የእዳ ጫና ወደ ፍትሃዊነት ምጣኔ ገደብ

እዳችንን ለዕዳ እኩልነት ለመለየት ስንት ቁጥሮችን ማለፍ

ምናልባት የፖርትፎሊዮ ኃላፊዎች እና የታወቁ ባለሃብቶች "የሒሳብ ቁጥርን ከማጥናት ይልቅ የኢኮኖሚውን እውነታ ማተኮር" ብለው ሰምተው ይሆናል. ባለፉት አመታት, ብዛት ያላቸው አንባቢዎች በጽሑፉ እና በራሳቸው ፖርትፎሊዮ ላይ እንዴት ተግባራዊ ሊሆኑ እንደሚችሉ ተግባራዊ ምሳሌዎችን ጠይቀዋል. ይህ ጽሑፍ በጣም ታዋቂ ከሆኑት የፋይናንስ መለኪያዎች መካከል አንዱ የእዳ ጫና ድርሻው አንዳንድ ጊዜ ኢንቨስትመንት ከሚያስከትለው በላይ አደጋ ላይ ሊጥል የሚችለው እንዴት እንደሆነ ያሳያል.

የንብረት መውጣትና የዝቅተኛነት እቃዎችን ያጋሩ

በትራንግስ ግዢ ጥቅሞች ጥቅማ ጥቅሞች ላይ እንደተረዳህ, ግዢዎች ተካፋይ የሆኑት ጠቅላላ አክሲዮኖች ቁጥርን በመቀነስ, በጠቅላላ ከጠቅላላ ንግድህ የእብቶችህን ባለቤትነት መጠን በመቀነስ እጅግ በጣም ሀብታም እንድትሆን ሊያደርግህ ይችላል. ዋናው ድርጅት ባይሠራም የርስዎ ድርሻ እና ትርፍ ድርሻው እየሰፋ ይሄዳል. ከጤናማው, በጥሬ ገንዘብ ማመንጫው የማካካሻ ውጤቶች ጋር ተጣምረው, ንብረቱን ለመክፈል መጋራት , እንደ ኩባንያ እና ዋሽንግተን ፖስት ባሉ ኩባንያዎች እንደሚታየው እንደ አንድ ኩባንያ ተረጋግጧል.

በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው የሂሳብ መርሆዎች (GAAP) ልዩነቶች ምክንያት, ሀብታም የሆነ የግዢ መግዛጫ ፕሮግራሞች በእርግጥ ከእውነታው ባሻገር ኢንቨስትመንቱ ለአደጋ የተጋለጡ ሊሆኑ ይችላሉ. ምክንያቱ አንድ ኩባንያ አክሲዮኖችን መልሶ ለመግዛት ሲወስን የተገኘው እሴት መጠን ባለአክሲዮኖች እኩልነት ይቀንሳል.

ይሄ ለምን እንደሆነ ለመረዳት, በእያንዳንዱ ጊዜ አክሲዮን በሚሰጥበት ጊዜ የተመዘገቡትን የሂሳብ ዝርዝሮች ውስጥ መፈለግ ይኖርብናል.

የሲያትል ኢንተርፕራይዝ, የችርቻሮ መደብሮች የሚያካሂድ ታዋቂ ኩባንያ, አንድ 5,000 አዳማጅ አክሲዮን በማቅረብ ለአዳዲስ ፋብሪካዎች 100,000 ዶላር ማደግ ይፈልጋል. እሴቶቹ እያንዳንዳቸው እያንዳንዳቸው $ 5 እሴት አላቸው እና ለ $ 20 ይሸጣሉ.

የሒሳብ መግቢያው ከዚህ በታች እንደሚከተለው ይታያል.

ገንዘብ አበል $ 100,000
የተለመደው አክሲዮን - በገንዘብ ክፍያ $ 25,000
የተለመደው ክሬዲት - ከትስቀኝ ማነስ በላይ $ 75,000

ኮርፖሬሽኑ ካፒታል (ካፒታል) ካስነሳ በኋላ ውጤቱ ለሁለት መስመሮች በሂሳብ የሂሳብ አከፋፈል ዘገባ ላይ በሁለት መስመር ላይ ይመደባል. የመጀመሪያው 25,000 ዶላር በአንድ አክሲዮን 5 መቶ እጥፍ ያመርቱ 5,000 አክሲዮኖች አሉት. በቀሪው መስመር በኩል የተጨመሩትን የሽያጭ ዋጋ (በ $ 20 በአንድ ማራዘሚያ - $ 5 እሴት = 15 ዶላር) በማባዛት (15 x 5,000 ዶላር = 75,000 ዶላር) በማባዛት. በጥሬ ገንዘብ በኩባንያው ገቢ ያገኙ እና በአግባብ ወደ ሚገባው (100,000 ዶላር) ሂሳብ መክፈል አለበት.

