ለንግድዎ የ SEP IRA የጡረታ እቅድ እኩል ነው?
መስከረም ማቋቋም የሚፈልግ ማን ነው?
ምንም ሰራተኛ የሌለ ግለሰብ ራሱን ችሎ የሚሠራ ገቢ ያለው የ SEP IRA ቅንጅት ገቢን ለመጠገን, ለጡረታ ጊዜ ለመቆጠብ, እና በታክስ ላይ ገንዘብ ለመቆጠብ ሊያስቡ ይችላሉ. ምንም ቀጣሪ የሌላቸው የግል ሰራተኞች, መጀመሪያ, የሰፒን (SEP) ወደ ግለሰብ 401 (k) እቅድ ጋር ያወዳድሩ.
የግል 401 (k) በግብር ግብህ ላይ በመመስረት በ Roth 401 (k) (የግብር-ታክስ) እና በመደበኛ 401 (k) (ቅድመ-ግብር) መካከል ለመቀያየር ሊፈቅዱልዎ ይችላል. SEP በቅድሚያ የታክስ ክፍያዎችን ብቻ ይቀበላል.
ታማኝ ሰራተኞችን ወሮታ ለመክፈል ለሚፈልግ አሰሪ, SEP ን ከአንድ መደበኛ መደበኛ ትርፍ እቅድ ይልቅ አማራጭ ሊሆን ይችላል. SEP ዝቅተኛ አስተዳደራዊ ክፍያዎች, ዝቅተኛ ወጪዎች, እና የበለጠ ተለዋዋጭ ይሆናሉ.
ለ SEP ምን ያህል አስተዋጽዖ ማድረግ ይችላሉ?
በገንዘብ ለማግኘት እስከ 25% ያገኙትን ገቢ (ይህ ከንግድ ስራ ወጪ በኋላ የተጣራ ገቢዎ ነው) በ 2017 (እስከ $ 201,000) እስከ ከፍተኛው $ 54,000 ይደጎሳሉ.
ለሠራተኞቹ ምን ያህል መዋጮ አለዎት?
ለእርስዎ ለራስዎ እርስዎ ለራስዎ የሚሰሩ ተመሳሳይ የገቢ መጠን ማካተት አለብዎ. ሇምሳላ ሇእቅዴ እቅሌዎ 20% ቅናሽ ካቀረቡ ሇእያንዲንደ ሠራተኛ ሇሚገባቸው 20% የገንዘቡ መጠን አስተዋፅኦ ማዴረግ አሇብዎት.
ሠራተኞች ለዚህ መዋጮ ብቁ ናቸው-
- ላለፉት አምስት ዓመታት ሶስት ውስጥ ሠርተሃል
- በ 2015, 2016 እና 2017 በዓመት ከ 600 ዶላር በላይ (በ 2014 በ 550 ዶላር ይገኝ)
- ዕድሜው 21 ወይም ከዚያ በላይ ነው
ለግብር ማስመለሻ ቀነ-ገደብና ቅጥያዎች እስከ ቀዳሚው ዓመት ለርስዎ SEP መዋጮ እስከሚደረጉት ድረስ እስከሚገኙ ድረስ. የአይ.ሲ.ኤም ተጨማሪ ሕግን የሚዳስስ SEP IRAs ሰፊ ክፍል አለው.
SEP እንዴት ያዘጋጃሉ?
SEP ን ከባለሙያ የፋይናንስ ተቋም (እንደ ባንክ, የጋራ ፈንድ ኩባንያ, የሽያጭ ኩባንያ ወይም በፋይናንስ አማካሪ በኩል) ማቀናጀት እና SEP IRA ለያንዳንዱ ብቁ ሠራተኛ መክፈት የፅሁፍ ስምምነትን በመፍጠር ትይዛለህ.
እቅድን እንደሰሩ እና ደንቦቹን ለመገመት መስፈርቶች እንዳሉ ለሠራተኞች ማሳወቅ አለብዎ.
ሰራተኞች ከማንኛውም የአሠሪ አስተዋፅኦ በተጨማሪ የቋሚ IRA አሰራሮቻቸውን ለ SEP IRA ሊያደርጉ ይችላሉ. የእነሱ IRA የእርዳታ ዕርዳታ በተለመደው ጠቅላላ ገቢ መሰረት በመሆናቸው እና በአሰሪው በሚያስተዳድረው እቅድ ላይ በመሳተፍ የተለመዱ IRA የእርዳታ ድንጋጌዎች የተመለከቱ ናቸው. SEP እንደ አሠሪው በሚያስተዳድሩት ፕላን ተቆጥሯል.
SEP የማጣጣም እና ጥቅሞች
- አሠሪዎች በየዓመቱ አስተዋፅዖ እንዲያደርጉ አይገደዱም, እንደ የገቢው መቶኛ መጠን ያለው መዋጮ መጠን ከአመት ወደ አመት ሊለያይ ይችላል.
- የትርፍ የቀረጥ ቅፆችን አያስፈልግም. በ 401 (k) ዕቅድ አንድ ዓመታዊ ፎርም 5500 መደረግ አለበት. ይህ ለ SEP አይፈለግም.
- አሠሪው የ SEP ሂሳብን የሚያጸድቀውን የፋይናንስ ተቋም ይመርጣል, ነገር ግን እያንዳንዱ ሠራተኛ በመለያው ውስጥ የራሳቸውን ዕቅድ የመምረጥ ሃላፊነት አለበት. ቀጣሪው / ዋ ለታማኝ መዋዕለ ንዋይ / ተጠሪ / አሠሪው / ኃላፊው / ኃላፊው ተጠያቂ ስላልሆነ ለአሠሪው ይህ ጥሩ ነገር ነው
SEP ችግሮች
- ሠራተኞቹ አንድ ጊዜ ከተሰሩት የአሰሪ ዕርዳታ 100% ይቀበላሉ. ለ SEP አስተዋጽዖዎች ምንም ዓይነት የሽያጭ ፕሮግራም ሊያያይዝ አይችልም. አንድ ሠራተኛ መዋጮ ከተደረገበት ቀን በኋላ ከሄደ, እነሱ የእራሳቸው ነው. በተጨማሪም, በዓመቱ ውስጥ ተሻሽለው ከሄዱ, ለዚያን የቀን መቁጠሪያ አመት አስተዋፅኦ ካደረጉ, እስከሚሄዱበት ጊዜ ድረስ ባለው የገንዘቡ መጠን መሰረት ለእነርሱ መዋጮ ማድረግ አለብዎት.
- ለሁሉም ብቁ ለሆኑ ሠራተኞች ተመሳሳይ የመቶኛ መዋጮ ማድረግ አለብዎ. በመደበኛ ትርፍ-በማውረድ እቅድ ውስጥ ሰራተኞችን በቡድን ደረጃ መለየትና ለተለያዩ ቡድኖች የተለያዩ የገንዘብ መዋጮ መጠን የመስጠት ችሎታ ይኖራቸዋል.