የትርፍ መጠን (Margin Margin): ዓይነቶች, ስሌትና ቁጥጥር በኢኮኖሚው ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል?

ስለ 3 የትርፍ ትርኢት ማርምን እና ምንነትዎን ይነግርዎታል

ትርጓሜ- ትርፍ ትርፍ የአንድ ኩባንያ ትርፍ ሬሺዮ በገቢው የተከፋፈለ ነው. ሁልጊዜ እንደ አንድ መቶኛ ይገለጻል. ኩባንያው ገቢውን እንዴት እንደሚጠቀም ይነግረዎታል. ከፍተኛ መጠን ማለት ኩባንያው በእያንዳንዱ ዶሮዎች ላይ ብዙ ትርፍ ያመጣል ማለት ነው. ዝቅተኛ መቶኛ ማለት የኩባንያው ከፍተኛ ወጪዎች በእያንዳንዱ የገቢ መጠን ላይ ትርፋማነት ይቀንሳል ማለት ነው.

በትላልቅ ኩባንያዎች እና ትናንሽ ት / ቤቶችን ስኬታማነት ለማነፃፀር ትርፍ ትርፍን መጠቀም ይችላሉ.

አንድ ትልቅ ኩባንያ በገቢ እና በቢሊዮኖች ውስጥ በቢሊዮኖች ውስጥ ስለምናገኘው በጥሩ ሁኔታ እየተሰራ ነው ብለህ ታስብ ይሆናል. ሆኖም ግን ትርፍ ትርፍ ዝቅተኛ ከሆነ, በተሻለ ደረጃ ላይ የተመሰረተ አነስተኛ አነስተኛ ኩባንያ ላይሆን ይችላል.

የጥቅል ትርፍ ኩባንያዎም ከተወዳዳሪዎዎች ጋር እንዲወዳደር ያስችልዎታል. ከእርስዎ የኢንዱስትሪ ደረጃ ጋር እንዴት እንደሚወዳደሩ ማየት ይችላሉ. በጊዜ ሂደት እንዴት እንደሚሻሻሉ ለማየት ይሄን ሊጠቀሙበት ይችላሉ.

የትርፍ ትርፍ እንዴት እንደሚሰላስል

የዋጋ ማስተካከያው ፎርሙል ለትርፍ እና ቀሪውን በመከፋፈል ነው. ትርፍ ላይ እና እንዴት እንደሚሰላ ይህ በጣም ነው

የጥቅል ትርፍ ቀመር:

π / R

የጥቅማጥቅ ዓይነቶች አይነት

ሶስት ዓይነት ትርፍ ማህደሮች አሉ.

ወጪያቸውን በሚያስገቡት ዋጋ ይለያያሉ. እያንዳንዱ አይነት ስለ ሥራው የተለያዩ ነገሮችን አስተዳደሮችን ያሳውቃቸዋል.

የአጠቃላይ ትርፍ እዳ ገቢን ከተለዋዋጭ ወጪዎች ጋር ያወዳድራል. እያንዳንዱ ምርት ያለመወሰኑ ወጪዎች ምን ያህል ትርፋማ እንደሚፈጥር ይነግረዎታል. እነዚህ ተለዋዋጭ ወጪዎች ከተሸጠው ዋጋ ዋጋ ጋር ተመሳሳይ ናቸው. ድርጅቶቹ እንደ የራስ ሞዴሎች ያሉ የጥራት መስመሮችን ለማነፃፀር ይጠቀማሉ.

እንደ COGS የሌላቸው የህግ ኩባንያዎች ላይ ጥቅም ላይ አይውልም.

ጠቅሊሊው ትርፍ የዋጋ አሰጣጥ ፎርሙላ:

π / R

የስራ ክንውን (Margin Profit Margin) ሁለቱንም ተለዋዋጭ እና ቋሚ ወጪዎችን ያካትታል. እንደ ማርጋሪ ጥመር ተመሳሳይ ነው. የተወሰኑ የፋይናንስ ወጪዎችን አያካትትም. ሁሉንም የማካካሻ ወጪዎችን እና ከመጠን በላይ ወጪዎችን ያካትታል. እነዚህም የህንፃ ወጪዎች እና አስተዳደር, ከተለዋዋጭ ወጪዎች, ወይም COGS ጋር ያካትታሉ. የአንድ ኩባንያ የገንዘብ ወጪዎች እንደ ታክሶች ከፍተኛ ሲሆኑ አሳሳች ነው.

