የሥራ ማቆም አድማዎች ከቁጥጥር ውጪ ከሆኑ
በክፍል በስራ ላይ ያለ ሥራ (unemployment) አብዛኛውን ጊዜ ለከፍተኛ የሥራ አጥነት ዋነኛ ምክንያት ነው. የሥራ አጦች ቁጥር በሠራተኛው ኃይል 8 ከመቶ ከፍ ይደረጋል. ይህ "ዑደታዊ" በመባል ይታወቃል ምክንያቱም ከንግድ ሥራ ጋር የተሳሰረ ስለሆነ ነው.
ኢኮኖሚው የሥራው ዑደት በማስፋፋት ላይ ሲገባ, የሥራ አሠሪው እንደገና ሥራ ያገኛል. በስምምነቱ ያመለጠ ሥራ ጊዜያዊ ነው. በመጭመቱ ጊዜ ርዝመት ይወሰናል. የተለመደው የኢኮኖሚ ድቀት 18 ወራት ይፈጃል. የመንፈስ ጭንቀት 10 ዓመት ሊፈጅ ይችላል.
መንስኤዎች
በተወሰነ ደረጃ የዘመን I ም ሥራ ከሠፊው የኃይል ፍጆታ መቀነስ . በአብዛኛው የሚጀምረው ከተቀነሰ የግለሰብ ፍጆታ ነው . የሸማቾች ፍላጎት እና አገልግሎቶች ሲቀነሱ, የንግድ ገቢ በጣም ይቀንሳል. ውሎ አድሮ ኩባንያዎች የሽያጭ ግቦችን ለማቆየት ሰራተኞችን ማሰናበት አለባቸው . ብዙውን ጊዜ ሠራተኞችን ለመያዝ በቂ የሆነ በቂ ምርት የለም.
አንድ የንግድ ስራ ማድረግ የሚፈልገው የመጨረሻው ሰራተኛ ነው. ይህ አሰቃቂ ክስተት ነው. አንድ ኩባንያ ብዙ ሰራተኞችን ሊያጠፋቸው ይችላል. ለዚህም ነው በመደበኛ ጊዜ ሥራ አጥነት ሲጀምር, ኢኮኖሚው ቀድሞውኑ በድርድር ውስጥ ነው. ቅስቀሳዎች ከመጀመሩ በፊት የንግድ ተቋማቱ በጣም ደካማ መሆናቸውን እስኪረጋግጥ ድረስ ይጠብቃሉ.
በስታቲስቲክ ስራ አጥነት ምክንያት የኢኮኖሚ ቀውስ ለማስነሳት ምን ሊነሳ ይችላል? ብዙውን ጊዜ የአክሲዮን ገበያ ጥፋት ነው . ምሳሌዎች የ 1929 ውድቀት, የ 2000 የቴክኒክ ብጥብጥ እንዲሁም የ 2008 ውድመት . በመጥፎ ግጭት ምክንያት አስደንጋጭ እና በ ኢኮኖሚ ውስጥ በራስ መተማመን በመፍጠር የኢኮኖሚ ቀውስ ሊያስከትል ይችላል. የንግድ ድርጅቶች ዋጋቸው እየቀነሰ በሄደ መጠን የችሎታቸው ዋጋ በእጅጉ ይቀንሳል.
በአጠቃላይ ኢኮኖሚ ውስጥ ከመምጣቱ በፊት እንኳን ለዕድገቱ እና ለማስፋፋት ካፒታል የማግኘት ችሎታቸውን ሊያጡ ይችላሉ.
የሸቀጦች ሸቀጦች ሀብት ሲተካ, ደንበኞች ግዢዎችን ይደግፋሉ. በራስ መተማመን ይመለሳል ብለው ለማየት እየጠበቁ ናቸው. ይህ ከሆነ, የኢኮኖሚ ዕድገት እና የዘወትራዊ ሥራ አጥነት አይጀምርም. በ 1987 ጥቁር ሰኞ ገበያ ውድመት ላይ የተከሰተው ይህ ነው. በራስ የመተማመን ስሜት ከቀጠለ ዝቅተኛውን ፍላጎት የሚጠይቁ የንግድ ሥራዎችን ከሥራ ለማባረር ያስገድዳል. የኢኮኖሚ ውድቀት የአሜሪካን የዓመታትን የስራ አጦች ብዛት ከሚከተሉ በርካታ ምክንያቶች አንዱ ብቻ ነው.
