እነዚህ ባህሪያት የሚያሳዩ የንግድ ስራዎች ሊያውቁት ይችላሉ
ያ ማለት ምን ማለት እንደሆነ ለመረዳት ለርስዎ ኢንቬስትመንትን ከሚፈልጉ አለም አቀፍ ደረጃዎች ጋር ለመገናኘት የሚፈልጓቸው ሰባት ነገሮች ሊፈልጉ ይችላሉ.
ባለአክስዮን የወዳጅነት አመራር አስጨናቂ የንግድ ሥራን ከተፈቱት ዕድሎች ሊታደገው አልቻለም. ሁሉም እኩል ናቸው, አነስ ያለ አደጋን እንዲጨብጡ ይረዳዎታል.
1. በግልጽ የተጣመረ የክፍያ ፖሊሲን ማግኘት
በጣም አስፈላጊ ከሆኑ የስራ ስራዎች ውስጥ አንዱ የአክስዮን ካፒታል መስጠት ነው. ምን ያህል ትርፍ ትርፍ እንደሚያስገኝ እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው. እነዚያን ትርፍዎች አሁን ባሉት ኦፕሬሽኖች ውስጥ እንደገና እንዲዋሃዱ ይደረጋሉ, ተወዳዳሪውን ለመያዝ, ወደ ሌሎች ኢንዱስትሪዎች በማስፋፋት, በድጋሚ ለመጠባበቂያ ለማካካስ , ወይም ለባለቤቶች ተጨማሪ ጥሬ ገንዘብ መጨመር, ውሳኔው በባለቤቶቹ ሀብት ላይ ከፍተኛ ተፅዕኖ ያሳድራል. ዋረን ፉፕተር በአንዱ የአባልነት ደብዳቤዎች ውስጥ በትክክል እንደተገለፀው, ይህ ለአብዛኞቹ የሥራ አስፈፃሚዎች የሚሆን ነገር አይደለም. "ብዙ የአሠራር አመራሮች በካፒታልነት ምደባ ላይ ያላቸው ክህሎት እምብዛም አያስቸግርም: ከአሥር አመታት በኋላ ስራው በየዓመቱ ከጠቅላላ የተጣራ ገቢው 10% ን የሚይዝ አንድ ዋና ሥራ አስፈጻሚው ከ 60% በላይ ለማሰማራት ኃላፊነት ይኖረዋል. በቢቱዋህ ሌኡሚ ካሉት ዋና ከተማዎች ሁሉ.
አደረጃጀት ግልጽ እና አስተማማኝ የሆነ የአከፋፈል ፖሊሲን ሲያቀርብ, ባለአክሲዮኖች ተጠያቂነትና የዳኛ አፈፃፀም ሊኖራቸው ይችላል. እጅግ የከፋ ዋጋን ለመጨመር የሚደረገውን ጥረት በንዴት ይቆጣጠራል. ምርጥ ምሳሌ የአሜሪካ ባንክ, በዓለም ውስጥ ስድስተኛ ትልቁ የገንዘብ ተቋም ነው. ድርጅቱ እ.ኤ.አ በ 2005 በወጣው ዓመታዊ ሪፖርት መሠረት "ኩባንያው በፋይሎች እና ጥሬ ገንዘቦች አማካይነት 80 በመቶ የሽያጭ ገቢዎችን ለባለ አክሲዮቻችን ይመልሳል.
ከዒላማው ጋር በሚስማማ መልኩ ኩባንያው እ.ኤ.አ በ 2005 ከነበረው ገቢ ውስጥ 90 በመቶ ደርሷል. "
ከጥቂት አመታት በኋላ ብዙ ባንኮች ሲወድቁ የዩኤስ ባንክሮፕ በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ባለ ትውልዱ ውስጥ በተፈጠረው የከባድ ባንክ ቀውስ ውስጥ መጓዝ አልቻለም . የፌዴራል ቤንዚን አከባቢ ከሁሉም ዋና ዋና ባንኮች ሁኔታውን ሙሉ በሙሉ እስካልተገመገመ ድረስ እንደ ቀሪው ባንኩን ለመክፈል ቢገደድም, ገንዘቡ በሂሳብ መዝገብ ላይ ተከማች, የባለ አክሲዮኖች እኩልነት እያደገ መጣ. ሌሎች የባንክ ኢንቨስተሮች ሁሉንም ነገር አጥተዋል, ነገር ግን አንድ ጊዜ ከአስርት ዓመት በፊት የአሜሪካን ባንኮርድ አክሲዮን ይዞ የነበረ አንድ ሰው ከአሰቃቂ ጊዜ ይልቅ በአንድ ወቅት ላይ የ 70% ኩባንያ ወደታች መውረዱን ተገንዝቧል.
