ለፖርትፖሬትዎ የሚሻለው የትኛው ነው?
የማሰብ ችሎታ ያላቸው መዋዕለ ንዋይ አፍሳሾች ቀጣይነት ያለው የተጣራ ትርፍ ተቀማጭ የሆኑ የንግድ ተቋማት ግዢን ብቻ በመግዛት ላይ ነውን ወይስ አንድ ኩባንያ ለማስፋፋት በኩባንያው ተመልሶ እንዲሰፋ ይሻላልን ? ዘና በል! እነዚህን ጉዳዮች እና ተጨማሪ ነገሮችን እንመለከታለን እና የእርስዎን ፖርትፎሊዮ ቁጥጥርን ለመቆጣጠር እንዲያግዙ ኃይልን እንሰጣቸዋለን .
በ "Cash Advantages" (ታክስ) ክፍያዎች ታሪካዊ የለውጥ ሽግሽግ
በተደራጁ የካፒታል ገበያዎች ታሪክ ውስጥ ባጠቃላይ ባለሀብቶች ሁሉ ኩባንያዎች ለባለቤቶች ትርፍ ለማፍራት ሲሉ ብቻ ኩባንያዎች ብቻ እንደሆኑ ያምናሉ. ለነገሩ ኢንቨስት ማድረግ ለወደፊቱም ሆነ ለቤተሰብዎ ተጨማሪ ገንዘብ ለማፍራት ሲባል ዛሬ ገንዘብ ማውጣት ነው. በንግድ ውስጥ ያለው ዕድገት በአኗኗርዎ ለውጦች ምክንያት በጣም ጥሩ በሆኑ ቁሳቁሶች ወይንም የፋይናንስ ነጻነት ምክንያት ካልሆነ በስተቀር ምንም ማለት አይደለም. በርግጥም, የተለየ ልዩነት ነበር - ለምሳሌ አንድሩ ካርኔጊ ለካፒቴን በንብረት, ተክሎች, መሣሪያዎች እና ሰራተኞች ካፒታልን ዳግመኛ ከመዋጀት ይልቅ ብዙውን ጊዜ የዲሬክተሮች ቦርድ ክፍያውን ዝቅ እንዲያደርግ ይጥሩ ነበር.
አንዳንድ ከፍተኛ ባለይዞታዎች በግለሰብ ደረጃ የተያዙ የቤተሰብ ካምፖች የፍብረካውን ፖሊሲ በተመለከተ በአስቸኳይ ግኝት ላይ ይገኛሉ . አብዛኛውን ጊዜ ገንዘቡ ለገንዘብ ማሻሻያ ገንዘብ እንዲሰጥ የሚፈልጉትን የንግድ ሥራ የሚፈልጉትን አብዛኛውን ጊዜ በቃለ መጠይቁ ውስጥ የሚሳተፉ እና በሌላ በኩል ደግሞ ትላልቅ ቼኮች በፖስታ እንዲታዩ የሚፈልጉ.
ከቅርብ አሥርተ ዓመታት ወዲህ, ከአክሲዮን ሽያጭ መሰረታዊ ለውጥ ተሻሽሏል. ለባለ አክሲዮኖች የተከፈለ ተከፋይ ላይ ተጨማሪ 15% ቀረጥ የሚያስከፍል የአሜሪካ ግብር ቀመር ነው (ከቡሽ አስተዳደር በፊት, ይህ ግብር እንደ ተመረቀ የገቢ ግብር ያህል - እንዲያውም በአንዳንድ ሁኔታዎች ከፌዴራል ደረጃ ብቻ 35%) . በ 1982 በደብዳቤ ከ 10 ቢ-18 ድንጋጌ ጋር በመተባበር እና ኩባንያዎችን ለመጀመሪያ ጊዜ ክርክር ከለቀቀ በኋላ, ሕጋዊ መፍትሔዎችን ሳይገድቡ ብዙውን ጊዜ ሊገዟቸው ይችላሉ. በዚህ ምክንያት በርካታ ከፍተኛ የሥራ አመራሮች ቦርድ ለባለ አክሲዮኖች የመልሶ አክቲቭን በመውሰድ በንብረት ላይ መልሶ ለመግዛት እና ለማጥፋት በመወሰኑ ካፒታሉን በመበዝበዝ እና በማጥፋቱ አነስተኛ መጠን ያለው አክሲዮን እንዲገኝ በማድረግ ለባለድርሻ አካላት ከፍተኛ ድርሻ ያላቸው መሆኑን ገልጿል. በ 1969 የዩኤስ አሜሪካ ኩባንያዎች የሁሉንም ኩባንያዎች የክፍያ መጠን መቶኛ 55 በመቶ እንደወሰዱ እንመልከት. እ.ኤ.አ. በሚያዝያ 2000 የ S & P 500 የክፍያ ወለድ ጥሬታ ጥሬ ተመን 25.3 በመቶ ዝቅ ያለ ነው. በቅርብ የተደረገባቸው አኃዛዊ መረጃዎች የበለጠ ግልጽ የሆነ ዘገባ አላቸው-በ 2005 እና በ 2005 መጨረሻ ላይ S & P 500 በ 634 ቢሊዮን የአሜሪካ ዶላር የተጣራ ገቢ እና በ $ 11 ትሪሊዮን ዶላር የገበያ ዋጋውን 201.84 ቢሊዮን ዶላር ያገኘ ነው.
