የ 2016 የጡረታ ድጎማዎች ለውጥ እንዴት ተጽእኖ ይኖረዋል?
አንዳንድ ሰዎች እነዚህን ስትራቴጂዎች እንዲጠቀሙ ለማድረግ ጊዜው አይዘገየም እነዚህ በቅርብ ጊዜ ለውጦች አንዳንድ የልዩ ዝግጅት ድንጋጌዎች ስለነበሩ ነው.
ስለዚህ, እድሜዎ 62 ወይም 66 ሲቃረብ ከሆነ እነዚህን አዲስ ደንቦች ማወቅ አስፈላጊ ነው, ምክኒያለሁ. ውሳኔ ላይ ለመድረስ የተወሰነ የተወሰነ ጊዜ አለ. የሰራተኛ, የትዳር ባለቤት እና የተጐጂዎች ጥቅሞች አሁንም በትክክል እንደሚቀጥሉ መገንዘብ አስፈላጊ ነው. ይሁን እንጂ አዲሱ ደንቦች ሌሎች ግለሰቦች ጥቅማጥቅሙን ከማግኘታቸው በፊት ለትዳር አጋራቸው እንዲሰጧቸው አይፈቅዱም. የተከለከሉ የመተግበሪያ አማራጮች ጥያቄውን በማስወገድ እንዲሁ ስልት መቀየር ይጀምራሉ. በተጨማሪም እ.ኤ.አ. በ 2016 ውስጥ በ 2016 ዉስጥ እጠፋታ ለታጠኑ ሰዎች የጠቅላላ ጭነት አማራጭ ይሆናል.
ለ 2016 ማህበራዊ ዋስትና ጥቅሞች ዋና ለውጥ የተደረገበት ማጠቃለያ ይኸውና:
የተገደበ የመተግበሪያዎች አማራጭ በ 2016 ውስጥ ይነሳል. ይህ ማለት ባለትዳሮች ሁለት ጊዜ ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት አይችሉም ማለት ነው. ቀደም ባሉት ጊዜያት የቅድመ ጥቅምን የመሰብሰብ እና ቀደም ሲል በስራቸው ታሪክ መሠረት በማድረግ ወደ ማህበራዊ ዋስትና ክፍያዎች መቀየር ይችላሉ.
ይህ ዘዴ ብዙውን ጊዜ ጥቅም ላይ የሚውለው ጥቅማቸውን በዕድሜ ስለሚገፉ ነው. ይሁን እንጂ በአዲሱ ደንቦች ሠራተኞች እ.ኤ.አ. በ 2016 ወይም ከዚያ በኋላ ወደ 62 ሲቀይሩ አሁን « የይገባኛል ጥያቄ, በኋላ ተጨማሪ የይገባኛል ጥያቄ » ስልት መጠቀም አይችሉም.
በጃንዋሪ 1, 2016 ወይም ከዚያ በፊት ጃኑዋሪ 1, 2016 ወይም ከዚያ በፊት ያልነበሩ ማንኛውም ግለሰቦች ለእግድ የተገደበ መተግበሪያ ከአሁን በኋላ አይገኝም.
ለማኅበራዊ ዋስትና ጥቅሞች በሚያመለክቱበት ወቅት የራስዎን የግል ጥቅማጥቅሞች ወይም ብቁ ሆነው ከተገኙ ትዳርዎን የሚያገኙ ከሆነ ይከፍላሉ. ይህ መታወቂያ ተብሎ ይጠራል.
የተገደበ የአተገባበር ስትራቴጂ ለሞተኞቹ ወይም ለሞተኞቹ አስተማማኝ አማራጭ እንደሆነ አሁንም መገንዘብ አስፈላጊ ነው. በዚህ ምክንያት አንድ መበለት / ሚስት ወይም ሙሽሪት ለማመልከቻው ብቻ እንደዚህ ዓይነቱን ጥቅም ሊገድቡ ይችላሉ. ከዚያ በኋላ በ 70 ዓመት ዕድሜ ላይ ከነበረው የመጀመሪያዋ መበለት ወይም ሚስት ጋር አብሮ የሚበልጡ ከሆነ የራሳቸውን ጥቅም ሊቀይሩ ይችላሉ.
