ስለ ካላቨል ኢንቨስትመንት ይማሩ

ዘላቂነት ያለው የውጭ ንግድ አደራጅ ማኔጅመንት ቀጣይ ይቀጥላል

መዋዕለ ነዋሪዎችን ይቀይሩ

በ 1976 የተመሰረተ እና አሁን በበርሳዳ ዋና ከተማ ትሬቭስ ኢንቨስትመንት ውስጥ ከ 13 ቢሊየን ዶላር በላይ በንብረት አስተዳደር ስር የተያዘ ሲሆን በዩኤስ አሜሪካ ውስጥ ከሚገኙት ትላልቅ አስተማማኝ እና ተጠያቂዎች (SRI) ዋና አስተዳደሮች አንዱ ነው. ካሳው ለግለሰብ ኢንቨስተሮች, ለፋይናንስ አማካሪዎች እና ለደንበኞቻቸው የጡረታ ዕቅድ እና የኢንሹራንስ ተሸካሚዎች እንዲሁም የተቋማት ባለሃብቶች በማህበረሰባዊ, በማህበራዊ እና አስተዳደር (ESG) ምርምር እና ኮርፖሬሽን በኩል በተለያዩ የድርጅቶች እኩልነት, ተሳትፎ.

በጋራ ገንዘቦች, በክፍለ-ምክር አማካሪዎች እና በተለየ የሂሳብ አስተዳደር በኩል ስልቶች ይገኛሉ. Calver ከ 30 ዓመታት በፊት ከተመሠረተበት ጊዜ ጀምሮ በ SRI ውስጥ ረጅሙ አጫዋች ሰጭ አካላት አንዱ ነው.

ለመጀመሪያ ጊዜ የጋራ ገንዘቡ ከተቋቋመ ከጥቂት ጊዜ በኋላ ካታቬንት ኢንቬስትመንት ከአፓርታይድ ጎን የሚቆም የመጀመሪያው የጋራ ፈንድ አማካሪ ለመሆን ዋና ርዕስ ሆኗል. ከአራት ዓመት በኃላ ካቬቬንስ ኢንቬስትመንት ከማኅበራዊ ጉዳይ ጋር የተያያዘ የጋራ የንብረት አስተባባሪ (የፋይናንስ አሠሪ አማካሪ) ሆኗል. (በሠራተኛ / የሥራ አመራር ግንኙነት ውስጥ - በድረ-ገፃቸው ላይ ከሚታየው ጀምሮ ብዙ እንደዚህ ያሉ ጥረቶችን ያካሂዳሉ).

የቅድመ ቅርስ

Calvert ከካውንቲስ, ማህበራዊ እና አስተዳደር (ESG) የኩባንያዎች መገለጫዎች - ከተለምዷዊ የፋይናንስ መለኪያዎች በተጨማሪ መገምገሙን ለረጅም ጊዜ ቆይቷል.

በ 1990 ዎቹ ውስጥ የካቬቬቨንስ ኢንቬስትመንት ለ SRI ማህበረሰብ ከፍተኛ ድል አግኝቷል. Calvert ለተወሰኑ የልማት ዕቅድዎች እንደ 401 (k) ባሉ የመዋዕለ ንዋይ ማሻሻያ አማራጮች በማህበራዊ መልኩ በተቀነባበሩ ገንዘቦች ላይ የመፍትሄ ሃሳቦችን በተመለከተ የመፍትሄ ሃሳብ (Department of Labor (DOL) የሚል ጥያቄ አቅርቦ ነበር. እስከዚያ ጊዜ ድረስ እንዲህ ያሉ ዕቅዶች አስተዳዳሪዎች የ SRI ገንዘብ በከፍተኛ ሁኔታ እንደተመለሰ በተሳሳተ የተሳሳተ እምነት መሠረት የሽያጭ ድጋፍን ጨምሮ የሲአር ገንዘብን ጨምሮ እንደነበሩ የተሳሳተ እምነት መሠረት የሽያጭ መጠኑን ከፍተኛ በሆነ መልኩ ተመላሽ የማድረግ ሕጋዊ ግዴታቸውን እንደሚያጣስባቸው ያሳስባቸው ነበር.