በሌgg Mason ግምት አንድ ግምት እንደሚያመለክተው የዓመቱ የሽያጭ ድርሻዎች ተጨማሪ 250 ቢሊዮን ዶላር ያህል ሲሆኑ ይህም ወደ 451 ቢሊዮን የአሜሪካ ዶላር ወይም 71% ገቢ ይደርሳል.
የጋራ መልሶ መከፈትን ሁለት ዋነኛ ጥቅሞች
ተከራዮች ድርሻ በድርጅቶች ላይ ወደ ዋናው ገንዘብ ለመመለስ ብዙ ታክስ የተከፈለ መንገድ ነው. ምክንያቱም በድርጅቱ ውስጥ ያደረጉት የሽምግልና መጠን በከፍተኛ ፍጥነት ቢያሻሽል, ምንም እንኳን ምንም እንኳን በድርጅቱ ውስጥ የፕሮሹራንስ ተመጣጣኝ እሴቱ ቢጨምር, ፈጽሞ አትጨምር. ይሁን እንጂ እነዚህን ውጤቶች ሊሸረሽር የሚችል አንድ ችግር አለ.
- የአንድ ኩባንያ ክምችት ከፍተኛ ዋጋ ሲኖረው የሽያጭ ውሸቶች ከተጠናቀቁ, ባለአክሲዮኖች ጉዳት ይደርስባቸዋል. በተግባር ላይ ነው, ዋጋን በማጥፋት በ $ 1 ዶላር በ $ 1 ዶላሮች ላይ እንደ ንግድ ይገበዋል.
- የትልቅ የአክሲዮሽን አማራጮች ወይም የእርዳታ ገንዘብ ለአሠሪዎች እና ለሥራ አመራር ከተሰጠ, የመቤዠት ምርቶች በተገቢው ገቢያቸው ላይ ያላቸውን አሉታዊ ተጽእኖ ለማስወገድ ይጥራሉ. የባለቤትነት የጨዋታዎች ቁጥር ትክክለኛነት አይቀንስም. በዚህ ሁኔታ የሽያጭ ግዢዎች ከዋና ባለአንዳዮች ገንዘብ ወደ ገንዘብ ማስተላለፊያ ለመውሰድ ወሳኝ ጉርሻ ነው.
በገንዘብ ተቆራጭ ላይ ሦስት አበይት ጥቅሞች
በመጠባበቂያ መንገዶች ላይ በቀላሉ የማይገኙትን ገንዘቦች ለመክፈል ሦስት ዋና ዋና ጠቀሜታዎች አሉ. ናቸው:
- በስነ-ልቦና አኳያ የባንኩ ጥሬ ገንዘብ ለሽልማት እጅግ በጣም ጠቃሚ ነው. ለተወሰነ ጊዜ ጡረታ የወደቀችው መምህራን በ 500,000 የአሜሪካን ዶላር የቤቶች ልማት ፕሮግራም ውስጥ ይኖሩ. ሙሉ በሙሉ ካፒታኖቻቸው እና / ወይም ከተገዟቸው ክምችቶች ውስጥ በጠቅላላ በተዋሃዱ ኩባንያዎች ውስጥ ሙሉ ዋጋ ካገኘች, ከፍተኛ የገበያ ዋጋ (20%), የወረቀት መጣስ በመፍጠር (ምናልባትም የግድ ማያየት የለበትም) ዋጋዎችን ያጋሩ ). የገቢ ማምረቻ ማእከላት በአማካይ የሽያጭ ምርት ትርፍ ላይ ቢያሳርፍ 4% ከሆነ, በየዓመቱ በደረሰው የ $ 20,000 የገንዘብ ልውውጥ አማካይነት ተመሳሳይ ኪሳራ ሊደርስባት አልቻለም. በሌላ አነጋገር, ትርፋማው ስርጭቱ በማይታወቅ ሁኔታ ከሚታየው አሻንጉሊቶች ይልቅ በድርጅቱ ውስጥ ከሚገኝ ሰው ይልቅ በግል ድርጅት ውስጥ ግማሽ ያህሉን እንደማለት ነው. በእጇ ውስጥ ቀዝቃዛና ቀዝቃዛ አረንጓዴ ቀዝቃዛዎች ያሉት, የአትባተሪነት ጊዜያዊ የጊዜ እጦት እየጠበቁ በመክተቷ ምክንያት ሂሳቧን መክፈል ትችላለች.