አሁን ጥቂት ዓመታት አልፈዋል. ማኔጅመንት $ 50,000 ዶላር እቃ መግዛት ይፈልጋል. ግብይቱ እንደዚህ ያለ ነገር ይመስላል:

የግምጃ ቤት ስቶፕ ዳቢት $ 50,000
የጥሬ ገንዘብ ምስጋና $ 50,000

ባለአክሲዮኖች የሂሳብ ብድር ወለድ የብድር መጠን ያለው በመሆኑ የሂሳብ አክሲዮን (የተከፋይ ሂሳብ) አጠቃላይ አጠቃላይ እሴትን ለመቀነስ ይረዳል. የዚህ አሳዛኝ ሁኔታ ውጤት በእዳ ጫና ላይ የተበደረውን ድርሻ ይጨምራል . እንደ እውነቱ ከሆነ የሽያጭ ግዢዎች በበለጠ ትልቅ መሆን አለባቸው, በተፈቀደለት ጤናማ, የበለጸጉ ኩባንያዎች አሉታዊ የተጣራ ዋጋ ሊኖራቸው ይችላል እና ለመደፍጠጥ የተጠቀሙ ይመስላል.

"ጥሬ ገንዘብ የተቆረጠ በመሆኑ ታዲያ በቅናሽ ዋጋ ባለው ንብረት ምክንያት የምስረታው ዋስትና ከፍተኛ እንደሆነ አይከራከሩም?" አዎን, ሊቻላችሁ ይችላል. በጣም ጥቂቱን የንግድ ስራ ካቀረብክ, ቶን ብዙ ጥሬ ገንኖ ቢፈጥር, ይህ በአጠቃላይ ምንም ዓይነት ጉዳይ አያስፈልግም. የእርስዎ አክሲዮኖች አሁን ያለው የተጣራ ገቢ እና የትርፍ ክፍፍል ላይ የጨመሩ ብድሮች አይጨምሩም.

የተከፋይ ክፍያዎች እንደ የእቃ መደብር መቶኛ

አንዳንድ የአመራር ቡድኖች በማከማቻ መሸጫ መደብሮች ላይ እንደ ጥሬ ገንዘብ እና እንደ እቃዎች የመሳሰሉትን ነገሮች በክፍያ ካፒታል ውስጥ የተጣሉትን እቃዎችን ለመቀነስ ይሞክራሉ. ምክንያቱ ግልጽ ነው; እያንዳንዱ ዶላር ነፃ ማለት የረጅም ጊዜ እዳን ለመክፈል, መልሶ ለመግዛት, ወይም አዳዲስ ሱቆች ለመክፈል ሊያገለግል የሚችል የአንድ ዶላር ነው. በተመሳሳይ ጊዜ ፍላጎትን ለማሟላት በመደርደሪያ ላይ በቂ ምርቶች መኖራቸው አስፈላጊ ነው. አለበለዚያ ሊገኙ የሚችሉ ደንበኞች አንድ ጉዞን አያባክኑም!

ለዚህ ችግር መፍትሔ ለክፍል ፍተሻ ("POS") ተብሎ የሚጠራ የአከፋፈል ዘዴ ነው. ይህ እንዴት እንደሚሰራ-በሲያትል ኢንተርፕራይዝ ("SE") ውስጥ ካሉት ስራ አስፈፃሚዎች አንዱ ወደ አቅራቢዎቹ ይቀርባል - በመጋዘን ውስጥ የተከማቹ ምርቶች አምራቾች እና ነጋዴዎች ይሆናሉ. በተለምዶ, ኤኤፍኢ የሚይዙትን ምርቶች ይመርጣል, ከአቅራቢዎቹ ይሸከማሉ, ሂሳቡን ይከፍላሉ, እና በመደርደሪያው ላይ ይቆጥሯቸዋል. ይልቁንም አስፈፃሚው (ሱጁሪ) ደንበኛው ምርቱን እስኪመርጥ ድረስ, ጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያውን እስኪጨርስለት ድረስ ለሽያጭ እስኪያልቅ ድረስ ምርቱን እንደማይገዛ ያዝዋል. ሻጮች, በሌላ አነጋገር, በኤስ.ኤስ. ማከማቻዎች መደርደሪያዎች ላይ ተቀምጠዋል. በተለዋጭነት, ኤስኤስ ለሻጮቹ ግምታዊ ቅናሽ, ልዩ ቦታ በምርቶች, ወይም ሌሎች ማበረታቻዎች ሊሰጥ ይችላል.

