10 ሊያውቋቸው የሚገቡ የተለመዱ የመዳን ሁኔታዎች

የጡረታ አተረጓጐም አደናጋሪ ሊሆን ይችላል. በተናጠል የትርጓሜ ትንተና ወይም የትርፍ ጊዜ መርሃግብር ምንድን ነው? ግራ መጋባት ለመጨመር, እነዚህ ቃላት አብዛኛውን ጊዜ ከጡረታቸው ዓለም ውስጥ ውስጣዊ እና ውስጣዊ ትርጉሞች አሏቸው.

ከድህረ ጡረታ ጋር የተያያዙ በጣም የተለመዱ ጥያቄዎች በእነዚህ 10 የጡረታ ውሎች ላይ ያተኮሩ ናቸው. እነዚህን በብዛት ጥቅም ላይ የዋሉ የፋይናንስ ፅንሰ ሀሳቦች መማር ግራ መጋባትዎ እንዲዳከም እና በ "ጡረታ እቅድ እቅድ" ላይ ማሰስዎን ትንሽ እንዲቀልዎት ሊያደርግ ይችላል.

እርስዎ ሊያውቋቸው የሚገቡ ቃላት

1. የተጭበረበሩ ጥቅሞች እነዚህ ቀድሞውኑ ያገኙዋቸው ጥቅሞች ግን አሁን አልተከፈሉም.
2. የተራዘመ ትንተና- ተጓዳኝ አደጋዎችን የሚለካ እና የሚያስተዳድሩ የቢዝነስ ባለሙያዎች ናቸው. ስለ ወደፊት ክስተቶች የተማሩ ትንቢቶችን ለማረም እንዲያግዙ ስታትስቲክስን ይመረምራሉ, እና ብዙ ጊዜ በጡረተኞች እና የኢንሹራንስ እቅድ ውስጥ ይሳተፋሉ. የድርጊት ትንታኔ የተጋላጭነት ምርመራ ነው.
3. የጡረታ ዕድሜ - የጡረታ ዕድሜዎ በፈለጉት ጊዜ መሆን ይችላል, በእርስዎ ፍላጎት እና ፍላጎትዎ ለጡረተኛዎ የወደፊት ተስፋዎች መሰረት ይሆናል. ሆኖም ግን ለሶሻል ሴክሬተሪ ጥቅሞች ብቁ ለመሆን አንድ ሰው ሙሉ ዕድሜያቸውን ሊያገኝ የሚችለውን ዕድሜ ዕድሜው 66 ነው. ለ 62 አመት ለሶሻል ሴኩሪቲ ደህንነት ጥቅማ ጥቅሞች ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን ይህን ማድረግ ለጠቅላላው ድጎማዎ በ 25 በመቶ.
4. የአገልግሎት አበል: የአንድ ዓመታዊ ትርፍ አጠቃቀም ለአንድ የተወሰነ ወር ወይም አመት የተከፈለ የተወሰነ ገንዘብ ለቀሪው የተወሰነ ጊዜ, አብዛኛውን ጊዜ ቀሪ ሕይወትን ይሰጣል. ይህ በአጠቃላይ በየዓመቱ በሚፈጠርበት ጊዜ ዝርዝር ውስጥ በተገለፀው መሰረት እንደ ተለቀቀ ክፍያዎችን ለሚከፍል ኢንቬሲንግ, ጡረታ, ወይም መድን ይሰጣል.

1. ተጠቃሚው: ተጠቃሚው ማለት ካለዎት ሃብቶችዎን አሳልፈው እንዲሰጡ የመረጡዎት ግለሰብ ወይም አካል (እንደ መታወቂያ) ማለት ነው. ሁለተኛ ደረጃ ተጠቃሚዎች, ወይም የተረጂዎች ተጠቃሚዎች, የመጀመሪያ ተጠቃሚው የማይገኝ ከሆነ, ውርሳቸውን አለመቀበል ወይም አልሞትም.
2. የማቆሚያ ጊዜ: ለአዲስ ወይም አስቀድሞ ዕቅድ ላይ አስፈላጊ ለውጦች መደረግ ሲኖር, የማለቂያ ጊዜ ይፈጠራል. በተለምዶ እነዚህ የማብቂያ ጊዜዎች በእቅዱ ውስጥ ገንዘቡን ለ 3-60 ቀናት ውስጥ ይቆልፋሉ. በተጨማሪም, በዚህ የመቆያ ጊዜ ውስጥ በማንኛውም የኢንቬስትሜሽን አማራጮች ወይም ለውጦች በማንኛውም መልኩ ለውጦች አይፈቀዱም.

