉ እናቶች ጥምር ነው.
ለጊዜው ከሥራ ገበታ ላይ ለሚወዱ እናቶች, ትዳር ውስጥ ያሉ ትዳሮች ( IRA) ለመዳን ሌላ መንገድ ሊሆን ይችላል. ከትዳር ጓደክ IRA ጋር, ምንም እንኳን የራስዎ የገቢ መጠን ባይኖረዎት እንኳን, የእርስዎ ባለቤት የ IRA ዕርዳታዎን በመወከል ሊሰጥዎ ይችላል. የተሰጠው አስተዋጽኦ እንደ ባህላዊ እና Roth IRAs ነው, $ 5000 ለ 2018, እንዲሁም ዕድሜዎ 50 ወይም ከዚያ በላይ ከሆኑ ተጨማሪ የአሳሽ አስተዋጽዖ ያካትታል.
የሙያ ዕረፍት ጥበብን ይጠቀሙ
ህጻናትን ለማሳደግ ከስራ እቃዎች ጊዜ ካጠፉ ወደ የስራ ሥራ ገበያው መመለስ ረዘም ያለ እረፍት ከተደረገ በኋላ በጣም አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. በዚህ ምክንያት በቤት ውስጥ በአብዛኛው ጊዜ ማግኘት ጥሩ ነው.
በዚህ ጊዜ የእርስዎን ክህሎት ማራዘም ያስቡበት እና በኢንደስትሪዎ ውስጥ ካሉ የቅርብ ጊዜ አዝማሚያዎችዎ ጋር የተያያዙ ናቸው. በእውቀት መሰረትዎ ውስጥ ያሉ ክፍተቶችን በመሙላት ረቂቅዎን ያሻሽሉ. አዲስ የአውሮፕላን ግንኙነቶችን በሚፈጥሩበት ጊዜ ከአውታረ መረብ አባላትዎ ጋር እንደተገናኙ ይቆዩ. ከሁሉም በላይ, ወደ ሥራዎ ለመመለስ ስላለው ራዕይ ግልጽ ግልፅ ይሁኑ. ከባለቤትዎ የሚጠበቁትን መስራት እና የሚፈልጉትን እና እንደ እናት ሆነው በስራ ቦታ እና በቤት መካከል ሚዛን እንዲጠብቁ ሊያግዝዎት ይችላል.