ጥቅሞችዎ በባቡር ሐዲድ ሠራተኞች እቅድ ውስጥ እንዴት እንደሚሰሉ ይወቁ
የባቡር ሐዲድ ሠራተኞች በማህበራዊ ዋስትና ውስጥ አይሳተፉም. ይልቁንም, ከሶስት አበል የሶሻል ሴክዩሪቲ ታክሶችን ከሚከፍሉ አብዛኛዎቹ ታክሶች ይከፍላሉ, እና እነዚህ ታክሶች በመደበኛ የጡረታ ጥቅሞች ላይ በመደገፍ እና በጡረታ ማካካሻ ገንዘቡ ተመላሾችን የሚያመጣውን የኢንቬስትሜንት እምነት ለመደገፍ ጥቅም ላይ ይውላሉ.
የባቡር ሹመት ጡረታ (RRB) እና ማህበራዊ ደህንነት አስተዳደር ለባህረራል ድግግሞሽ ዕቅድ ፕሮግራሞችን ይቆጣጠራል. ሁለቱ የአስተዳደር አካላት የተለዩ ቢሆኑም የግለሰቡን ጥቅም ለመወሰን ይተባበሩ.
የብሔራዊ የባቡር ሀዲድ መዋዕለ ንዋይ ማዋዕለ ንዋይ ትርፍ ገንዘብ በመተመን እና ተጨማሪ ለጡረታ ጡረታ ለመክፈል ተመላሾችን ይጠቀማል.
በባቡር ሹም ጡረታ እቅድ ጥቅማ ጥቅም
የባቡር ሹም ጡረታ እቅድ ሁለት ደረጃዎችን ይከፍላል. ደረጃ 1 መሰረታዊ የጡረታ ክፍያዎችን ያካሂዳል, ደረጃ 2 ደግሞ ተጨማሪ የአገልግሎት ውልን መሠረት በማድረግ ለጡረተኞች ተጨማሪ ሽልማቶችን ይሰጣል.
ለሁሉም ጡረታ ለሚነሱ የባቡር ሐዲተኞች አማካይ ወርሃዊ ጡረታ ክፍያ በአሁኑ ጊዜ ከ 2,625 ዶላር ይበልጣል. ለትዳር ጓደኞች, ጥቅማጥቅሞች ከ $ 975 ዶላር በላይ ናቸው.
በባቡር ዳንስ ጡረታ እቅድ ውስጥ ሁለት ደረጃዎች አሉ, ይህም ጥቅሞችዎን ለማስላት ያግዝዎታል.
ደረጃ 1 ለሰራተኞቹ መሰረታዊ ክሬዲት ይሰጣል, ይህም በባቡር ሹም ጡረታ እና ማህበራዊ ደህንነት ስርዓቶች ውስጥ ሊያገለግል ይችላል.
ለጡረተኞች ክፍያዎችን ለማስላት የማኅበራዊ ደህንነት ዘዴዎችን ይጠቀማል, ነገር ግን የባቡር ሩም ጡረቶችን ዕድሜ እና የአገልግሎት ጊዜዎችን ይጠቀማል.
ይህ እቅድ ቢያንስ ለ 10 አመታት ያገለገሉ ጡረተኞች እና ከ 1995 ጀምሮ ቢያንስ ለአምስት ዓመታት ላገለገሉ ጡረተኞች ይገኛል.
ከ 30 ዓመት በታች ያሉ ጡረተኞች ለ 60 ዓመት ሙሉ የሙሉ ክፍያዎች ሙሉ ክፍያ ያገኛሉ.
ከ 30 ዓመት ያነሰ አገልግሎት ያላቸው ጡረተኞች በ 62 ዓመታቸው ከፊል ድጐማዎች እና በ 65, 66 ወይም 77 ሙሉ እርዳታዎች ላይ በመውደቅ አመታዊው ዓመት መሰረት ብቁ ናቸው.
የባቡር ሀዲዶችን ለረዥም ጊዜ አገልግሎት የባለቤትነት ደረጃዎች ሽልማት ይሰጣል. ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞች በሌሎች ኢንዱስትሪዎች ከሚሰጡ የጡረታ ጉዳዮች ጋር ተመሳሳይ ናቸው.
ይህ እቅድ የጡንጠትና የአገልግሎት ደረጃ መስፈርቶችን ለሚያሟሉ ጡረተኞች የሚሰጡ እና ከተቀጠሩ የባቡር ሀዲድ ስራዎች ከወር ከተጠቀሱ ወራት ተጨማሪ ሰራተኞች ይሰሩ. ከባቡር ኢንዱስትሪ ጋር አሁን ያለውን ግንኙነት የሚጠብቁ ጡረተኞች ለሁለተኛ ደረጃ ይገኛል. የአሁኑ የግንኙነት መስፈርቶች ጥያቄ ከማቅረብዎ በፊት ባለፉት 30 ወራት ውስጥ ቢያንስ ለ 12 ወሮች ይሰራሉ.
