በከፊል ስራ-መመስረት, መንስኤዎች, ውጤቶች እና ደረጃዎች

ከፍተኛ-ጥቅምና ዝቅተኛ ሥራ: አመሰግናለሁ, ቅነሳ

በከፊል የሥራ ማትፎዎች የሥራ ሠራተኞዎች ሁሉንም ክህሎታቸውን, ትምህርታቸውን ወይም ሥራን ለመሥራት የማይጠቀሙበት ጊዜ ነው. ሁለት ዓይነት የከፊል ስራ-አመራር አለ; የማይታዩ እና የማይታይ.

የሚታዩ ስራ ዝቅተኛ ስራዎች በ E ነርሱ መስክ ላይ ከሚሰጡት የተለመደው ያነሰ ሰዓት የሰሩ ሰራተኞችን ያጠቃልላል. ተጨማሪ ሰዓታት ለመሥራት ፈቃደኛ እና ችሎታ አላቸው, ግን የሙሉ ሰዓት ሥራ ማግኘት አይችሉም. መሠረታዊ ፍላጎቶችን ለማሟላት ሲሉ ሁለት ጊዜ ከፊል ሥራዎችን ይሰራሉ.

የማይታይ የስራ አቅም ማለት ሁሉንም የሙያ ክህሎቶች የማይጠቀሙ የሙሉ ጊዜ ሰራተኞችን ያጠቃልላል. እንደዚህ ዓይነት የከፊል ስራ-ስራ (ሞገዶች) ለመለካት የማይቻል ነው. የሰራተኛ ክህሎቶችን እና የሥራ ፍላጎቶችን ከሚወርድበት ሰፋ ያለ አሰሳ ያስፈልጋል. ብዙውን ጊዜ ሰራተኞቻቸው ክህሎቻቸውንም እንኳ ሳይቀር ሊጠቀሙበት ይችላሉ. (ምንጭ: "በከፊል ሥራ-ቤት," የ ኢኮኖሚያዊ ትብብርና ልማት ድርጅት ድርጅት ቃላቶች.)

የሰው ኃይል የሌለበትን ሌላ ስታትስቲክስ ያካተተ ሌላ የሥራ ምድብ አለ. ምንም እንኳን ሥራ ባይኖራቸውም, በአሜሪካ የሰራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ ከሥራ አጥነት ውስጥ አይቆጠሩም. ለምን አይሆንም? የቢ.ኤስ.ኤስ. ብቻ ባለፉት አራት ሳምንታት ውስጥ ሥራ የሚፈልጉትን ብቻ ያካትታል.

ይልቁንም የቢኤስኤስ ስራዎች " ከሠራተኛ ኃይል ጋር ተያይዘው የሚጣሉት" በማለት ነው. ባለፈው ዓመት ጊዜ ውስጥ ሥራ ፈልገዋል, መሥራት ይወዳሉ, እና ይገኛሉ. በቡድኑ ውስጥ ሥራን ፈልጎ የጨረሰ ንዑስ ቡድን አለ.

የቢ.ኤስ.ኤስ. "እነዚያን የተስፋፉ ሰራተኞች " በማለት ይደውላሉ. እነሱም ዝቅተኛ ያደርጓቸዋል.

በከፊል ሥራ ማዋል የሙሉ ቀን ሥራ የሚሠሩ ሰዎችን ግን ከድህነት ደረጃ በታች ይኖሩታል. ይሄም የ MIT Sloan Institute for Work እና የቅጥር ምርምር ተቋም ዳይሬክተር የሆኑት ፖል ኦስትርማን እንዳሉት ነው. ይህ ምድብ "ደካማ ገቢ ያላቸው" በመባል ይታወቃል. ኦስትጀር እንዳሉት "የሥራ ገበያ ለአሜሪካውያን መድረስ ምን ያክል አይደለም" ይህ በከፊል ሥራ-አልባነት ማለት በየሰዓቱ $ 10.50 የአሜሪካ ዶላር የሚያንስ ነው.

(ምንጭ: - "በከፊል ተትቶ የሚያድጉ ሰዎች ቁጥር መጨመር ይቀጥላል," US News and World Report, ጥቅምት 19, 2011).