ተፅዕኖዎች
በሚያሳዝን ሁኔታ, በስታቲስቲክ ስራ አጥነት የራስ ሥራን ወደ ታች ወደ ታች ያሸጋግራል. አዲሱ የሥራ አጦች ቁጥር አሁን ያነሰ መጠን ያለው ገቢ ስላላቸው ነው. ይህም ተጨማሪ ፍላጎትንና የሥራ ገቢን ይጨምራሉ, ይህም ተጨማሪ ቅነሳዎችን ያስከትላል.
ያለምንም ጣልቃ ገብነት ዝቅተኛውን ፍላጎት ለማሟላት አቅርቦት እስኪቀንስ ድረስ ይህ ክበብ ይቀጥላል. እንደ እድል ሆኖ, ሥራ አጥነት 25 በመቶ እስኪደርስ ድረስ ላይሆን ይችላል. ለአሥር አስርት ዓመታት የሚቆይ ታላቅ የኢኮኖሚ ድቀት በተከሰተበት ጊዜ ነው. እንደ እውነቱ ከሆነ, ዲፕሬሽን ያረፈበት ምክንያት ዩናይትድ ስቴትስ ወደ ሁለተኛው የዓለም ጦርነት ስትገባት ለወታደራዊ መሳሪያዎች ጥያቄ ነበር. ይህ መጠነ ሰፊ የፊስካል ወጪ የአሜሪካን እዳን ከፍ እንዲል አድርጓል.
ምሳሌዎች
ለምሳሌ በ A ሁኑ ጊዜ በ A ሁኑ ጊዜ በ I ትዮጵያ የፋይናንስ ችግር ወቅት የኮንስትራክሽንስ ሥራ E ንዳለ A ድርጎ የሚያሳይ ምሳሌ ነው. የመኖሪያ ቤቶች ችግር ሲፈጠር የቤት ቤት አምራቾች አዳዲስ ቤቶችን መገንባታቸውን አቆሙ. እስከ 2 ሚልዮን የሚጠጉ የግንባታ ሰራተኞች ሥራቸውን ያጡ ናቸው. ቤት ሲነሳ እንደገና ወደ ሥራ መመለስ ይችላሉ.
አንድ ሰው መዋቅራዊ ሥራ አጥነት እንደ ተጎጂ ሆኖ ሲሰላ ተዘግቶ ከስራ አጥነት በኋላ ይጀምራል. በአዲሱ አሰቃቂ ሁኔታ ብዙ ፋብሪካዎች ማሽኖችን ለመሥራት ውስብስብ የሆነ የኮምፒተር መሣሪያን ቀይረዋል. በአሁኑ ጊዜ ሰራተኞች በራሳቸው ላይ የሚሰሩ ማሽኖችን የሚያንቀሳቅሷቸውን ሮቦቶች ማስተዳደር እንዲችሉ አሁን ወቅታዊውን የኮምፒዩተር እውቀት ማግኘት አለባቸው. ጥቂት ሰራተኞችም እንዲሁ ያስፈልጋሉ. ወደ ትምህርት ቤት የማይመለሱ ሁሉ ከሥራ አቅም በላይ ናቸው. ችሎታቸው ከአሁን በኋላ ከሠራተኛ ኃይል ፍላጎቶች ጋር አይመጣጠንም.
የሥራ ቅደም ተከተል አለመኖር
የዘርፉ ሥራ አጥነት ፍጥነት በተፈጥሯዊ የስራ አጥነት ፍጥነት እና አሁን ባለው ፍጥነት መካከል ያለው ልዩነት ነው. ተፈጥሯዊ ፍጥነት መዋቅራዊ, ማዛባት, ወቅታዊ እና ክብረዊ ስራ አጥነትን ያካትታል. የዘመኑን የሥራ አጥነት ፍጥነት ለመጨመር ከስራ አጥነት ውስጥ የሚገኙትን ይወቁ.
በእውነተኛው ህይወት ውስጥ መረጃውን መመልከት እና እያንዳንዱ ሰው ስራ የሌለው መሆኑን ማወቅ ያስቸግራል. ስለዚህ, የኢኮኖሚክስ ባለሙያዎች ሁለት የሥራ ዕድሎችን ያገናዘቡ ሲሆን, ሥራ አጥነት ምን ያህል ጊዜያዊ እንደሆነ ይገመታል.
