የታቀደውን የማኅበራዊ ደህንነት ጥቅሞችዎን ለማስላት እንዴት እንደሚሰጡት

እንዴት የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅሞች እንዴት እንደሚሰሉ እና ግምቱን እንዴት እንደሚያገኙ ይወቁ

የማኅበራዊ ዋስትና ጡረታ ጥቅማጥቅሞች ብዙውን ጊዜ ደህንነቱ የተጠበቀ ጡረታ ወሳኝ አካል ነው. አብዛኛዎቹ የፋይናንስ ዕቅዶች ባለሙያዎች ደንበኞቻቸው የጡረታ ወጪን ለመሸፈን ምን ያህል ገንዘብ እንደሚያስቀምጡ በመወሰን በማኅበራዊ ዋስትና ጥቅሞች እንደ ገቢ ምንጭ ሆነው ይወስናሉ. ግን በመጨረሻ ለብዙ ደንበኞች, የወደፊቱ የማኅበራዊ ዋስትና ወርሃዊ ጥቅማቸውን ዛሬ ልክ እንደ ግምቶች እና ዛሬም በገቢዎ ላይ ተመስርቶ ሊለወጡ እንደሚችሉ ብቻ ሳይሆን ነገር ግን የእነሱን ጥቅማ ጥቅም መውሰድ ሲጀምሩ ነው .

ለዚህ ምክንያቱ የማኅበራዊ ደህንነነት መብት ተጠቃሚ ናቸው ብሎ ማሰቡ ነው, የአንድ ግለሰብ የማህበራዊ ዋስትና ጥቅሞች በሁለት ዋና ዋና ምክንያቶች ላይ የተመረኮዘ ነው.

የስራ ታሪክዎ በሶሻል ሴኩሪቲ የጡረታ ክፍያዎ ላይ ተጽእኖ ያደርጋል

መጀመሪያና ዋነኛው, ለሶሻል ሴክዩሪቲ የጡረታ ድጎማ ጥቅሞች ብቁ ለመሆን እርሶ ወይም ባለቤትዎ (ወይም የትዳር ጓደኛዎ ወይም የሞተ የትዳር ባለቤትዎ) በስራዎ ውስጥ ቢያንስ 40 ነጥቦች ማግኘት አለባቸው. እነዚህ ክሬዲቶች የተወሳሰቡት ውስብስብ ናቸው, ነገር ግን አብዛኛዎቹ የገንዘብ ነጋዴዎች እነኝህን 40 ክሬዲቶች ለማግኘት ቢያንስ አስር አመት ያህል ሰርተው እስከቆየዎት ድረስ በቀላሉ ብቁ እንደሆኑ ይናገራሉ. ነገር ግን የስራ ሂደቱ እንደ መመዘኛ መስፈርት ብቻ ጥቅም ላይ አይውልም, ሙሉ የጡረታ አበልዎን ለመወሰን ያገለግላል.

ሙሉ ወርሃዊ የጡረታ ክፍያዎን በማስላት የማኅበራዊ ደህንነት አስተዳደር (SSA) የእርስዎን ከፍተኛ ገቢ የሚያስገኝ የ 35 ዓመት የስራ ታሪክን ይመለከታል. ከ 35 አመታት በታች ቢሠሩ ግን, ለ SSAዎ ለመደሰት $ 0 ን በቀላሉ የሚጠቀምበት አመታት ይኖርዎታል. ምንም እንኳን በ 35 አመታት ውስጥ የገቢ መጠንዎ ከፍ ያለ ከሆነ, የጡረታ ጥቅማጥቅቅዎ የበለጠ በ FICA ቀረጥ በኩል ለፕሮግራሙ ካደረጉት አስተዋፅኦ ከፍተኛ ነው.

ይሁን እንጂ በዓመታዊ ገደቡ ላይ የገቢ መጠን እንደ ገቢ ማካካሻ ጥቅም እንደማይሰጥ ልብ ይበሉ.

የሚሰበሰቡት የማህበራዊ ዋስትና የጡረታ ጥቅማ ጥቅምዎን ነው

በስራ ታሪክዎ ላይ ተመስርቶ የተመደበው ጥቅማጥቅሞች ሙሉ በሙሉ ወይም መደበኛ የሆነ የጡረታ ዕድሜን በመውሰድ, በተወለዱበት ዓመት ላይ የተመሰረተ ነው. በ 1937 ወይም ከዚያ በፊት የተወለዱ, ሙሉ የጡረታ አበል ዕድሜያቸው 65 ዓመት ነው. በ 1943 እና በ 1954 መካከል ለተወለዱት FRA ዕድሜው 66 ነው. ለ 1955 እና ለ 1959 ከተወለዱ መካከል ለ FRA ለ 66 እና ለተወሰኑ ወራት በተወለዱበት ዓመት. በ 1960 እና ከዚያ በኋላ ለተወለዱ እና ሙሉ ዕድሜያቸው ከ 67 ዓመት በታች የሆኑ ጡረታ መውጣቶች ናቸው.