በ 401 (k) እቅዶች የኢንቨስትመንት አማራጭ እንደ አማራጭ የኢንቨስትመንት አማራጭ ሊጠቀሙበት እንደሚችሉ የ DOL ምክር ሰጥቷል. ለግለሰብ ባለሀብቶች የ SRI ገንዘብን በስፋት ያገኙታል.

በ 2000, ካልቬል በካውንቲንግ (ሴቭ ሴንተር ፕሬዝዳንት) የተዘጋጀውን የዓለም አቀፍ የኮርፖሬት ምህዳር (ኮቬሽን የሴቶች መርሆዎች) - በዓለም ዙሪያ ሴቶችን በማብቃት, በመንቀሳቀስ እና በመዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ ላይ አተኩሯል. የተባበሩት መንግስታት እነዚህን መርሆዎች ተቀበሉ. በ 2014 Calvert የመመሪያዎችን አሥረኛ አመት እና ከ 700 በላይ ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች እንደፈረሙ ያስታውሳል.

ከአቅኚነት ወደ ተስተካከለ ተቋም

ሽግግር የሲ.ኤ.ሪ. እንቅስቃሴን ከዋነኛው ሀሳብ ውስጥ እስከ አሁን ከተመሰረተ ኃይል በላይ በመውሰድ የቅድመ-ይሁንታ መስመር ላይ ነበር. አሁን, ካልቪ በተሰየመ SRI ገበያ ውስጥ ተለይቶ ከሚታወቅ ተቋም ውስጥ ተወዳዳሪ ለመሆን እራሱን እንደገና ለመቀየር እየፈለገ ነው.

መለዋወጥ ዘላቂነት ያለው ኢንቨስትመንት ትልቁ ድንኳን ስለመሆኑ ያቀርባል. ማዳም ሾርት ከአሁን ወዲያ እኩል-ጎል-አግባብ-አልባነት ስልት አይደለም, እንዲሁም ለተወሰነ ጊዜ አይደለም, ለዚህም ነው ካቬል በሁሉም የንብረት መለወጫና ቋሚ የገቢ መጠን በርካታ አቀራረብን ያቀርባል. ኩባንያው የተለያዩ ባለአክሲዮኖችን ፍላጎት በማሟላት ከብድ ውድድር ራሱን በመለየት እና አቅርቦቱን ማስፋፋቱን ቀጥሏል.

ካቬል የጡረታ ባለሙያ ቡድኑን በንቃት እየገነባ ነው, እንዲሁም ተጨማሪ ስፔሻሊስቶችን በመመልመል እና የእሴት ሰንሰለቱን በመላው የንብረት መደብ ውስጥ በማስፋፋት ለተቋም ባለሃብቶች አቀረበ.

በትልልቅ ድንኳን ስር, የካቬቬት የኢንቨስትመንት ስትራቴጂዎች, እኩልነት እና ቋሚ ገቢ, ከሚከተሉት ሦስት ቀጣይ የኢንቨስትመንት አቀራረቦች በአንዱ ሊመደብ ይችላል.

በሁሉም ጉዳዮች ላይ የካቬቬን እንደ ትምባሆ እና የጦር መሳሪያን የመሳሰሉ አንዳንድ ጎጂ ተግባሮችን የሚያካትቱ ኩባንያዎችን አይጨምርም.

ከዚያ በኋላ በካልቨርት ተጽእኖውን በተሳካ ሁኔታ መቆጣጠር የሚችሉ ኩባንያዎችን ፈልጎ ያስነሳል.

