የአሠሪው የአባልነት መጠን በተወሰነው የጊዜ ሰሌዳ መሰረት ብቁ ለሆነ የጡረታ እቅድ አውጥቷል. አሠሪህ ከመደበኛ ደመወዝህ ውጭ ገንዘብ ሲሰጥህ, ያንን ገንዘብ ወዲያውኑ ሙሉ ባለቤትነት ላይኖርህ ይችላል. ገንዘቡን ሙሉ ባለቤትነት መቼ እና መቼ ሲገዙ እና እንዴት ሲገዙ እንደ ገቢያቸው መርሃ ግብር ይታወቃል.
ሽልማት ማለት ምን ማለት ነው?
በተወሰነው የደመወዝ ዕቅድ ውስጥ ከተሳተፉ ለምሳሌ እንደ 401 (k) ዕቅድ , 403 (b) እቅድ ወይም 457 (b) እቅድ , በቀጥታ የእርስዎ በእርዳታ የተሰበሰበው ገቢ ሙሉ በሙሉ የእርስዎ ነው.
ለኩባንያው ምን ያክል ለረጅም ጊዜ ቢሰሩ ወይም ስራዎን ሲለቁ የዚያ ገንዘብ እና ያንን ገቢ ሙሉ በሙሉ ያገኛሉ. እርግጥ ነው, ያንን ገንዘብ ለመውሰድ ከሞከሩ ወይም ከ 59 ፐርሰንት ዕድሜው የጡረታ መውጫ ዕድሜ ከመድረሳችሁ በፊት ከሂሳብዎ ገንዘብ ለመውሰድ ከሞከሩ, የታክስ እና 10% የቅጣት ክፍያ ሊኖርዎት ይችላል. ነገር ግን የ 401 (k )ዎን ወደ ሌላ የአሠሪ እቅድ ወይም ሮለር አይራ IRA ካዞሩት 100% አስተዋፅዎ ከእቅድዎ ጋር ይንቀሳቀሳሉ.
አሠሪው ለጡረታ እቅድ ያቀረቡትን መዋጮዎች ጋር ሲዛመድ መጣ. አሠሪው እያንዳንዱን መዋጮ በየጊዜው ሊያዛምረው ይችላል, ነገር ግን በጊዜ ሂደት የመቶኛዎን የባለቤትነት መጠን ያሻሽሉ. 100% የአሰሪዎ ባለቤትነት በተቀላቀለ ገንዘብ ላይ ሲደርሱ, ሙሉ በሙሉ የተያዘው ነገር እርስዎ ነዎት.
ሥራ መሥራት ለምን አስፈለገ?
ኩባንያዎች መርሐ-ግብሮችን በተገቢው መንገድ ስለማስገባት ያላቸው ምክንያት በሠራተኞቻቸው መካከል ታማኝነትን ማበረታታት ነው.
«እኛ ኩባንያዎቹ ምርጥ የ 401 (ኪ) ማዛመጃዎችን ያቀርባሉ, ነገር ግን ሙሉ ለሙሉ ለመለየት ለአጭር ጊዜ መቆየት አለብዎት.» ምን ያህል ጊዜ? ይወሰናል. የተለያዩ ኩባንያዎች የተለያዩ የመለዋወጫ እቃዎች ይኖራቸዋል.
የጊብያ መርሃግብር ዓይነቶች
ለጡረታ ሂሳቦች ሦስት ዓይነት የተለመዱ የጊዜ ሰጪ ዓይነቶች አሉ-ወዲያው ተጎጂዎች, የገደል ዝውውር, እና የተመረቁ ወይም የተመሰከረላቸው ጥ.
ወዲያውኑ የሚደረግልትን ልውውጥ ለመረዳት ቀላል ይሆናል. የሚከሰተው ምንም ዓይነት እውነተኛ ባለቤትነት ሳይኖር ሲከሰት ነው. ሰራተኞች በጡረታቸው ሂሳቦች ውስጥ የአሠሪው-ያገኙትን ገንዘብ ሙሉ, በአስቸኳይ ባለቤትነት ያገኛሉ.
