ለምን ምርጥ የቴሌኮም ስራዎች ለምን ወደ አሜሪካውያን አይሄዱም
IT Outsourcing ምንድነው?
ሕንድ እና ቻይና ባንኪዎች ዝቅተኛ የባለሙያ እና ባለሙያ IT ሰራተኞች በዝቅተኛ ዋጋ ይሰጣሉ. ዝቅተኛ የጉልበት ወጪዎች እንዲጠቀሙበት የፋብሪካው ኩባንያ ወደ አንድ ኩባንያ ተዛውሮ የነበረው ኩባንያ የቴክኖሎጂ ሰራተኞቹን ወደ ማኑፋክቸሪቷ ፋብሪካዎች ይፈልጋል.
ብዙውን ጊዜ ኩባንያው በአገር ውስጥ ገበያ ማግኘት በሚፈልግበት ጊዜ የማምረቻና የቴክኖሎጂ ስራዎች ወደ ውጭ አገር መሄድ አለበት. የቻይና እና የህንድ መንግስታት አንድ ኩባንያ ምርቱን ወደዚያ ሀገር ገበያ ለመሸጥ ውስጣዊ መንገድ ለማግኘት አንድ አይነት ኩባንያ ውጫዊ ማመቻቸት ይጠይቃል. ለህንድ IT የቴክኖሎጂ ሰራተኞች ሌላው ጠቀሜታ እንግሊዝኛን መናገር ጀምረዋል.
የዩኤስ የቴክኖሎጂ ሰራተኞች ዋጋውን ጠንቶ ማወዳደር አይችሉም. ኢንቴር-ደረጃ IT ሠራተኛ በቻይና በየዓመቱ 7,000 ዶላር እና በ 8,400 ዶላር ይገዛል. በቻይና የሚገኙ የኢንፎርሜሽን ኩባንያዎች 22,600 ዶላር ብቻ የሚያወጡ ሲሆን በህንድ ውስጥ ደግሞ በዓመት $ 30,800 ዶላር ያገኛሉ. ምክንያቱም በእነዚህ አገሮች ውስጥ የኑሮ ውድነቱ ይራዘማል. አንድ የአሜሪካ ቴክኖሎጂ ኩባንያ በዓለም አቀፍ የገበያ ቦታ ለመወዳደር ወጪዎች ዝቅተኛ መሆን አለበት. ዝቅተኛ ዋጋ ላላቸው የሰለጠኑ ሰራተኞች ማግኘት ከቻለ ጥሩ የንግድ ስራን ያመጣል.
IT Outsourcing ለማስቀረት ሦስት መንገዶች
ዩኤስ አሜሪካ የፉክክር አሠራርን እንደገና ለማሻሻል, ከፍተኛ ክፍያ የሚያስፈልጋቸው ስራዎች ለአሜሪካ ዜጎች እንዲሄዱ እና ዲሞክራሲያዊ ሂደትን ለመደገፍ እንዲችሉ የአሠራር ሂደቱን መቀነስ አለበት.
የተራቀቀ ትምህርት እና ለፈጠራ አስተሳሰብ የሚቀየረው በመረጃ የተደገፈ ውሳኔን ያበረታታል. ቶማስ ጄፈርሰን በተደጋጋሚ የተጠቀሰውን ዴሞክራሲ እንዲቀጥል እነዚህ ሙያዎች አስፈላጊ ናቸው.
በመጀመሪያ, የችግሩን አቅርቦት ችግር ለመቅረፍ የፌደራል ድጎማዎችን መጠቀም ያስፈልጋል. ተጨማሪ የዩ.ኤስ. ኮሌጅ ተማሪዎች በ STEM (ሳይንስ, ቴክኖሎጂ, ኢንጂነሪንግ እና ሂሳብ) የሚመረቁ ተጨማሪ የገንዘብ ድጎማዎች, ብድሮች እና ድጎማዎች.