በአቅርቦት ሰንሰለቶች ውስጥ የሰብአዊ መብቶች ጥበቃ, በአካባቢ ጥበቃ ስራዎች ላይ ሪፖርት የማድረግ, ግልጽነት እና ተጠያቂነት በቦርዱ ደረጃ - እነዚህ ምርጥ የአውራጃ ኩባንያዎች ዋናዎች ናቸው. በዚህ ሞዴል በተገቢው መንገድ ከተተነተነ, እነዚህ ጉዳዮች ለሀብት ኢንቨስተሮች የተሻለ ግንዛቤ እንዲኖራቸው አስተዋፅኦ ያመጣል.

የረጅም ጊዜ ዘላቂ የመዋዕለ ንዋይ ፍሰትን አቀራረብ በቀጣዮቹ ጥቂት ዓመታት በአዳዲስ ሁኔታዎች ላይ ታይቷል.

በትብብር ባህሪ ላይ ተጽዕኖ ማሳደር

በተቀላጠፈ ጉልበተኝነትም ቢሆን በተወሰኑ የስራ መስኮች ውስጥ በሚገኙ ኩባንያዎች ውስጥ የሚደረጉ አዎንታዊ ለውጦችን ለማበረታታት እና የተወሰኑ ቁርጠኞችን ለመወሰን እና ጠንካራ መሻሻል ለማበረታታት በስትራተጂካዊ ተሳትፎና በድርጅታዊ ተከራካሪ ጉዳዮች ላይ ተለይቶ ቀርቧል. ቀዬው በተሻለ የኮርፖሬሽኑ ሰንሰለቶች ውስጥ የሰዎች እና የሰራተኛ መብቶች ተግባሮችን በማራመድ እና በማህበር የዳሬክተሮች ቦርድ ልዩነትን ለማስፋት በተሳካ ሁኔታ ተረጋግጧል. በእርግጥም ካሊቬት ከ 60 በላይ የአክሲዮን ኩባንያዎችን ከድርጅቶች ጋር የወሰነ ሲሆን, 31 የሴት እና / ወይም ጥቃቅን እጩዎችን ለቦርድ አባላትን አበረከተላቸው. እስከዛሬ ድረስ, ካልቪ ከማንኛውም ሌሎች የኢንቨስትመንት ስራ አስኪያጅ ተጨማሪ የዳይሬክተሮች ቅኝቶችን በብዝሃነት ላይ አስቀምጧል.

የመጨረሻ ቃል

ዛሬ ካሊቬ በሽግግሩ ውስጥ ያለ ድርጅት ነው.

ኩባንያው እ.ኤ.አ. በ 2014 ማብቂያ ላይ ዋና ሥራ አስፈጻሚው ባርባራ ክሩስኬክ እንደሚወርወው ይፋ አደረጉ. እ.ኤ.አ. በ 2014 መጨረሻ ላይ ካሊቬትን በመሪነት ያስመዘገበው ክሬሽክ በድርጅቱ አቅም ወቅት የኩባንያው ንብረቶች በአስጠኚው ቁጥጥር ስር እየቀጠሉ የዲሬክተሮች ቦርድ ሊቀመንበር ሆነው ይቆያሉ.

በቅርብ ጊዜ ዋና ሥራ አስፈፃሚው ጆን ስትሬን አመራር ስር የዋጋ ቅነሳን እና የመጨረሻው 12 ቢሊዮን ዶላር ንብረቶች አሉት, ይህም ማለት በአሜሪካ ውስጥ በፓናስስና ታአአ-ፈንፊ ባሉ ሀብቶች እያሻገረ የመጣ ነው. የካልቨሪት ስያሜ ማራኪ ቅሪተናዊ ሆኖ ይቀጥላል ነገር ግን ሊለወጡ ይችላሉ የሚለው ጥያቄ ሌሎች በአዳዲስ ስትራቴጂዎች እየተንቀሳቀሱ ሲሄዱ እንደ ኩባንያው ፊት ለፊት ያልተነካ ጥያቄ ነው.