የኦምኒቤስ በጀት ረቂቅ ሕግ

የኦምኒቤስ በጀት ረቂቅ ሕግ በተመረጡ የተለያዩ ሮኖልድ ሪጋን, ጆርጅ ደብልዩ ቡሽ እና ቢል ክሊንተን የተጻፉ የተለያዩ ህጎችን ያመለክታል. በጣም የታወቁ የኦሜኒየስ የበጀት ስራዎች እነኚሁና. በጊዜ ቅደም ተከተል ተዘርዝረዋል.

የ 1981 ኦሚኒባስ በጀት ማስታረቂያ ድንጋጌ

እ.ኤ.አ. የ 1981 ኦምኒቤስ የበጀት ማፅደቅ አዋጅ ለአጭር ጊዜ Gramm-Lata II ተብሎም ይጠራል. ኮንግረስ በ 1981 የኢኮኖሚ መልሶ ማገገሚያ ድንጋጌ እና የፕሬዚዳንት ሮናልድ ሬገን በ 1982 የበጀት ዓመት 1982 የበጀት በጀት አጣምሮታል.

የኢቴኤ 1981 ዓ.ም የኬምፕ-ሮoth የግብር ቆራጭ ተብሎም ይጠራል.

OBRA 1981 እና ERTA 1981 ሁለቱም ከፍተኛ የገቢ ግብር ቀረጥ ከ 70 በመቶ ወደ 28 በመቶ አሳድገዋል. የኮርፖሬሽን የታክስ መጠን ከ 48 በመቶ ወደ 34 በመቶ ቀንሷል. የሪጋን በጀት የአገር ውስጥ ፈታኝ ያልሆነ ወጪ በ $ 39 ቢሊዮን ዶላር እንዲቀንስ አድርጓል. የመከላከያ በጀት በጊዜ ውስጥ 35 በመቶ ጨምሯል. እንደ እውነቱ ከሆነ ሬጋኖሚኖች በፌዴራል ዕዳን ላይ ሦስት እጥፍ ሊያድጉ ይችላሉ .

የተጠናከረ የኦምኒቤስ በጀት ረቂቅ ሕግ

የጋራ ስምምነት የኦምኒቤስ በጀት ማስታረቂያ ድንጋጌም በ 1986 ዓ.ም. የኦምኒቤስ በጀት ማስታረቂያ አዋጅ ተብሎም ተላልፏል. COBRA እ.ኤ.አ. በ 1985 ውስጥ ተፈረመበት ነገር ግን በ 1986 ዓ.ም. ተፈጻሚ ሆነ. ሰራተኞቹን 20 እና ከዚያ በላይ ሠራተኞቻቸው ለሠራተኞች እና ለቤተሰቦቻቸው የጤና ዋስትና ለመሸፈን ለ COBRA ሽፋን መስጠት ያስፈልገዋል. ሰራተኞች በአንድ ኩባንያ በተደገፈ የጤና ሽግግር በሚቀጥሉት ሶስት ሁኔታዎች መቀጠል ይችላሉ.

ሠራተኛው ከሥራው ሲሰናበት, ወይም ሰዓቱ ይቀንሳል.

ሰራተኛው, የትዳር ጓደኛው እና ህፃኑ እቅዱን ለ 18 ወራት ለመቀጠል ይችላሉ.

ሰራተኛው ለሜዲኬር ብቁ ከሆነ, ከተፋታ ወይም ከተለያየ, ወይም ከሞተ, የሰራተኛው ቤተሰብ ለ 36 ወራት ሽፋን የማግኘት መብት አለው.

የእነሱ ጥገኛ ሁኔታን የሚያጡ ልጆች ለ 36 ወራት ሽፋን ለመመዝገብ ይችላሉ.

አሠሪው የእርዳታ መዋጮውን በተመሳሳይ መጠን መቀጠል የለበትም.

አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች ድጎማቸውን ይቀንሳሉ. ለዚያም ነው COBRA ኢንሹራንስ ዋጋ በጣም ውድ ነው. ሠራተኛው አብዛኛውን ወጪ ይከፍላል. አንዳንድ ሰዎች በሕክምና ደኅንነት እና ተመጣጣኝ የሕክምና ደንብ ሥር በጤና ኢንሹራንስ ልውውጦች ላይ በጣም ርካሽ እቅዶችን ያገኛሉ.

