የገቢ እኩልነት ምክንያቶች
ሀብታሞች ከ 2008 (እ.አ.አ.) የገንዘብ ቀውስ በማገገም የተካነው. እ.ኤ.አ. በ 2012 ከጠቅላላው ገቢ ውስጥ 10 በመቶ ያህሉ ከጠቅላላ ገቢ 50 በመቶውን ይይዛሉ. ባለፉት 100 አመታት ከፍተኛ ቁጥር ነው.
ኢኮኖሚስት ሊቅ ኢማኑዌል ሰዔዝ እና ቶማስ ፒካቲ በተሰጡት ጥናታዊ ጥናት መሠረት ከ 1 ከመቶ በላይ የሚሆኑት ከገቢው 20 በመቶውን ይይዛሉ.
የገቢ እኩልነት እውነታዎች
ከ 2000 እስከ 2006 ድረስ በአሜሪካ ድህነት የሚኖሩ አሜሪካውያን ቁጥር 15 በመቶ ጨምሯል. በ 2006 ዓ.ም ወደ 33 ሚሊዮን የሚጠጋ ሰራተኞች በሰዓት ከ $ 10 ያነሰ ገቢ አግኝተዋል. የእነሱ ዓመታዊ ገቢ ከ $ 20,614 ያነሰ ነው. ይህ ከአራት ቤተሰቦች ድህነት ወለል በታች ነው . አብዛኛዎቹ እነዚህ ዝቅተኛ ክፍያ ሰራተኞች የአሰሪዎቻቸው የጤና ኢንሹራንስ , የታመሙ ቀናት ወይም የጡረታ አቅሞችን አያገኙም. ያ ማለት ህመም ሊሰማቸው እና የመቀጠል ተስፋ የለባቸውም ማለት ነው.
በዚሁ ጊዜ ውስጥ በአማካይ ደመወዝ አልተከፈለም. ይህ ደግሞ 15 በመቶው የሰራተኛ ምርታማነት እየጨመረ ነው. ስቴቨን ግሪን ሃውስ "በከፍተኛ ሁኔታ መጨፍጨፍ" በሚል በዓመት በጠቅላላ የተጣራ ትርፍ 13 በመቶ ዕድገት አሳይቷል.
ከ 1979 እስከ 2007 ባለው ጊዜ ውስጥ ለቤተሰቦቹ በጣም ሀብታም 1 በመቶ የሚሆኑ የቤተሰብ ገቢ 275 በመቶ ጨምሯል. በአምስተኛው አምስተኛ ደረጃ ላይ 65 ከመቶ ጨምሯል.
የታችኛው አምስተኛው ክፍል 18 በመቶ ብቻ ጨምሯል. ይህ "ሃብታም ማከፋፈል" ከተባለው በኋላም ቢሆን እንኳን. በሌላ አገላለጽ ሁሉንም ቀረጥ በመቀነስ, እና ከማናቸውም ሶሻል ሴኩሪቲ , ደህንነት እና ሌሎች ክፍያዎች ሁሉ ገቢዎን ጨምር.
ሀብታሙ ፈጣን እየጨመረ ስለመጣ, የአደባባዩ እንክብል የበዛ ነበር. በሀብታም ሳንቲሞች 1 በመቶ የሚሆነውን ጠቅላላ ገቢ 10 በመቶ አሳድገዋል.
ሁሉም ሰው የእንሱን ቁራጭ 1-2 በመቶ ተሰብስቧል. ወደ ድሆች የሚሸጋገረው ገቢ እየጨመረ ቢመጣም ከሀብታሙ ጋር ሲነፃፀር ኋላ ቀርቷል. በዚህም ምክንያት ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ እየተባባሰ ይገኛል.
የሠራተኞች ደሞዝ እንዲከፈል የዲዲድ-ፍራንክ ዎል ስትሪት ሪፈራል ህግ ተፈላጊ ኩባንያዎች. ዋናው ዓላማው ባለአክሲዮኖች ከሠራተኛው የደመወዝ ክፍያ ጋር ሲነፃፀር የተሻለ የሥራ አስፈፃሚ የማካካሻ አሰራርን እንዲረዱ ለመርዳት ነው ትልቁ ልዩነት በማራቶን ፔትሮሊየም ነበር. የእርሱ ዋና ሥራ አስፈጻሚ ዶላር 19.7 ሚሊዮን ዶላር, ከ 935 ጊዜ በላይ የወሰደው ሠራተኛ ከ 21,034 ዶላር መክፈል ነበር. የ Whirlpool ኩባንያ ዳይሬክተሩ 7.1 ሚሊዮን ዶላር, 356 ጊዜ አማካይ የሰራተኛ ክፍያ 19906 ዶላር ይደርሳል. የሃኔዌል አማካይ ሰራተኛ $ 50,000 ዶላር ነው. የእርሱ ዋና ሥራ አስኪያጅ 16.8 ሚሊዮን ዶላር ወይም 333 እጥፍ አደረጉ.