የአሜሪካን ሥራ ማሰልጠን አዲስ ሰራተኞችን በማስመጣት ላይ ያለውን ድክመትን ለመቀነስ ይረዳል. ግን ይህ እስከ አሁን ድረስ የሚሄድ ብቻ ነው, ምክንያቱም የአሜሪካ ሠራተኞች አሁንም ከህንድ ወይም ከቻይና ሰራተኞች በላይ ከፍተኛ ደመወዝ ስለሚያስፈልጋቸው.
በሁለተኛ ደረጃ የ H-1 ቪዛዎችን ቁጥር ይቀንሱ. አሁንም ይህ ጊዜያዊ መፍትሄ ነው. ሰራተኞች በዩናይትድ ስቴትስ ወይንም በውጭ አገር ከሆኑ በዩኤስ ኩባንያዎች በኩል እስከ 10 በመቶ የሚሆነውን በቴክኖሎጂ ሽግግር ማዳን ይችላሉ. ቪዛን በመቀነስ የቴክኖሎጂ ሽግግርን ማሻሻል ወይም ከውጪ ማምጣትን የሚከለክሉትን ህግ ማውጣት ወጪዎችን ለመጨመር እና ለአሜሪካ ኩባንያዎች ኩባንያ ተወዳዳሪነት ለመቀነስ ወጪን ይቀንሳል. (ምንጭ: CIO, IT Outsourcing White መጽሐፍ)
ሶስተኛ, እየታየ ያሉ የገበያ ሀገሮች እንደሚሰሩ - የውጭ ኩባንያዎች ወደ ዩ.ኤስ. ገበያ ከመሸጣቸው በፊት የአሜሪካ ሠራተኞችን እንዲቀጥሩ ይፈልጋሉ. የእነዚህ የውጭ ምንዛሪዎች ዝቅተኛ ዋጋ ያላቸው ናቸው. የጃፓን መኪኖች የአሜሪካን ፋብሪካዎች ከመከፈታቸው በፊት በጣም ርካሽ ያደርጉ ነበር.
የጥበቃ ጥበቃ ቴክኒክስን ማቆም አይቆምም
የ MIT የኢንዱስትሪ አፈፃፀም ማዕከል የሆነው ሱዛን በርገር, ውቅታዊ የቴክኖሎጂ ችሎታዎች ውሱን ማግኘትን ያስፋፋሉ. ለዚህ ነው ጥበቃ የሚደረግለት ጥበቃ ሊያቆመው የማይችለው. የእሷ መፅሃፍ, እንዴት እንደምንወዳደር, ዓለምአቀፋዊነት የኢንሹራንስ ኩባንያዎችን የመቀጠል ችሎታን እንዴት እንደጎዳ ገልፀዋል.
በጥልቅ ምርምር ላይ በመመስረት, ሉላዊነት (አለምአቀፍ) የአሜሪካንን ስራዎች እንደዘረዘሩ የሚገልጸውን የተሳሳተ አመለካከት ይፋ አድርጓል. ደራሲዎቹ አብዛኛዎቹን ሠራተኞች በቴክኖሎጂ ተተክቷል የሚለውን ነጥብ የሚያረጋግጡ ናቸው. በውጤቱም ይህ ጥበቃ አንደኛ መልስ አይደለም.
ቴክኖሎጂ የአሜሪካ ኩባንያዎች ተጨማሪ የጥሪ ማእከላት ወደ ህንድ እንዲመጡ የሚያስችል ነው . በዚህ ምክንያት ኢሚግሬሽን ለመገደብ የሚገቡ ሕጎች ማንኛውም የዩኤስ የሥራ / ቴክኖሎጂ ምንም አይነት ጥበቃ አይደረግም. እንዲያውም ሀብቶች በጣም ፈሳሽ ስለሆኑ አገራት የራሳቸውን የወለድ መጠን እና የገንዘብ አቅርቦት የማካበት ችሎታ አጥተዋል.