ጡረታ ሰራተኞች በከፍተኛው አመት ውስጥ ቢበዛ ለ 12 አገልግሎት ይሰጣቸዋል.
የሁለትዮሽ ማህበራዊ ዋስትና እና የባቡር ሀዲድ ጡረታ ጥቅሞች
ለማህበራዊ ዋስትና ክፍያዎች ብቁ የሆኑ የባቡር ሀዲዶች ጡረታ መውጣቶች ከባህሬድ ዌንሪ ጡረታ እቅድ ከሚገኘው ገቢ ላይ እነዚህን ክፍያዎች እንዲሰረዙ ይጠበቅባቸዋል.
ይሁን እንጂ የባቡር ሹመት ጡረታ የወጣው ዕቅድ ለ "ኪጽባው ሁለት ጥቅማ ጥቅም" ተብሎ ከሚታወቀው የ "ጡረታ" ጡረታ ሒሳብ ውስጥ ለሚገኘው ቅናሽ ይከፈላል. ይህ ከመደበኛ የባቡር ሐዲድ ጡረታ በተጨማሪ ይከፈላል. ከ 1975 በፊት ለሁለቱም ጥቅማ ጥቅሞች ብቁ የሆኑ እና ሌሎች መስፈርቶችን የሚያሟሉ ጡረተኞች ብቻ ለዚህ ጥቅም ብቁ ናቸው.
ለዚህ ስርዓት አንዳንድ ጥቅሞች አሉት:
- ወደ ማህበራዊ ደህንነት ስርዓት የሚከፍሉ ሌሎች ኢንዱስትሪዎች የሰሩትን የባቡር ሀዲድ ሰራተኞች የባቡር ሹም ሠራተኞችን የጡረታ አበል, ጥቅማጥቅሞችና ታክስ ለሶሻል ሴኪውሪቲ ሲስተም ሊዘዋወሩ ይችላሉ.
- ከሶሻል ሴኩሪቲ ገንዘብ ተመላሽ የማግኘት መብት ሊኖራቸው ይችላል. እነዚህ ጡረተኞች በ 1951 እና በ 1974 መካከል በሥራ ላይ እያሉ ቀረጥ በሁለቱም ስርዓቶች ላይ መከፈል አለባቸው. የሶሻል ሴክሹሪቲ ቀረጥ ተመላሽ የሚከፈለው እንደ አንድ ጊዜ የአንድ ጊዜ ድምር ነው.
የጡረታ ድጎማዎች ለሟች ባል, ለሚስቱ, ለሞተባቸው, ለሞተባቸው, ለሞቱ እና ለሞቱ ሰራተኞች ወላጆች ሊሰጡ ይችላሉ. የቤተሰብ አባላት ብቁ እንዲሆኑ ግለሰቡ በጡረታቸው ወይም በሞት ጊዜ በባቡር ኢንዱስትሪ ውስጥ ሰርቶ መሆን አለበት.
- የባቡር ሀዲድ ጡረታ ክፍያዎች በየአመቱ ለኑሮ ማስተካከያዎች ያድጋሉ.
እርግጥ ነው, አንዳንድ ጉዳቶችም አሉ.
- የመንግሥት ደንቦች በባቡር ሄድነት እና ማህበራዊ ደህንነት ስርዓቶች ላይ የባቡር ሀዲዶችን ሙሉ ተጠቃሚዎችን እንዳያገኙ ያስገድዳቸዋል. የባቡር ሹም የማካካሻ ቼክ የጡረተኛ አበል በሶሻል ሴኪውሪቲ አቅም መሠረት እስከሚከፍለው መጠን ድረስ ያለውን ገንዘብ ይጥላል.
- ከ 1985 ዓ.ም. በኋላ ሌሎች የዩኤስ የመንግስት ስራዎች, ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች እና አንዳንድ የውጭ መንግስታት ጡረታ ለሚያገኙ ጡረተኞች የ 1 ኛ ክፍያው ክፍያ ይቀንሳል. መጠኑ ብዙውን ጊዜ ከሌላ የጡረታ ክፍያ ግማሽ አይበልጥም.
ተጨማሪ መረጃ የት እንደሚያገኙ
የአካባቢያዊ የባቡር ሹም ጡረታ የመስክ ቢሮዎችን አድራሻ የ RRB የመስክ ቢሮ አቀማመጥ በመጠቀም ወይም 877-772-5772 ደውለው ማግኘት ይችላሉ.
The Bottom Line
የባቡር ሀዲድ ጡረታ መርሃግብር ግራ የሚያጋባ ሊሆን ይችላል, በተለይ በባቡር ሀዲድ ውስጥ ለሚሰሩና በሶሻል ሴኩሪቲ ድጎማዎች ለተሰሩ. ይሁን እንጂ እነዚህ ጥቅማጥቅሞች ከማኅበራዊ ዋስትና ጋር ሲወዳደሩ በአንፃራዊነት ደግነት ሊኖራቸው ይችላል.
በ Scott Spann የተስተካከለው