1. የተመጣጠነ ወለድ- ይህ በዋና ቀሪ ሂሳብ እና ባገኙት የወለድ ማካካሻ ላይ የተቆራኘ ወለድ ነው. በቀላሉ ወለድ በመነሻ መርሐግብር መጠን ላይ ተመስርቶ ወለድ አለመምጣቱን ስለሚገለፅ ወለድ ለመሰብሰብ ተመራጭ መንገድ ነው.
2. Rolver: የሪል ሮቨር ሲስተም የጡረታ ገንዘብን ከአንድ ሒሳብ ወደ ሌላው ሲቀይር ነው, ልክ ቀዶ ጥገናን ከቀድሞው የአሠሪው ጡረታ እቅድ ወደ አዲስ የአሠሪዎች የጡረታ ዕቅድ ሲያወጡ ያደርጉታል. ሮቤትን ማሳለጥ የሚችልበት ሌላው ሁኔታ ከአሰሪ ዕቅድ ውስጥ ወደ ግለሰብ ጡረታ ሂሳብ (IRA) የገንዘብ ድጋፍ የሚያደርጉ ከሆነ ወይም በተቃራኒው ነው.
3. መተማመን: ይህ ከሕጋዊ ውክልና, በተለይም እርስዎ ሲሞሉ የእርስዎ ሀብቶች እንዴት እንደሚሰራጭ ለመለየት የሚያስችል በአቅራቢው የተፈጠረ ህጋዊ አካል ነው.
4. Vesting Schedule : ይህ ሠራተኛው ለአሠሪው የሚሰጡትን ዓመታት በመጨመር በአሠሪው የአሠሪው ከፍተኛ ድርሻ "የሚያገኘው" ነው. ለምሳሌ ከአገልግሎቱ የመጀመሪያ ዓመት በኋላ, ለአሠሪው የአሠሪ ድርሻ 20 በመቶ ብቁ ሊሆኑ ይችሉ ይሆናል. ከዓመት ሁለት በኋላ ለአሠሪው የአሠሪ ድርሻ 40 በመቶ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ. አንድ ሠራተኛ በአሠሪዎቻቸው ውስጥ ወደተከናወናቸው ሂሣቦች 100 በመቶ ድረስ "በማግኘት" እስከሚያገኝ ድረስ ይህ መቶ በመቶ ይጨምራል.

አሁን በዚህ ዝርዝር ውስጥ ስላሉት ደንቦች በተሻለ ሁኔታ ተረድተውዎት, (ገና ካልዎት) በቅድሚያ ለጡረታ ዕድሜ ለመዘጋጀት ማዘጋጀት ይችላሉ. እነዚህን የፋይናንስ ፅንሰ ሀሳቦች መረዳት ዕቅድዎን ይረዳል እና ለእርዳታ ከጠየቁት አማካሪ ጋር የበለጠ ውጤታማ በሆነ መልኩ እንዲነጋገሩ ይረዳዎታል.

The Bottom Line

የእነዚህ ቃላት ውዥቅልቅነት ወደ ጡረታ ዝግጅት ዕቅድ ከመዝለል እና የእርሶዎን ጡረታ እንደገና ለመመለስ ወይም ለመጀመር አይነሳሱ. የእራስዎ እቅድ ማውጣት የራስዎ የግል ገንዘብ አስተዳዳሪ መሆን ይፈልጋሉ, ስለዚህ ምርምርዎን ያረጋግጡ! ስለ የጡረታ ዕቅድ ዓይነቶች, የተለመዱ ተደጋጋሚ ጥያቄዎች, እና የጡረታ ሂሳብ ማበርከሪያዎች የበለጠ ለማወቅ PowerOverLife ን ይጎብኙ.