ተጠያቂው ምንድን ነው?
የገቢ እኩልነት በቻይና , በተመጣጣኝ የገንዘብ ልውውጥ መጠን , እና ከስራ ውጭ ያለ ስራዎች ላይ ተከሷል. ድርጅቶቹ ብዙውን ጊዜ ከሥራ ሰጭዎች ትርፍ በማስገባት ተጠያቂዎች ናቸው. ነገር ግን ተወዳዳሪ መሆን አለባቸው. የአሜሪካ ኩባንያዎች ሠራተኞቻቸውን ዝቅተኛ ዋጋ ላላቸው አነስተኛ ገቢ ላላቸው ቻይና እና ሕንዳውያን ኩባንያዎች ማወዳደር አለባቸው. በውጤቱም, ብዙ ኩባንያዎች በውጭ ሀገራቸው የቴክኖሎጂያቸውን እና የማምረቻ ስራዎችን በውጭ አገር በማድረስ ላይ ይገኛሉ. ከ 2000 ጀምሮ የዩናይትድ ስቴትስ ፋብሪካ ከ 20% ፋብሪካዎች ጋር ተጣጥሟል.
እነዚህ በተለምዶ ከፍ ያለ ደሞዝ የሚከፈል የሰራተኞች ሥራ ነው. የአገልግሎት ስራዎች ቁጥር እየጨመረ ነው, ነገር ግን እነዚህ በጣም ዝቅተኛ ክፍያ ነው.
በ 1990 ዎቹ ውስጥ ኩባንያዎች እድገታቸውን ለማፋጠን ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት የሕዝብ ድርጅቶች ይወጣሉ. አስተዳዳሪዎች በአሁኑ ጊዜ ለትርፍ ባለቤቶች ለማስደሰትና ለወደፊቱ የበለጠ ትርፍ ማግኘት አለባቸው. ለአብዛኞቹ ኩባንያዎች, የደመወዝ ወረቀት ትልቁ ትላልቅ የበጀት ንጥል ነው. ተሃድሶ ማነስ ጥቂት የሙሉ ሰዓት ሠራተኞችን ብዙ ለማድረግ አስችሏል. እንዲሁም ተጨማሪ ውሎችን እና ጊዜያዊ ሰራተኞችን መቅጠር ማለት ነው. ብዙዎቹ በአገሪቱ ውስጥ በሕገ-ወጥነት የተያዙ ሰዎች ብዙ ዝቅተኛ ክፍያ የሚሰጠውን የአገልግሎት ቦታ ይሞላሉ. ከፍተኛ ደመወዝ እንዲጠይቁ ያነሱ የሽያጭ ኃይል አላቸው.
ዋል ማር 4,000,000 ያህል ነው. በሚያሳዝን ሁኔታ, የሰራተኛ ክፍያን እና ጥቅሞችን ለመቀነስ አዳዲስ መስፈርቶችን አዘጋጅቷል. ተፎካካሪዎቻቸው ተመሳሳይ «ዝቅተኛ ዋጋዎች» ለማቅረብ ተከታይ መሆን አለባቸው.
የቅርብ ጊዜ የመንግስት የግብር ፖሊሲዎች ከዋነኛው ደመወዝ ይበልጡ ለነበሩ ነጋዴዎች ረድተዋል.
ውርደት ማለት በሠራተኛ ክርክሮች ላይ ያነጣጠረ ጥብቅ ቁጥሮች ማለት ነው.
የአሜሪካ ዝቅተኛ ደመወዝ እስከ 2007 ድረስ በ 5.15 የአሜሪካ ዶላር የቀረው ሲሆን ከአስር አመታት በኋላ ግን በሰዓት $ 7 ብቻ ነው የቀረው.
ቴክኖሎጂ, ግሎባላይዜሽን ሳይሆን የገቢ እኩልነትን ያስከትላል. በተጨማሪም ብዙ ሰራተኞች በፋብሪካ ሥራዎች ላይ ተክተዋል. በቴክኖሎጂ ረገድ ስልጠና የወሰዱ ሰዎች ከፍተኛ የሥራ ዕድል ማግኘት ይችላሉ.
በቅርብ ዓመታት የፌዴራል ተጠሪው ተጠያቂ ነው. ዝቅተኛ የወለድ ምጣኔዎች የቤቶች ገበያ እንዲስፋፉ እና ቤቶችን ይበልጥ ተመጣጣኝ እንዲያደርጉ ያስገድዳቸዋል. ይህ ሆኖ ሲታይ በቅርብ ዓመታት ውስጥ የመኖሪያ ቤቶች ዋጋ መናቅ ቀርቷል. በአማካይ አሜሪካዊያን አሁንም ቤት ለመግዛት በቂ ገቢ የላቸውም. ይህ በተለይ በተለይ አዳዲስ አባወራዎችን ለመመስረት ለሚሹ ወጣቶች ናቸው. ጥሩ ሥራ ከሌላቸው, ቤት ውስጥ ወይም አብረውት ከሚኖሩ ልጆች ጋር ይኖሩ ነበር.
