አሁን እርስዎ እራስዎ ነዎት, ጡረታ ለመውጣት እንዴት ዕቅድ አለዎት?
አዲስ በተወለዱ ሰራተኞች ውስጥ ለበርካታ ዓመታት ከተቀላቀለ በኃላ ሥራ ፈጣሪ አዲስ ስራ ፈጣሪ ወይም አዲስ የግል ስራ አስኪያጅ ውስጥ ቢገቡ, መጨረስ የሚያስፈልጋቸው የልብስ ማጠብያ ዝርዝሮች እንዳሉ ምንም ጥርጥር የለውም. ለንግድዎ የኮምፒተር ስርዓቶችን እና የስልክ መስመሮችን ከማስተዋወቂያዎች ዕለታዊ ዕለታዊ ጉዞዎች ጀምሮ ለትክክለኛው አዲሱ ኩባንያዎ ትልቁ የንድፍ እቅዶች, በቀኑ ውስጥ በቂ ደቂቃዎች ወይም ሰዓታት ያለመኖሩን ይመስላል.
ሆኖም ግን, አዲሱን ንግድዎን ሲያቀናጅ, አንድ ጠቃሚ የፓኪው ክፍል የጡረታ ሂሳብዎን ማቀናበር ነው. በ 20 ዎቹ ወይም በ 30 ዎቹ ዕድሜ ላይ ያለ ወጣት ሥራ ፈጣሪ ከሆኑ ጡረታ በአእምሮዎ ውስጥ የመጨረሻው ነገር ሊሆን ይችላል. ከእራስዎ ጡረታ ለመውጣት እንኳን ላያስቡ ይችላሉ. ከሁሉም በላይ ገና የጀመሩት! ነገር ግን ለጡረታ መቋቋሚያዎች ትክክለኛ ስልቶች ወሳኝ ነው. ደግሞም, በሚቀጥለው Google ላይ የበለጸገውን ማሳመር አይፈልጉም, እና እስከ 65 ድረስ ሲሆኑ ለእሱ ለማሳየት ምንም የሚጎሉት ነገር የለም.
ምንም እንኳን ውሳኔዎን ለማገዝ የኩባንያ እቅድ ከሌለዎት ለራሳቸው የግል ተቀጣሪና ለቢዝነስ ባለቤቶች በርካታ የጡረታ አበል ምርጫዎች አሉ. እነዚህ ምርጫዎች ለጡረታ እቅድዎ የሚያስፈልገዎትን ሁሉ ያቀርቡልዎታል, ግን ሰራተኞች አነስተኛ የንግድ ባለቤት ከሆኑ, ሊጠቀሙባቸው የሚችሉ ሁለት አማራጮች አሉ. ጥሩ የሰራተኛ ዕቅድ ማቅረባችን ጥሩ ሰራተኞችን ለመሳብ እና ለመያዝ ሲመዘን ቁልፍ አካል ሊሆን ይችላል.
ከታች ሦስቱ በጣም የተለመዱ የሂሳብ ዓይነቶች የፋይናንስ አማካሪዎች ለስራ ፈጣሪዎች እና ለትርፍ ባለቤቶች እንዲመክሩ ነው.
1. የቀላል ሰራተኛ ጡረታ (SEP) IRA
ለብቻ ነጋዴዎች, የዚህ ዓይነቱ IRA በጣም ተወዳጅ ነው. በቀላሉ የመክፈቻ መለያ እና ዓመታዊ የመለያዎች ክፍያዎች ዝቅተኛ ናቸው ወይም እንዲያውም የማይኖሩ ናቸው.
በአዋጁ ላይ ያለው ደንብ ቀላል ነው - የእርሶ ትርፍዎን እስከ 25 በመቶ የሚሆነውን ከፍሎ መግዛትን ለመለወጥ በየጊዜው ከሚለዋወጥ ገንዘብ ላይ ሊፈጅ ይችላል. በዚህ ዓመት $ 53,000 ዶላር ነው. በሚያስቀምጡበት ጊዜ ገንዘቡ ከግብር ነፃ ነው, እና SEP IRA ደግሞ አንዳንድ የገንዘብ ድጋፍን ያመጣል. ወደ ሂሳብ ገንዘብ ለመክፈል ቀረጥዎን ካስገቡ በኋላ መጠበቅ እስከሚችሉ ድረስ, ስለዚህ ገቢዎ እርስዎ ከሚያስቡበት ከፍ ያለ ገቢ ካስገቡ ትልቅ አስተዋፅኦ ማምጣትና የግብር ክፍያዎን መቀነስ ይችላሉ. ሰራተኞች ካሉ ለ SEP IRA አስተዋጽዖ ማበርከት አይችሉም, ነገር ግን የራሳቸውን አስተዋፅኦ በግል 401 (k) ውስጥ ማካተት ይችላሉ.