ከግድብ ጥገኛ ጋር, ሠራተኛው ከተወሰነ ጊዜ በኋላ የአሠሪዎችን የሙሉነት ባለቤትነት ያገኛል, በሕጉ መሠረት በተለመደው የጡረታ እቅድ ከሶስት ዓመት በላይ መሆን አይችልም.
የሰራተኛ እርሻ መስራት የሚከሰተው የባለቤትነት ሂደቱ ቀስ በቀስ ሲሆን ነው. ከተለመደው የአምስት አመት ተሳትፎ በኋላ የተለመደ የጊዜ ሰሌዳ ሙሉ በሙሉ ሊሰራ ይችላል. በህግ መሠረት ከፍተኛ የተሰጠው የመታጠቂያ ጊዜው ስድስት ዓመት ነው). እንደሚከተለው ይሰራል-
- ዓመት አንድ: 0% ተሰጠ
- ሁለተኛ ዓመት 25% ተሰጠ
- Year three: 50% ተወስኖ
- በአመት አራት: 75% ተሰጠ
- አመት አምስት: 100% ተሰጠ
የክምችት አማራጭ አማራጮች ለሽያጭ መስጠት
አንዳንድ አሠሪዎች የሰራተኛ ድርሻ አማራጮችን , ወይም ሠራተኞችን ለመግዛት ( "ልምምድ" በመባልም ይታወቃል) በተወሰነ ተነሳሽነት የተወሰነ ኩባንያ ድርሻዎችን ያቀርባሉ. አማራጩ በሚጠቀሙበት ጊዜ የአመዘጋገብዎ ዋጋ ከሽያጩ ዋጋ በጣም ያነሰ ከሆነ ወዲያውኑ በቅደም ተከተል ማግኘት ይችላሉ. የአክሲዮን አማራጮቹ እቅዶች ልክ እንደ ተመሣሣይ መዋጮዎች በተመሳሳይ መንገድ ይሰጣሉ. አማራጮቹን በአንድ ጊዜ የመጠቀም ችሎታ ወይም እርስዎ በየዓመቱ በአማራጭ ምርጫዎችዎ ላይ የመምረጥ መብት ያገኛሉ.
ሁሉም አሠሪዎች መዋጮ ወይም የትርፍ አማራጮችን አያመጣም. E ነዚያ E ነዚህን የሚያደርጉት የጊዜ ሰጪዎችን E ና ግዥያቸውን በግልፅ ያሳያሉ. ስለዚህ የእራስዎን እቅድ ጥያቄዎች ካሉዎት, የሰብአዊ ወኪልዎን ወይም የጡረታ ፕላን አስተዳደርን በማነጋገር መልሱን በቀላሉ ማግኘት ይችላሉ.
ከሥራ ከመውጣትዎ በፊት, በእርስዎ የገቢ መርሃ ግብር ላይ ያለውን ተጽእኖ ለመገመት ይፈልጉ ይሆናል. ለምሣሌ ለሽልማቱ ስድስት ወር ያህል ከተነዱ, ሊጠብቁት ይችላሉ. የሚያደርጓቸዉን ሁሉ, ረጅም የመመለሻ ጊዜያችሁን ወደ የጡረታ እቅድ ከማደጎም አላስቆሙት. ሙሉውን ጥቅማጥቅሞች ለማግኘት ባይጠብቁ እንኳን, 25% ወይም 50% የአሠሪ ትከሻ ማለት ለጡረታዎ ተጨማሪ ዶላር ማለት ነው.
የኃላፊነት ማስተናገጃ: በዚህ ጣቢያ ላይ ያለው ይዘት መረጃ እና የውይይት ዓላማ ብቻ ቀርቧል, እና ለእርስዎ ኢንቨስትመንትና የፋይናንስ ዕቅድ ውሳኔዎች ብቻ መሆን የለበትም. በምንም አይነት ሁኔታ ይህ መረጃ በምስጢር ለመወያየት ወይም ለመሸጥ የቀረበውን ምክር ይወክላል.