ጠለቅ ያሉ ደንቦች ለፋይሎች እና ለታገዱ ዘዴዎች አሉ. "ፋይል እና እገዳ" ዘዴ የጡረታ ደመወዝ ዕቅድ (ፕላን) ዕቅድ ሲሆን ይህም ከፍተኛ ገቢ ሰጪዎችን ፋይሎችን ማገድ እና በቅድሚያ ማመልከቻዎችን ማገድ ሲሆን ይህም የትዳር ጓደኞቻቸው የትዳር ጓደኞቻቸውን እንዲያገኙ ያስችላቸዋል. ይህ ስልት ሙሉ የደመወዝ ዕድሜ ላይ ሲደርሱ (በአሁኑ ጊዜ 66) እና ለጊዜው ጥቅማጥቅሞችን ሲያጡ ለሶሺያል ሴኩሪቲ አሠሪ ያካትታል. ይህ ዘዴ ሌሎች የትዳር ጓደኞቻቸው ለትዳር አጋዥነት እንዲከፍሉ ፈቅዶ የነበረ ሲሆን የተሻሻለው የማህበራዊ ዋስትና ጥቅማጥቅሞች እስከ 70 ዓመት እድገታቸው እንዲጨምር አደረገ. ከዚያም ከፍተኛ መጠን ያለው ሰራተኛ በ 70 ውስጥ ከደረሱ በኋላ በ 70 ዓመት ውስጥ ከፍተኛውን መጠን እንዲከፍሉ ይደረጋል.
ከግንቦት 1, 2016 ጀምሮ ክፍያዎን ማገድ በስራዎ ላይ ተመስርቶ ክፍያን ለሚቀበሉ ሌላ ክፍያን ያቁማል.
ፋይሉን ለመጠቀም እና ለማቆም እቅድ ካዘጋጁ እቅድዎን ለመተግበር አሁንም የተወሰነ ሰው አለዎት. በድህረ ህጉ ስር በፈቃደኝነት እገዳ ለማስመዝገብ በመጨረሻው ቀን "ፋይል እና የማገድ ዘዴ" ቅዳሜ 29, 2016 ይሆናል.
አስቀድመው በፈቃዷቸው እና ባለትዳር ከሆኑ ባለትዳሮች ጋር ምንም ዓይነት ተፅዕኖ አይኖርም.
ቀድሞውኑ አንድ ጊዜ ሙሉ የጡረታ ዕድሜን (ለምሳሌ አሁን በ 66 እና ከ1943-1954 ለሚወለዱ ሰዎች) ከደረሱ በኋላ ቀደም ሲል ተጨማሪ ገቢዎችን ለመሰብሰብ መርጠው ወይም የአንድ ጊዜ ጠቅላላ ድምርን የኋላ ጥቅሞች. አዲሱ የበጀት ሕጎች ይህን የጠቅላላ አማራጭ አማራጭ አስወግዶዋል እና ከግንቦት 1, 2016 የጊዜ ገደብ በኋላ የጡረታ ድጎማ ምርመራዎች አማራጭ አይሆኑም.
የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅሞች እ.ኤ.አ. በ 2016 አልቀነሰም . በማህበራዊ ደህንነት አስተዳደር መሰረት በ 2016 ባለው ጊዜ ውስጥ የሸማቾች ዋጋ ኢንዴክስ (CPI-W) የጨመረው እ.ኤ.አ. በሦስተኛው ሩብ.
ይህ ላለፉት 40 አመታት ምንም የሽግግር ጭማሪ ሲኖር ለሦስተኛ ጊዜ ብቻ ነው. ለህጎች ጥቅሞች ምንም ዓይነት የኑሮ ማስተካከያ ምንም ክፍያ አይኖረውም, ለማህበራዊ ዋስትና ግብር በ $ 118,500 ለ 2016 ከፍተኛውን የገቢ መጠን ይተዋል.
2016 የማህበራዊ ደህንነት ለውጦችን ይመልከቱ
ሶሻል ሴኪውሪቲ አጠቃላይ የጡረታ ገቢ የሆነ ስትራቴጂ አካል ነው. ያቀረብካቸው የጡረታ ቀኖች ምን ያህል እንደሚጠጉ ወይም እንደሚጠጉ ቢሆንም, በቅርብ ጊዜ ውስጥ ለውጦችን ማኖር አስፈላጊ ነው.
በሶሻል ሴኩሪቲ እና በጡረታ ዕቅድ የማኅበራዊ ዋስትና ደህንነት ላይ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት የሶሻል ሴኪውሪቲ አሠሪ መረጃ የበለጠ መረጃ ለማግኘት ወይም ለወደፊቱ ጥቅማጥቅሞችዎ ግምት ለማግኘት ወደ ሶሻል ሴኩሪቲ አስተዳደር ይሂዱ.