የመጀመሪያው እና በጣም የተለመደው ዘዴ የቢዝነስ ኡደቱን ይጠቀማል. በቢዝነስ ኡደት ከፍተኛው ደረጃ ላይ ያለውን የስራ አጥነት መጠን ይፈልጉ. በመቀጠልም, በድጋሜ ውስጥ የስራ አጥነትን ያገኛል. ከዚያም ሁለቱን ይቀንሱ. ልዩነቱ መካከለኛ ሥራ አጥነት ሊሆን ይገባል.
ሁለተኛው ደግሞ በቅርብ ጊዜ ለኮሌጅ ተመራቂዎች ከስራ አጥነት ፍጥነት ጋር ማነጻጸር ነው. የወለዷ መጠን ከጠቅላላ ድግምግሞሽ ጋር ተመሳሳይ ከሆነ, አብዛኛው የሀገሪቱ የስራ አጥ ቁጥር ተከታታይነት ያለው ነው. ለምን? በቅርቡ የኮሌጅ ምሩቃን አዳዲስ ክህሎቶች አሏቸው እና ሥራው ወደየትኛውም ቦታ ለመሄድ ይችላሉ. መዋቅራዊ ሥራ አጥነት በጣም ትንሽ እድል አላቸው. ተመራማሪዎች ይህን ዘዴ በመጠቀም በ 2011 አብዛኛው ሥራ አጥነት በዘዴ ላይ እንደተገኘ ደርሰውበታል.
መፍትሄ
ምክኒያታዊው ሥራ አጥነት ከቁጥጥር ውጭ ስለሚሆን አብዛኛውን ጊዜ የፌደራሉ መንግሥት ወደ ውስጣዊ እርምጃ መውሰድ ያስፈልገዋል. ለመጀመሪያው እና ቀላሉ ምላሽ ከግዛዊ የገንዘብ ፖሊሲ ጋር ነው . የፌደራል ሪዘርቭ ወለድ የወለድ መጠን መቀነስ ይጀምራል. ይህ ገንዘብን ለቤተሰቦች እና ለቢዝነስ ኪስ ማስቀመጥ ያህል ነው. ብድር እና የብድር ካርድ ክሬዲት እንኳን የከፋ ያደርገዋል. የቡድኑ እርምጃ እርምጃ የወሰደበት እርምጃ ፍላጎትን ለማሳደግ የሚያስፈልገውን መተማመኛ ሊያደርግ ይችላል.
ያን ያህል በቂ ካልሆነ መንግሥት መንግስታዊ የሆኑ የመተዳደሪያ ፖሊሲዎችን መጠቀም ይኖርበታል. ብዙውን ጊዜ ፕሬዝዳንት እና ኮንግሬሽን ተጨማሪ ወጭዎች ላይ ድምጽ መስጠት ስለሚኖርባቸው ይህ ብዙ ጊዜ ይወስድበታል. ይህ የበጀት ጉድለቱን ያስነሳል. በተጨማሪም ግብርን መቀነስ ወይም ወጪዎች ይበልጥ ውጤታማ የሥራ ፈላጊዎች ስለመሆኑ በሁለትዮሽ የተከራካሪነት ውዝግብ ዳግም ያስነሳል.
ይሁን እንጂ የዩ.ኤስ ኤል / አሜርስስት ጥናት እንደሚያሳየው እጅግ በጣም ውድ ያልሆነ የሥራ ስምሪት መፍትሄ የሚወጣው ወጪ ነው. በተለይም የግንባታ ስራዎችን ለመፍጠር በሕዝብ ሥራ ፕሮጀክቶች ላይ ወጪ ማውጣት ያስፈልጋል. በክንዋሲያዊነት ሥራ አጥነት የግንባታ ስራዎች ከባድ ነው.
ሁለተኛው ምላሽ የሥራ አጥ ክፍያዎችን ማራዘም ነው. ጥናቱ እንደሚያመለክተው, የግብር አከፋፈሉ ጊዜያዊ የሥራ አጥነትን ለማስቆም የሚያስፈልገውን ፍላጎት በመፍጠር ረገድ ውጤታማነት አነስተኛ ነው.