2. በባለሙያ ውስጥ በባለቤትነት የያዙት የሥራ ኃላፊዎች
ሁሉም እኩል ሆኖ, በካይሉ ውስጥ "ቆዳ ውስጥ ቆዳ" ባለው ሰው የሚመራው ካፒታልዎን እንዲያስተዳድሩ ይፈልጋሉ. አክሲዮን ማኅበሩ ተስማሚ የሆኑ ኩባንያዎች በአጠቃላይ በቢሮ ኮርፖሬሽኑ ውስጥ ብዙውን ጊዜ መሠረታዊ ደመወዝዎቻቸውን ለመያዝ የሚያስተዳድሩት አስተዳዳሪዎች እና የሥራ አስፈፃሚዎችን ይጠይቃሉ ይህም የሚመስሉት በዋነኝነት እንደ ባለቤቶች እንጂ ሠራተኞች አይደሉም.
ይህ አሠራሩ ለረጅም ጊዜ የሚያተኩር ሲሆን, በሂሳብ መዝገብ ላይ የተመዘገቡ ሪፖርቶች ጥንቃቄ የተሞላበት መሆኑን, እንዲሁም ለበርካታ አሥርተ ዓመታት ውስጥ በጥሬ ገንዘብ ማግኘቱን ያረጋግጣል.
በዚህ ፊት ለፊት ያሉት ምርጥ ኩባንያዎች የሲቪል እና ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች ከገቢዎቻቸው ከፍተኛ መጠን ያለው ትርፍ ከገቢያቸው እንደሚበልጥ ይቀበላሉ. ያ በጣም ውስን ክበብ ነው, ግን እንደዚህ አይነት ሁኔታ ሲያጋጥም ተጨማሪ ምርመራን እንድታስፈልግ ያደረጋል.
3. የሥራ አስፈፃሚዎች አስፈፃሚዎች በሚያስፈልጋቸው የዝውውር ባለቤቶች ፍላጎት ላይ ያተኩራሉ
የዲሬክተሮች ቦርድ ዋና ስራውን ማወቅ - የባለ ድርሻዎችን ፍላጎት ለመጠበቅ, ከድርጅታዊ አያያዝ ውጭ. ባለፈው የፋይናንስ ታሪክ ውስጥ, አብዛኛው የኮርፖሬት ቅሌቶች የተመሰረቱት ቦርዱ ከምርጫ ቡድን ጋር ምቹ ሁኔታ ሲኖር ነው. ይህ ክስተት ለመረዳት የሚቻል ነው. ከምትወዷቸው እና ከሚከሏቸው ሰዎች ጋር አብሮ በሚሰራበት ጊዜ, የከረረ አሻንጉሊት ክለብ ሳይሆን የቻትስ ሆቴል ቤት መኖሩን በእርግጥ ቀላል ነው. ጉዳቱ ይህ የመተማመን ስሜት በጣም የከፋ ዋጋ ያላቸው ግዢዎች, የስትራቴጂ ስህተቶች እና የቅጣት ስህተቶችን ሊያመጣ ይችላል.
ዳይሬክተሮች ከጎንዎ እንደሆኑ እንዴት ነው ማወቅ የሚችሉት? ጥቂት ቁልፍ ምልክቶች ይፈልጉ:
- ገለልተኛ ዳይሬክተሮች በተግባራዊ እርምጃዎች ላይ የተመሠረቱ አፈፃፀሞችን ለመቆጣጠር ያለ ስብሰባዎች ስብሰባዎችን ያካሂዳሉ.
- የቦርድ ካሳ መክፈል ምክንያታዊ እና ከልክ በላይ አይደለም. ቦርዱ በተከታታይ ድምጽ መስጠቱን ካሳ መክፈል ጥሩ ልቦና ላይኖር ይችላል.
- ክፍያዎች በትንሹ ይጠበቃሉ. የቤተሰቡን ውሻ ወደ እረፍት ቦታ ቦታ ለመብረር የኩባንያውን የግል አውሮፕላን በማስተባበር የባለአክኖሚ ፐሮጀክቶች ይጠቀማሉ. በሁሉም ዓይነት ሲሊንደሮች ላይ ሲተኩስ እንደዚህ ያሉ ነገሮች ሊሸፈኑ ይችላሉ, ነገር ግን የባሕል ንብረትን በመርከስ ወደ አስከፉ ሁኔታዎች ማለትም እንደ ታኮ ቅሌት የሚሰሩ ባለስልጣናት 6,000 ዶላር በመደርደሪያ ላይ በሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጦቻቸው ላይ እንዲከፍሉ እንደታሰበው ሪፖርት ተደርጓል. ፈጥኖም ይሁን ዘግይ, በመጋገሪያው አይነት እንደዚህ ከሚወዱ ሰዎች ጋር መጥፎ ጊዜ ታሳልፋላችሁ.