የሥራ ክንውን ትርፍ ቀመር:

π / R

የተጣራ ትርፍ ትርፍ የተጣራ ትርፍ የተጣራ ገቢ ነው.

የተጣራ ትርፍ ገቢን በሙሉ ይቀንሳል. እነዚህም ሁለቱንም የሥራ አመራሮች እና የገንዘብ ወጪዎች ያካትታሉ. ግብር ይቀነሳል, የወለድ ክፍያዎችን እና የቅናሽ ወጪን ጨምሮ. ይህ የወለድ, የግብር እና የቅናሽ ወጪዎችን በመቀነስ ትርፍ ይሆናል.

የተጣራ ገቢ ሁሉ ተመላሾች እና አበል ነው. እንደ አንድ ጠቃሚ ልዩነት ብቻ ከትርሃት ማርጋሪ ልዩነት ጥቅም ላይ ይውላል. በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያሉ ኩባንያዎችን ማወዳደር ጥሩ አይደለም. ይህ የሆነው በጣም የተለያዩ ወጪዎች ስላሏቸው ነው.

π / R

የሽያጩ ትርፋማ ኢኮኖሚን ​​እንዴት እንደሚጎዳው

የካፒታሊዝም አመክንዮ ለነበረው የነፃ ገበያ ኢኮኖሚ ወሳኝ ትርፍ ወሳኝ ነው. የታደሰው የሽያጭ መጠን (ኩባንያዎች) የኩባንያቸውን ባለቤቶች ስጋት ለደረሰባቸው ለመክፈል ከፍተኛ መሆን አለባቸው. አለበለዚያ ኩባንያውን ይዘጋሉ እና ሌላ ነገር ላይ ይዋቀራሉ. የሽያጭ ግኝት ለገበያ ኢኮኖሚ ምደባን ይወስናል. አንድ ምርት ትርፍ ካልፈጠረ, ኩባንያው የፈለገውን ያህል የፈለገውን ያህል የፈለገውን ነገር አያቀርቡም.

የትርፍ ምጣኔዎች ኩባንያ ከስራ ውጪ የሆኑትን ስራዎች ለምን እንደ ዋነኛ ምክንያቶች ናቸው. ውድ የዩናይትድ ስቴትስ ሰራተኞችን መቅጠር, ምርቶቻቸውን በውድ ዋጋ መሸጥ እና ምክንያታዊ ምጣኔዎችን መያዝ አይችሉም. ዋጋዎችን ዝቅ ለማድረግ, በሜክሲኮ, በቻይና እና በሌሎች የውጭ ሀገር ዝቅተኛ ዋጋ ላላቸው ሰራተኞች የሥራ ቦታዎችን ማሰማት አለባቸው. ብዙ ሰዎች ስስት ስግብግብ ናቸው በማለት ቅሬታ ያሰማሉ ነገር ግን ያ ነው እንግዲህ ትርፍ ትርፍ ድርሻ. ማንም ከነሱ ውጭ በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ በሥራ ገበያው መቆየት አይችልም.

ትርፍ ደግሞ ዋጋውን ሊያዘጋጅ ይችላል. ምክንያቱም አንዳንድ ኩባንያዎች የተወሰነ ወሰን መቀበል እንዳለባቸው ይወስናሉ. ዋጋው ዋጋውን ከሚያስከፍለው ዋጋ የበለጠ ነው. ለምሳሌ, የችርቻሮ መሸጫ መደብሮች የልብ ወለድ እና የመዋዕለ ንዋይ ወጪን ለመሸፈን 50% የአጠቃላይ የሽግግር ማስተካከያ ሊኖራቸው ይገባል. ይህ ኅዳግ ክላስተር ተብሎ ይጠራል. በአብዛኛው ዋጋውን በጅምላ ይከፍላሉ. ቁጥጥር የሚደረግባቸው ኩባንያዎች, እንደ መገልገያዎች, ይህንን ዘዴም ይጠቀማሉ. እነሱ የቁጥጥር ኤጀንሲ እያንዳንዱን ትርፍ ማስተካከያ ያዘጋጃል. በተጨማሪም ዋጋውን ወይም አገልግሎትን ዋጋውን እና ዋጋን ይሸፍናሉ.