መንስኤዎች

የኢኮኖሚ ውድቀት እና ተከትሎ በሚመጣው የዘመን ቅዥት ምክንያት የስራ አጥነት ችግርንም አስከትሏል. ሰራተኞች ከሥራ ብዛት ሲቆጠሩ, ክፍያን ለመክፈል ሊያገኟቸው የሚችሉ ነገሮችን ይወስዳሉ.

የቴክኖሎጂ ለውጦችም የሥራ አጥነት ችግርን ያስከትላል. ለምሳሌ, የኤቲኤም ማሽኖች ብዙ የባንክ ሒሳብ አስፈፃሚዎች ተክተዋል. እነዚህ በገንዘብ እና በባንክ ሥራ ውስጥ የመግቢያ ደረጃዎች ነበሩ. በዚህም የተነሳ ብዙ የፋይናንስ ባለሞያዎች የነበሩ በርካታ የኮሌጅ ምረቃዎች አቅማቸው የፈቀደውን ያህል አደረጉ. እንደ ቤት የጤና ተጓዦች, አስተናጋጆች ወይም የጭነት መኪና አሽከርካሪዎች ይወጣሉ. እነዚህ የስራ ቦታዎች በኮምፒተር ቴክኖሎጂ አይተኩለምም (ምንጭ: "ከ 2 ዲግሪ ምሩቃናት ውጭ ስራ ያላገኙ ወይም በከፊል ተረድተዋል," Care2.com, ኤፕሪል 22, 2012).

ተፅዕኖዎች

የሥራ አጥነት ችግር ከስራ አጥነት ጋር ተመሳሳይ ነው. በመጀመሪያ ሁለቱም ከፍተኛ የድህነት ደረጃን ያስከትላሉ. በቂ ገቢ ከሌላቸው, ቤተሰቦች ያን ያህል አይገዙም. ይህም የደንበኞችን ፍላጎት ይቀንሳል, የንግድ እድገትን ይቀንሳል. በዚህም ምክንያት የሀገሪቱ ጠቅላላ የሀገር ውስጥ ምርት ዝቅተኛ ነው. ተንሸራታች, ታች የሆነ ሽክርክሪት ነው.

በከፊል የመሥራት ሁኔታ ከቀጠለ, ሰራተኞች ክህሎታቸውን በስራ ላይ ማሠልጠናቸውን የማሻሻል ችሎታ አይኖራቸውም.

ያለ ሥልጠና ወደ ቀድሞው መስክ ተመልሰው ሊገቡ አይችሉም. አንዳንዶች በተለያዩ መስኮች እንደገና ያስተካክላሉ. ሌሎች ደግሞ የአኗኗር ዘይቤን ይቀንሳሉ እና ለረጅም ጊዜ ሥራ አጥነትን ያስረክባሉ. ይህ መዋቅራዊ ሥራ አጥነትን ያስከትላል .

ወጣት ሰዎች ለስራቸው ጥሩ ጀብዱ መጀመር አይችሉም. እነሱ ባላቸው ክህሎት ስር ያሉ ስራዎችን ለመውሰድ እንዲገደዱ, በትክክለኛው መንገድ ላይ አይሄዱም. ችሎታቸውን የሚያሻሽሉ ተጨማሪ ኃላፊነትን ለመጨመር የሚያስችላቸውን የመንከባከብ አመራር ይናፍቃሉ. የኢኮኖሚ ውድቀት በሚጠናቀቅበት ጊዜ, ከአዲሶቹ ተመራቂዎች በእራሳቸው ውስጥ ለመግቢያ ደረጃዎች በመወዳደር ላይ ይገኛሉ.

በአስጊ ሁኔታ ውስጥ, ወጣቶች በከፊል ሥራ ማጣት ወደ ህዝባዊ አለመረጋጋትና ዓመፅ ሊመሩ ይችላሉ. በ 2012 በመካከለኛው ምስራቅ የሚገኙ ወጣቶች አንድ አራተኛ ሥራ የሌላቸው ነበሩ. የአረብ ብሪቶች መንስኤ ከሆኑት ምክንያቶች አንዱ ነበር. (ምንጭ "የወጣቶች ስራ አጥነት ከፍተኛነት," FT.com, ግንቦት 21, 2012).