በ FRA ለመቀበል የሚገባዎት ወርሃዊ ጥቅማጥቅሞች ሙሉ ዕርዳታዎ ተብሎ የሚወሰደው ማለት ነው, ነገር ግን ሊቀበሉት የሚችሉት ዝቅተኛ ወይም ከፍተኛ ጥቅም አይደለም.

ጡረታ መውጣትም ዕድሜያቸው 62 ዓመት ሲሆን ለጡረታ ጊዜ ጡረታ የማቅረብ አማራጭ አላቸው, ግን 70 ዓመት እስኪሞላው ድረስ ጥቅማቸውን ለማራዘም ሊመርጡ ይችላሉ. ምንም እንኳን አንድ ጡረተኛ አስቀድሞ ጡረታ ለመውጣትም ሆነ እንዲዘገይ የሚመርጡ በርካታ ስልታዊ ምክንያቶች ቢኖሩም, ምርጫው በወርሃዊው ጥቅም መጠን ላይ ቀጥተኛ ተጽእኖ ይኖረዋል. ቀደም ሲል ጡረታ መውጣትን (ዕድሜያቸው ከ 62 እና ከፌዴራል ደረጃዎቻቸው መካከል) እና በቀሪው የሕይወትዎ ወር ዝቅተኛ ወርሃዊ ጥቅማ ጥቅም መርጠዋል.

በ FRA እና በ 70 እድሜ መካከል ማናቸውም እድልዎን ለማዘግየት መርጠው በመምረጥ ወርሃዊ ጥቅማጥቅሞችዎን ቋሚ ጭማሪ ማሳደግ ይችላሉ.

ምንም እንኳን በየዓመቱ የጡረታ አበልዎ የጡረታ አበል በየዓመቱ በጡረቻዎ ቢጨምርም, እነዚህ ጭማሪዎች ሁልጊዜ በቀዳሚ አመትዎ ጥቅሞች ላይ የተመሰረቱ ናቸው. ስለዚህ, የቅድሚያ ጡረታ መውጣትን ከቀነሱ በኋላ, የወደፊት ጥቅማጥቅሞችዎ ጡረታዎን ከጡረታዎ እስከሚያልቅ ጡረታ ዕድሜዎ ድረስ ወይም ከዚያ በኋላ ይቆዩ ይሆናል.

የማኅበራዊ ደህንነት ጥቅማችንን እንዴት እንደሚሰላ

የተገመተውን የማህበራዊ ዋስትና ጡረታ ጥቅም ጡረታዎን ማስላት ቀላል ስራ አይደለም, ለዚህም ነው ማህበራዊ ደህንነት አስተዳደር (SSA) ሰራተኞች መስመር ላይ ወይም ወደ ሶሻል ሴኪውሪቲ ጥቅማ ጥቅምን (ቅጽ SSA-7004) በመደወል በቀጥታ ከግዛቱ .

ይህ ግምት በ 62 ዓመት ዕድሜዎ, በ FRA ን, እና በ 70 ዓመት ዕድሜዎ ላይ ባለው የሥራ ታሪክዎ ላይ ተመርኩዘው የርስዎ ጥቅል ግምት ይይዛል. ከነዚህ ግምቶች በተጨማሪ, ኤስኤስኤ በሶሻል ሴኪዩሪቲ ጡረታ ለመውጣት በሚያግዙበት ጊዜ ሊረዳዎ የሚችል "ፈጣኖ ካታተሪ" ጨምሮ በማኅበራዊ ዋስትና ጥቅማ ጥቅሞችን ያስቀምጣቸዋል.

የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅማጥቅሞችዎን እንዴት ማሳደግ እንደሚቻል የሚያሳይ ሌላ ጠቃሚ መሣሪያ መፈለግ? የወደፊት ጥቅማጥቅሞችዎን ለመገመት እና እድሎችዎን ለመጠየቅ የተሻለውን ዕድሜ ለመወሰን የሚያግዝዎ የማኅበራዊ ደህንነት ሴደርተር (AARP) ያቀርባል.

የግል የተጠለፈ የማኅበራዊ ደህንነት ጥቅሞች እና ግሶች.