ውጤቱም ከፍተኛውን የካፒታሌ ስጋት መጠን እና እጅግ በጣም በፍጥነት የማስፋት ችሎታ ነው.

ለምን? አንድ የችርቻሮ ኩባንያ አዳዲስ ሱቆች ሲከፍቱ በጣም ትልቅ የግብይት ወጪዎች የመጀመሪያው ወጪ የግዢ ዕቃዎች ግዢ ነው. አሁን ክምችቱ በክፍያ-ስካን ሲስተም ላይ እየቀረበ ሲሆን, ሁሉም ሲያትል የኪራይ ውል መፈረም, ንብረቱን ማሻሻል እና ሌሎች አዳዲስ ሠራተኞችን መቅጠር ማለት ነው.

የታችኛው የፊት ለፊት ወጪዎች ከ POD ስርዓት አፈፃፀሙ በፊት ሊኖር የሚችለውን እያንዳንዱን መደብር ሁለት እና ሶስት ሱቆች ለመክፈት ይፈቅዳል!

የዚህን ስምምነት ብቸኛ አሳሳቢነት በሂሳብ መክፈያ ወረቀቱ በአጭር ጊዜ ህጋዊ ተጠያቂነት ውስጥ የሚታይ የሂሳብ አከፋፈል ሂሳብ ይጨምራል. የንግድ ስራው ምንም ተጨማሪ አደጋ ሳይኖር መኖሩ ቢታወቅም - ምርቱ ካልተሸጠ ለሻጭ ሊመለስ ይችላል - አንዳንድ ባለሀብቶች እና ትንታኔዎች ይህንን ዕዳ መበጥበጥ ሊያስከትል የሚችል ግዴታ አድርገው ይመለከቱታል! ይህ በግልጽ የኢኮኖሚ እሴትን የማይወክል የሂሳብ ስራ ጉዳይ ነው. የሂሳብ እዳዎች መጠን በከፍተኛ መጠን እየጨመረ ቢመጣም ባለአክሲዮኖች የተሻለ ደረጃ ላይ ናቸው.

የጉዳይ ጥናት

የዚህ ክስተት ፍጹም ምሳሌ, AutoZone ነው. (ይህ ጽሑፍ በሚታተምበት ጊዜ እኔ የኩባንያው ንብረቶች በሆንኩበት ጊዜ ሁሉ ነገር ግን የኢንቨስትመንት ውሣኔው በግምታዊ እሴት ግምት ውስጥ የተመሰረተ መሆኑን አስታውሱ. በ $ 25 ዶላር ከ 100 ዶላር በሆነ ክልል ውስጥ ይሽከረከራል; በአንድ ምቹ የሆነ ኢንቨስትመንት ሊሆን ይችላል, በጣም አስከፊ ኢንቨስትመንት በሌላኛው ላይ ሊከሰት ይችላል.ስለዚህም, አንድን አክሲዮን, ቦንድ, የጋራ ፈንድ ወይም ሌላ ንብረት በመግዛት ብቻ ምክንያቱን ማጤን ተገቢ አይደለም. ሌላ ሰው ያለችበት ቦታ እንዳለው ታውቃለህ.)

የአውትራቶሪ ክፍሎች እና መለዋወጫዎች እቃዎች በ 1999 ከነበረው 245 ሚሊዮን ዶላር በ 2004 ወደ 566 ሚሊዮን ዶላር ከፍለዋል.

በዚሁ ሰዓት የተገኘው ገቢ ከአንድ እስከ $ 1.63 እና $ 6.40 ከፍ ብሏል. በሌላ በኩል የጋራ እኩልነት ከ 1.3 ቢሊዮን ዶላር ወደ 171 ሚሊዮን ዶላር ዝቅ ብሏል. የሹመት ድርሻ ደግሞ ከ 40 በመቶ ወደ 90 በመቶ ከፍ ብሏል. ሁለት ዋና ምክንያቶች አሉ

እነዚህ እንቅስቃሴዎች ለባለ አክሲዮኖች እጅግ በጣም ጠቃሚ ነበሩ, ሆኖም ግን በሂሳብ አሠራሮች ውስንነት ምክንያት የተከሰተው ስጋት ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ መጥቷል. የታሪኩ ሞራሌ? ሁልጊዜ ጠለቅ ብለው ይመልከቱ. ኢኮኖሚው ላይ ብቻ ያተኩራል, ገቢዎችንና ሬሾዎችን ብቻ ሳይሆን.