ፌዴሬሽኑ ዝቅተኛ የገንዘብ አቅም በማከማቸት በአክሲዮኖች ውስጥ የአክሲዮን ብዜት ፈጠረ. ይህም በማዕከላዊ ግምጃ ቤቶች እና በማህበራት ውስጥ 91 በመቶው ንብረቱን ያቀፈ ከፍተኛ 10 በመቶውን ረድቷል. ሌሎች ባለሀብቶች እ.ኤ.አ. ከ 2009 ጀምሮ የምግብ ዋጋን በ 40 በመቶ ጨምረዋል. ይህ የምርት መጠን ከፍተኛውን የገቢውን መጠን በምግብ ላይ የሚያጠፉትን "90%" በታችኛው ህመም ይጎዳል.
ዓለም አቀፋዊ አመለካከት ይኑርህ
የዩኤስ አሜሪካ እኩል ኢኖቬሽን ምክንያቶች በአለም አቀፍ ኢኮኖሚ ውስጥ ከሚታየው ለውጥ ሊገኙ ይችላሉ. ታዋቂ የገበያ ገቢዎች እየጨመሩ ነው. እንደ ቻይና, ብራዚልና ህንድ ያሉ ሀገራት በዓለም ገበያ ውስጥ ተወዳዳሪ እየሆኑ መጥተዋል. ይህ የሆነበት ምክንያት ሥራው የበለጠ ብቃት እንዲኖረው ስለሚያደርግ ነው. በተጨማሪም መሪዎቻቸው ኢኮኖሚያቸውን በማስተባበር ረገድ በጣም የተራቀቁ ናቸው. በውጤቱም ሀብታም ከዩናይትድ ስቴትስ እና ከሌሎች የበለጸጉ አገሮች እየመጡ ነው.
ይህ ለውጥ ዓለም አቀፋዊው የመብት እኩልነት መቀነስ ላይ ነው. በዓለም ላይ ያለው ሀብታም 1 ከመቶው ሀብቱ 40 በመቶው ነው. አሜሪካውያን 25 በመቶውን ሀብታቸውን ይይዛሉ. ቻይና ግን 22 በመቶ የዓለማችን ህዝብ እና 8.8 በመቶ ሀብቷ ነው. ህንድ ከጠቅላላው ህዝብ 15 ከመቶ እና ከሀብቱ 4 ከመቶው ነው. (ምንጭ "ዓለም አቀፍ የቤተሰብ ሀብት ደረጃ እና ስርጭት ግምት", የዓለም ኢኮኖሚ ልማት ምርምር ኢንስቲትዩት, ኖቬምበር 2007)
ሌሎች ሀገሮች እያደጉ ሲሄዱ ሀብታቸው ይጨምራል. እነሱ ከአሜሪካ, ከአውሮፓ ህብረት እና ከጃፓን እያስተካክሉት ነው . በአሜሪካ ውስጥ በጣም ሀብታም የሆኑትን ድሆችን ይሸከማሉ.
መፍትሔ አለው
የአሜሪካ ኩባንያዎች ከውጪ የማውጣት ስራዎች አይሰሩም. ለሀብት አለም አቀፋዊ ስርጭት ምላሽ በመስጠት ላይ እየቀጣቸው ነው. ስደተኞች በሕገ-ወጥነት እንዳይገቡ ለመከላከል የሽምግልና የንግድ ፖሊሲዎች ወይም ግድግዳዎች አይሆኑም.
ዩናይትድ ስቴትስ አለም አቀፍ የሀብት ክፍፍል እየተከናወነ መሆኑን መቀበል አለበት. በአሜሪካ አምራች አምስተኛ የአሜሪካ አምራች ገዢዎች ውስጥ የሚገኙት ከሁለተኛው-አምስተኛ በታች ያሉት ከግማሾቹ የመጨረሻውን መታደግ እንደማይችሉ መገንዘብ አለባቸው. መንግስት ከሁለተኛ-አምስተኛ በታች የትምህርትና የሥራ ስምሪት ሥልጠናን መስጠት አለበት. የዌልፌር በነፊትን ከማሳደግ ወይም ሁሉን አቀፍ የሆነ መሠረታዊ A ገልግሎት E ንዲያገኝ ከማድረግ የተሻለ መፍትሔ ይሆናል.
ለመጀመሪያው አምስተኛ ቀረጥ ለመክፈል ሊያደርግ ይችላል. ሽግግሩ ቀስ በቀስ እና ለአጠቃላይ ኢኮኖሚያዊ ጤንነት እንዲሆን እነዚህን ለውጦች አሁን ማድረግ አለበት.