የሥራ አጥነት ድግምግሞሽ መጠን

ቢ.ኤስ.ኤል.ኤ. እንደገለጸው ዝቅተኛ ስራ እንደመሠረቱ ዝቅተኛ ስራን አይለካም. ነገር ግን ከሚታዩ ከፊል ስራዎች መካከል አንዱን ይለካል. ያ በአጠቃላይ የኢኮኖሚ ሁኔታዎች ምክንያቶች ምድብ ውስጥ "የሥራ ቅጥር ሁኔታ ሰንጠረዥ ሀ. የቤት ውስጥ መረጃ, በተለመዱበት ሁኔታ" ሪፖርት. የትርፍ ሰዓት ሥራን ብቻ ሊያገኙ ስለማይችሉ የትርፍ ሰዓት ይሠራሉ.

የቢኤስሲ (BLS) ሌላ ጥቃቅን የአቅም ግንባታ ስራዎችን ያጠቃልላል. ስያሜዎቹ እነዚህ ናቸው.

U-3. የሲቪል የሰራተኛ ኃይል መቶኛ በመሆን በጠቅላላ ሥራ አጥተዋል. አሁን ያለውን የስራ አጥነት ድግምግሞሽ መጠን ይመልከቱ.

U-4. በጠቅላላ ሥራ አጥነትና በተባበሩት መንግስታት የሲቪል የሰራተኛ ኃይል እና በተስፋ መቁረጥ ሰራተኞቹ መካከል ተስፋ ቆርጠዋል.

U-5. በጠቅላላው ከስራ አጥነት, እንዲሁም በተነጣጠሉ ሠራተኞች ላይ, ከሲቪል ሠራተኛ ኃይል እና ከመካከላቸው ከሠራተኛ ኃይል ጋር የተያያዙ ሁሉም ሰዎች ከሞላ ጉልበት ከሠራተኛ ኃይል ጋር የተያያዙ ሌሎች ሰዎች ሁሉ ጭምር.

U-6. አጠቃላይ የሥራ አጥ ቁጥር, እና ሁሉም ሰዎች ከሥራው ጋር ተያይዘው ከሥራው ጋር የተያያዙ እና ከጠቅላላው የሲቪል የሰራተኛ ኃይል መጠን እና ከጠቅላላ የሰው ኃይል ጋር የተያያዙ ሁሉም ሰዎች እንደ ኢኮኖሚያዊ ምክንያቶች አጠቃላይ የሙያ ጊዜ ነው. በአሁኑ ወቅታዊ የስራ አጥነት ፍጥነት ይመልከቱ . (ምንጭ: "ሠንጠረዥ A15 የሥራ ቅልጥፍና ተለዋዋጭ መለኪያዎች" BLS.)

ከፍተኛ ገቢ እና ተመጣጣኝ ያልሆነ

በከፊል የሥራ አጥነት የኮሌጅ ወይም የድህረ ምረቃ ዲግሪዎች ላይ የበለጠ ተፅዕኖ ያሳድራል. የ 2012 በተሰኘው የሕዝብ አስተያየት መስጫ ጥናት (ይህም በጥናቱ ውስጥ ሥራ አጥነትን ያካተተ) እንደነበሩ ወይም እንዳልሆነ ተሰማቸው መሆኑን ለመገመት አልሞክርም. በከፊል ከመሠማራቸው ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት እንደነበሩ, ከ 70 በመቶ ያህል የሥራ ባልደረቦቻቸው ጋር ሲነፃፀሩ እንደነበሩ ተናግረዋል. 17 ነጥብ ልዩነት ነበር.

የሁለተኛ ደረጃ ዲፕሎማዎች ወይም ከዚያ ያነሱ ተማሪዎች 41 በመቶ ብቻ ናቸው ይላሉ. ነገር ግን ይህ ከሥራ ተባባሪዎች ባልደረባቸው 10 ነጥቦች ያነሰ ነበር. በከፊል ስራ-ተቆራሪነት ለተማሩ ሰዎች ከጥቅል እውቀቱ ይልቅ የህይወት እርካታ ይኖረዋል. (ምንጭ: «ዝቅተኛ ትምህርት የተማሩ አሜሪካውያን», ካምፕ ደኅንነት, ሰኔ 29, 2011).