2. ለተቀሪዎች (SIMPLE) IRA የእቃዎች ማትጊያዎች እቅድ (SIMPLE) IRA
በአሁኑ ጊዜ የራስዎን ንግድ እየሩ ከሆነ ግን ለመዘርጋት እየፈለጉ ከሆነ, SIMPLE IRA እርስዎ የሚያስፈልጓቸው መለያ ሊሆን ይችላል. በእንደዚህ ዓይነት ሂሳብ, አንድ ሰራተኛ ከቀጠረህ በኋላ መዋዕለ ንዋያቸውን ማካሄድ መቀጠል ትችላለህ ነገር ግን ከሠራተኞችህ ጋር እስከ 3 በመቶ ድረስ ደሞዝህን ማስተካከል አለብህ. በተጨማሪም በዓመት $ 12,500 ዶላር ወይም ደግሞ 50 ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ $ 15,500. ከሁለት ዓመት በኃላ ከሂሳቡ ማውጣት እንዳለብዎ ያስተውሉ 25% ቅጣት ይኖራል.
3. የግል 401 (k)
የጡረታ ሂሳቡን በፍጥነት ለማጎልበት እና ለግብር አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ብዙ ግለሰቦች, የግል 401 (k) ተወዳጅ አማራጭ ነው.
እንደ ባህላዊ እንደ 401 (k) ይሰራል, ነገር ግን የእርስዎ የትዳር ባለቤት እቅዱን ይፋ ሊያደርገው ይችላል. እንደ የእራስዎ ተቀጣሪ ሆነው ለግልዎ 401 (k) እስከ $ 18,000 ድረስ መዋጮ በማድረግ ወይም ከ 50 ዓመት እድሜ በላይ ከሆኑ $ 24,000 ሊያዋጡዎት ይችላሉ. ሆኖም ይህ ዕቅድ ተጨማሪ ሰራተኞችን አይገኝም.
አለቃው ሲሆኑ ከሠራተኛዎ ከፍተኛ መዋጮ $ 53,000 ዶላር በላይ ካሳውን ተጨማሪ 25% ድርሻ ሊያወጡ ይችላሉ. በነዚያ መዋጮዎች ላይ ምንም ገደብ ስለሌለ, እንዲህ ዓይነቱን ትልቅ አስተዋፅኦ ማዘጋጀት ከባድ በሚሆንባቸው አመቶች ንግድዎ በጣም በጥሩ ሁኔታ ሲሰራ ሊያደርገው ይችላሉ. በፕላኑ ውስጥ ባለቤት ካለዎት, ሁለታችሁም ከ 50 ወይም ከዛ በላይ ከሆነ $ 106,000 ወይም $ 118,000 ዶላር ማዋጣት ይቻላል. ይህ በተጨማሪ ከተያያዙት መዋጮዎች ተጠቃሚ እንዲሆኑ ይረዳዎታል.
እንዲሁም ለንግድዎ ብድር መውሰድ ሊያስፈልግዎ ይችላል ብለው የሚያስቡ ከሆነ ይህ ዓይነቱ ሂሳብ ጠቃሚ ነው. ደንቦች ሊለያዩ ይችላሉ, ነገር ግን በአጠቃላይ ከሂሳቡን ሚዛን (እስከ $ 50,000 ዶላር) ግማሽውን መውሰድ ይችላሉ እና ለመክፈል አምስት ዓመት መውሰድ ይችላሉ.
በመጨረሻ
በግል ሥራ ላይ ለተሰማሩ ግለሰቦች, እነዚህ እቅዶች በአንጻራዊ ሁኔታ አነስተኛ እና ለማስተዳደር ቀላል ናቸው. እንደ መጀመሪያ ደረጃ, ለርስዎ እና ለንግድዎ ትክክለኛውን የትኛው ዕቅድ ለመወሰን ከፋይናሻል አማካሪ ጋር መማከር ይችላሉ. ሊታሰብበት የሚችል አንድ ዐቢይ ነገር ሰራተኞቹ እንዲሳተፉ የሚያግዝ የጡረታ ፕላን (ፐርሰንት) ዕቅድ ያስፈልግዎታል.