ቴክኖሎጂ ከሌለው ስራዎች ዝቅተኛ ዋጋ ስለሆኑ ብቻ ስራዎች ወደ ቻይና እና ህንድ ሊሄዱ አልቻሉም. ኩባንያዎች በዝቅተኛ ወጪ ላይ ተመስርተው ሊወዳደሩ አይችሉም, አገልግሎትን እና የግልነታትን ማሟላት አለባቸው. ዒላማው ዋጋው ዝቅተኛ ዋጋ ላለው አገግልግሎት ከፍተኛ ጥራት ያለው ጥራት ያለው ጥራት ያለው የዲዛይነር ንድፍ ሸቀጣ ሸቀጦችንና የግለሰቦችን ማሟላት, እንደ የህጻን አልጋ እና የሠርግ ግብዣ አገልግሎቶች.
ቴክኖሎጂ ማለት ሞጁሉን የሚያካሂዱ ኩባንያዎች የበለጠ ተፎካካሪ እንደሚሆኑ መገንዘብ ማለት ነው. እያንዳንዱ የአቅርቦት ሰንሰለት ክፍል በአገሪቱ ውስጥ ለሚሰራው ኩባንያ ውጫዊ ውክልና ይሰጠዋል. ይህ ጥራት እና ዋጋን ይቀንሳል.
ቻይና እና ሕንድ በፍጥነት እያደጉ ቢሆኑም, ደራሲዎቹ ዓለም አሁንም ጠፍጣፋ እንዳልሆነ ያምናሉ. በባንጋሎር እና በሻንጋይ እድገቱ ቢታወጅም እንኳን, ወደ ምዕራብ ዓለም "ለመድረስ" ረጅም ጊዜ ይፈጃል.
የዩናይትድ ስቴትስ ኩባንያዎች ጥንካሬ ያላቸው ሰዎች ፈጠራዎች, ቴክኖሎጂዎች, እና የድርጅት ቅርጾች እንዲወጡ እና እንዲወዳደሉ በመፍጠር ነው. ይህ ምርታማነትን ያበረታታል እና ወጥነትን ይቀንሳል. ይህ የሽያጭ ካፒታል ውጤት, በምርቱ ምርምር እና በመጨረሻ ተጠቃሚዎች መካከል ያሉ ግንኙነቶች, እና ተለዋዋጭ የሥራ ገበያዎች ውጤት ነው. አሜሪካን ተወዳዳሪነት ለመቀጠል, አከባቢ ይህን አካባቢ ማራመድ አለበት, እና በጠለፋነት እና በሚከለከሉ ቅጣቶች ላይ ማተኮር አያስፈልገውም.
ቴክ Outsource ኃይል እየቀለለ ነው
በ 2016 እና በ 2021 መካከል, ቴክኖሎጂ ውጫዊ አገልግሎት በየዓመቱ 8 በመቶ ያድጋል. ይህም ከ 2010 እስከ 2015 ድረስ በየዓመቱ በግማሽ ዓመታዊ የእድገቱ መጠን 15 በመቶ ነው.
አንደኛው ምክንያት የአሜሪካ ወጭ ተወዳዳሪ እየሆነ ስለመጣ ነው. ለምሳሌ አንድ የአሜሪካን የሶፍትዌር ዲቨሎፐን የቤት ሰራተኞችን ከ 5 አመታት በፊት እንደ ሕንድ ሰራተኞች ከ 5 እስከ 7 ጊዜ ያህል ያወጣቸዋል. ዛሬ, ያ ክፍተቱ ሁለት እጥፍ ነው. ይህ ማለት ኩባንያዎችን ሌሎች ጥቅሞች ዋጋ ያለው እንዲሆን ለማድረግ በቂ ነው. እነሱ በአሜሪካ ላይ የተመሠረቱ በመሆናቸው, አገልግሎቶችን በተቀላጠፈ ሁኔታ ማቅረብ ይችላሉ. አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ደንበኞቹን ለማየት ወደ ውስጥ በመግባት ተጨማሪ የግል ቅጅን ማቅረብ ይችላሉ.