- የሚወደዱበት ዋጋ ሲገዙ ብቻ ነው. የማኔጅመንት ቡድን ክምችቱ ከፍተኛ ዋጋ ያለው ሲሆን አክሲዮን ሲገዛና አነስተኛ ዋጋ ያላቸው ሲጋራዎች ሲገዙ በጣም ረጅም ጊዜ የወጡ ባለቤቶች በጣም ተጠቃሚ ሆነዋል. (ይህ ምን ማለት እንደሆነ ካልገባዎት , የመጠባበቂያ ፕሮግራሞች እንዴት ባለቤቶች ባለቤቶችን እንደሚያበለጽጉ እና የስራ አስፈጻሚዎች ግዴታቸውን ካልፈጸሙ እንዴት ደሃዎችን እንዴት ሊያሳድጉ እንደሚችሉ ማንበብ ማንበብ ይችላሉ.)
4. (በጥቂት ልዩነቶች) (ጥቂቶች) አስፈላጊ መሆን (Equity and Voting መብቶች)
በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የአስተዳደሩ ባለቤት ለ 2% የሚሆን የአክሲዮኖች ባለቤት መሆን እና ጥሩ ድምጽ መስጠት 80% መቆጣጠሪያ አይደለም. እነዚህ ያልተለመዱ ዝግጅቶች Adelphia ውስጥ በተጠቀሰው መሰረት የአክሲዮን ባለቤት በደል እንዲፈጸም ሊያደርጉ ይችላሉ.
በሌላ በኩል, ይህ ሁልጊዜ በውይይት የሚቋረጥ አይደለም. አንዳንድ ኩባንያዎች ልዩነት ያላቸው የድምጽ መስጫ መብት ያላቸው ሁለት ማዕከላዊ መዋቅሮች አላቸው. በበርክሻየር ሃathaway, በዋሽንግተን ፖስት ካምፓኒ, በ Google, በማኮርሚክ እና በኩባንያ ወይም በቡድኑ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ስኬታማነት ተቆጣጣሪ ቤተሰቦች እና ስራ ፈጣሪዎች የሚንቀሳቀሱ ሌሎች የንግድ ስራዎች ላይ በጣም ሀብታም መሆን ይችሉ ነበር.
5. በተወሰነ የተቃራኒ ወገን ግንኙነት ላይ ጫና ማድረግ
ኩባንያው ሁሉንም ዋና መሥሪያ ቤቶች የሲቪል ኩባንያ ቁጥጥር ካለው እና ቁጥጥር ስር ከሆነው የንብረት አከራይ ኩባንያ ይከራይም? ከደብቃጩ ሴት የልጅ ልጅ የፒዛ ሰንሰለታችሁ ላይ ሁሉም ጥፍሮች? ምንም እንኳን አንዳንድ የተዛመዱ የዝውውር ሽግግሮች ለንግድ ስራ ጥሩ ቢሆኑም የትርፍ ግጭት ሊያስከትሉ የሚችሉ ሁኔታዎችን ይወቁ. የመጨረሻውን ምሳሌያችንን ስንወስድ, ባለአክሲዮኖች በትንሽ ኪኒስ ላይ አነስተኛውን ዋጋ እንዲያገኙ የሚጠይቁ ናቸው ወይስ የዝግጅቱ ዋና ሥራ አስኪያጅ ሌላ ቦታ መገኘት ከማያውቀው በላይ እየከፈለች እንደሆነ ይሰማዋል?
6. የተገደበ እና ምክንያታዊ የአክሲዮን አማራጭ እና ስራ አስፈጻሚ ካሳ መክፈል
ኩባንያው በእሱ ባለበት ወቅት ከፍተኛ ባለስልጣኖች ከሆኑ እና ለባለቤቶቹ የመጠለያ ስህተት ሲወከል 100 ሚሊዮን ዶላር ወጭ የሚከፍለው አንድ ሰው ሙሉ በሙሉ ትክክል ሊሆን ይችላል. ንግድ ሥራው ውድ ከሆነ, ታላቁ ፈጣን የባቡር መርከብ ነው, ባለአክሲዮኖች እያፈገፈሱ ነው, እና እጅግ በጣም ብዙ የደመወዝ ጥቅሎች ይፋሉ, በጣም እውነተኛ የኮርፖሬት አስተዳደራዊ ችግሮች ሊኖሩ ይችላሉ.
7. ምንም ነገር ለማግኘት መሞከር ግልጽ እና ታማኝ የሆነ ግንኙነት
የቢዝነሱ ባለቤት እንደመሆንዎ መጠን ኩባንያዎትን የሚያጋጥሟቸውን ፈተናዎች እና እድሎች የማወቅ መብት አለዎት. አስተዳደሩ መረጃዎችን ለማካፈል አድማ ቢያደርግ, ባለቤቶችን ከእውነተኛ ባለቤቶች ይልቅ እንደ ክፋይ ማየትን ለመመልከት አዝማሚያን ሊያመለክት ይችላል. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ርቀሽ ከተነደፈ የፖርትፎላጅዎ (ፖርትፎሊዮ) የተሻለ ይሆናል.