የ 1987 ኦሚኒባስ የበጀት ማሻሻያ ድንጋጌ

በ 1987 እ.ኤ.አ የኦምኒቤስ በጀት ማሻሻያ ድንጋጌ (sequestration) የሚከናወነው ዓመታዊ ወጪ የሚቀንስ ግቦች በቅጥፈት ( sequestration) ተካሂደዋል . የ 1985 የተመጣጠነ በጀት እና የአስቸኳይ ድስታነት ቁጥጥር አዋጅን አስተካክሏል. ይህ ድንጋጌ የአስፈጻሚነት ድንጋጌን ለኮሚስተርጅ ጄኔራል, ለኮሚንግል ጽ / ቤት አቅርቧል. ጠቅላይ ፍርድ ቤት በቦስተር እና በሲአርነን በ 1986 እገዳው ህጉን የራሱ ህጎች ለማስፈፀም ህገ-መንግስት እንደማይወስድ ተወስኗል . እ.ኤ.አ በ 1987 የኦምኒቦስ ህግ በሥራ ላይ ወዳለው የቅርንጫፍ ቅርንጫፍ ያንን ተግባር አዛወረው.

በተጨማሪም የዱቤውን መጠን በመጨመር ለሁለት አመታት ሚዛናዊ በጀት ለማውጣት ቀነ-ገደቡን ለሌላ ጊዜ ዘግይቷል. በ 1990 የበጀት ህግ ተፈፃሚነት ተተክቷል.

ኦባራ 1987 ከ ​​1989 የግብር ማሻሻያ ደንብ ጋር ተካሂዷል. TRA 1986 የተጣራ ግብርን ወደ 40 በመቶ ቀንሷል. በ 30 ቢሊዮን ዶላር ጥቃቅን ክፍተቶችን ማስወገድ ችሏል. የተቀናበሩ, OBRA 1987 እና TRA 1986 የተባሉት Gramm-Rudman-Hollings ወይም Gram-Rudman ድርጊት ናቸው.

የ 1989 ኦሚኒባስ የበጀት ማመሳከሪያ ሕግ

እ.ኤ.አ. በ 1989 የኦምኒቤስ በጀት ማስታረቂያ ህግ ሐኪሞችን ለመክፈል የሜዲከርን "ተመጣጣኝ ክፍያ" ዘዴ ቀይሯል. በክፍል ማስተካከያ ተተካ.

የ 1990 የኦሚኒየስ የበጀት ማሻሻያ ድንጋጌ

ፕሬዚዳንት ጆርጅ ደብልዩ ቡሽ ከድንጋጌው ጋር በመተባበር ህጉን ለመከላከል, ለመከላከያን ጨምሮ ለማገጃጀት ይውል ነበር. በሌሎች አዳዲስ የአገልግሎት ክፍያዎች ወይም ቀረጥ ይቀነሳሉ. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ "Pay-as-you-go" ወይም PayGo ይባላል.

ሕጉ በተጨማሪም ታክስን ከፍ አድርጓል. ይህ የጫካ ዘመቻን የጣሰበት, "ከንፈሮቼን አንብቡ, አዲስ ታክሶች የሉም." ይህ በድጋሚ እንዳይመረጥ ገፋፋው. ሕጉ በ 2002 ጊዜው ያልፋል.

የ 1993 ኦሚኒባስ የበጀት ማጽደቅ አዋጅ

የ 1993 ኦሚኒባስ የበጀት እገዳ ድንጋጌ (The Omnibus Budget Reconciliation Act) የተሰኘው የአካል ጉድለት መቀነስ ደንብ ተብሎም ይጠራል. የፕሬዚዳንት ቢል ክሊንተን የመጀመሪያ በጀት ነበር.

ከፍተኛ የገቢ ግብር ቀረጥ ከ 115 በመቶ በላይ ገቢ ካላቸው ከ 28 በመቶ ወደ 36 በመቶ አሳድጓል. ከከፍተኛ ዶላር በላይ የሆነውን ገቢ ወደ 39.6 በመቶ ከፍ ይላል.

OBRA 1993 ከ 10 ሚሊዮን ዶላር በላይ ገቢ ላላቸው ኮርፖሬሽኖች ከ 34 በመቶ ወደ 36 በመቶ አድጓል. እንዲሁም አንዳንድ የኮርፖሬት ድጎማዎችን አቁሟል.

ከፍተኛ ገቢ ላላቸው ግለሰቦች የማህበራዊ ደህንነት ጥቅሞችን በማስከፈል እና ከ 30 ሺ ዶላር በታች ገቢ ለማግኘት የገቢ ታክስ ግብርን ፈጥሯል.