- ኩባንያዎች በየአካባቢያቸው ያለውን ገንዘብ በንብረቱ ላይ ለማከፋፈል በቂ ገንዘብ መቆየቱ, ኩባንያዎች የበለጠ ጥንቃቄ የተሞላበት ካፒታላይዜሽን መዋቅርን እንዲጠብቁ ያዛል, ለድርጅቶቹ ባለቤቶች ሀብት ለማፍራት እዚያ መገኘታቸውን ያስታውሳሉ. በ "አድሬናሊን" የተሞላው የሲቪል ዳይሬክተሮች በዎል ስትሪት ላይ "አንድ ነገር ለመሥራት" በሚሰነዝሩበት ጊዜ ከፍተኛ የገንዘብ ቦንድ መገንባት እንዳይፈጠር ይከላከላል. በአጠቃላይ ምርጫው አንድ ውድ ውድድርን ለማሟላት, እሴት.
- ሁሉም እኩል ሲሆኑ, ጥሬ ገንዘብ መመንጨት የሚከፍሏቸው ኩባንያዎች በድብርት ገበያ ከፍተኛ መጠን ላይ አይቀሩም. በ A ጠቃላይ ገንዘቡ በተመጣጣኝ ዋጋ የተሸፈነ ከሆነ A ጠቃላይ ትርፍ 15% E ንደሚያስተናግድ ከሆነ በዎል ስትሪት (የዋሽንግተን) ገበያ ላይ ሽያጭ E ንዲያገኝና A ስተዋይ E ንዲይዝ ይደረጋል. ገንዘቡ በሂሳብ መዝገብ ላይ ቢቆይ , ኢንቨስተሮች ካፒታቸውን በጥበብ እንዲመደቡ ስለሚያደርጉ ነጋዴዎች ወደ ቤቱን ለመውጣትና ለመጥለፍ ያመነታቸዋል.
በሂሳብ ላይ ያለ የዋጋ ቅነሳን እና የተጋሩ ንብረቶች ማጋራት
የመጨረሻው መልስ ምንድ ነው: የትኛው የተሻለ ነው, ጥሬ ገንዘብ ምን ያህል ነው? ልክ እንደ ብዙ ጥያቄዎች ሁሉ, መልሱ በቀላሉ "ነው የተመረኮዘ" ነው. እርስዎ የሚኖሩበትን ገንዘብ የሚፈልጉትን ኢንቬስት ካደረጉ ወይም ከድርጅታዊ አስተዳደር ይልቅ ትርፍ ከፍተኛ ትርፍ ሊሰጥዎት እንደሚፈልግ ኢንቬስተር ካሳዎ, እርስዎ በመረጡት መጠን ይመርጡ ይሆናል. በሌላ በኩል ደግሞ በከፍተኛ ዕዳ ውስጥ አነስተኛ እዳዎችን በማምረት ከፍተኛ ትርፍ ማግኘት በሚችል የንግድ ድርጅት ውስጥ እንደገና በመፈፀም ከፍተኛ ትርፍ ሊያመጣ የሚችል ኩባንያ ለማግኘት ትፈልጉ ይሆናል. ይሁን እንጂ የጋራ ዋጋው ምንም ይሁን ምን በቀኑ መገባደጃ ላይ ሌላኛው ነገር በቦታው ላይ ከሆነ ኩባንያ እጅግ በጣም የተሳካ ስኬት ሊሆን እንደሚችል ይገንዘቡ. ለምሳሌ ያህል, Starbucks በአደባባይ የተለመደው ኩባንያ ጊዜ በነበረበት ወቅት ከፍተኛ መጠን ያለው አክሲዮን ይገኝበታል. እነኚህ ማጋራቶች ሰራተኞቹን ስራ ለመገንባት እንዲረዱ ያነሳሳቸው ሲሆን ለኩባንያው የመጀመሪያ ኢንቨስተሮች ከፍተኛ ዕድገትና ዕድገት አስገኝቷል. በሌላ በኩል ዋል -ማርት በተመጣጣኝ ዋጋ የተቆራረጠ የትርፍ መጠን (ጥቃቅን የተስተካከለ) እና ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ከፍተኛ ዕድገት እያጋጠሙ እና ጥሬ ገንዘቦችን በመክፈል በመለስተኛ ደረጃ ሲቀንሱ - እሱ ፍጹም ቆንጆነት በዎል ስትሪት ታሪክ ውስጥ.
ከሁኔታዎች ጋር የሚጣጣም አንድ ዲፕሎይድ ሞዴል እንደ Home Depot የመሳሰሉ ዳይሬክተሮች ይመርጣሉ. ባለፉት ቅርብ ዓመታት ከሽርሽር የሽያጭ መመለሻዎች እና ጥሬ ገንዘቦች ጋር በመተባበር የቤት የማሻሻያ ሰንሰለት ከ 65 በመቶ በላይ ትርፍ አግኝቷል. በተመሳሳይም የሱቅ ማዕከሉን እየጨመረ እና በኢንዱስትሪው አቅርቦት በኩል የንግድ ድርጅቶችን በማስፋፋት ላይ ይገኛል.