ERISA ታማኝ ተቆጣጣሪዎችን እና ለምን አስፈለገላቸው
ይህ የቁጥጥር ማእቀፍ አንድ ቀጣሪ በታገዘ የጡረታ ዕቅድ ውስጥ የሚሳተፉ ሰራተኞችን እንዲሁም በዚህ ቀን ተጠቃሚ ሊሆኑ የሚችሉ የሰራተኞች ተጠቃሚዎችን ለመጠበቅ አንድ ወሳኝ ዓላማ አለው.
ከሪኢሳ ጋር የሚያውቋቸው ሰዎች ይህንን ዓላማ በሦስት የታወቁ መንገዶች ውስጥ ለማከናወን ያንን ጥረት ለማስታወስ ይጥራሉ. እያንዲንደ በበርካታ ህጎች እና ደንቦች የተደገፈ ነው. 1. አሠሪዎች የተወሰኑ መረጃን ጨምሮ, የተወሰነ የፋይናንስ መረጃን, አሠሪው በታቀደው የጡረታ ዕቅድ, 2. በአሠሪው በተያዘው ዕቅድ ለሚተዳደሩ እና ለዕቅድ ተሳታፊዎችን እና የፕሮጀክቱ ተሳታፊዎች ለተጠቃሚዎች, አንዳንድ የአሜሪካ ፌደራል የፍርድ ቤት ስርዓት, የፌዴራል የህግ ስርአቶችን የመስጠት ስልጣን እና የፕሮጀክቱ ተሳታፊዎች እና ተጠቃሚዎቻቸው በስነ-ልቦና ስነ-ምግባር ደካማነት ወይም የፕሮግራም ማኔጅመንት የችሎታ ማረም እና መፍትሄ የማግኘት መብትን ያካትታል.
ከእነዚህ ደንቦች እና ደንቦች ውስጥ አንዱ የአገር ውስጥ ንግድ ድርጅት (ERISA) ትስስር ተብሎ ይጠራል.
የኢሪአሳ ትስስር ምንድን ነው?
የኢሪአሳ ትስስር, ERISA Fidelity Bond ወይም Fidelity Bond ተብሎ የሚጠራ, በ "Employee Retirement Income Security Act" (ERISA) ውስጥ በ "ማጭበርበር ወይም በማጭበርበር" በሚደርስ ጥፋት ምክንያት የሚከፈል የጡረታ ዕቅድ ይከላከላል.
እንደ ERISA ማስተዳደር ኃላፊነት እና የመንግስት ህግን ማክበር ኃላፊነት ያለበት የመንግስት ኤጀንሲ (Department of Labour), እንደ ERAR የሚባሉት ብስራት እና ማጭበርበር ትርጉም ማለት "ማጭበርበር, ስርቆት, ማጭበርበር, ማጭበርበር, የተሳሳተ ማዛባት, ሆን ተብሎ በተሳሳተ መንገድ ማመልከቻ እና ሌሎች ድርጊቶች "ነው.
የኢሪአ ቢ ላይ ያለው የብድር ዋስትና ከሌሎች ኢንሹራንስ ሽፋን እንዴት ይለያል?
የኢሪአስ ቢስክሎች በሕጉ እና በሠራተኛ ደንብ ድንጋጌዎች የሚጣጣሙ በጣም ግልጽ የሆኑ ውሎች እና ሁኔታዎች አሏቸው. በመጀመሪያ, የኢሪአኤስ ማካካሻ በማጭበርበር ወይም በማጭበርበር ምክንያት የሚከሰቱ ሁሉም ኪሣራዎች ከመጀመሪያው ሳንቲም የሚሸፈን ስለሆነ በመድን ኢንሹራንስ ኩባንያው ውስጥ ተቀናሽ የተደረገ የኢንሹራንስ ወይም የኢኮሬሽንና የኢኮኖሚ ሁኔታን ማካተት አይቻልም. ሁለተኛ, የኢሪኤስ (ቦራ) ትስስር የአሠሪው የደመወዝ ዕቅድ በራሱ የኢንሹራንስ ፖሊሲ ተጠቃሚ እንዲሆን በግልጽ ስም ማውጣት አለበት. ስለዚህ እቅድ እና ተሳታፊዎቹ እና ተጠቃሚዎቻቸው ወደነበሩበት ይመለሳሉ.
ምን ያህል መድን ሽፋን እንዴት ነው?
እኛ በአንድ ነባር የአሰሪ ታሳሽ ጡረታ እቅድ ላይ እየተወያየን ነው ብለን ከወሰድን የኢሪአኤስ ቢጋር ሽፋን ብዙውን ጊዜ እንደሚከተለው ይወሰናል.
- አሠሪው በስፖንሰር የተያዘ ጡረታ እቅድ (ሽፋን) እና / ወይም የባለቤትነት መያዣዎች (ዋስትናን) የሚያካትት እያንዳንዱ ሰው እሱ / እሷ ወይም እሷ / እሷ ባለፈው ዓመት / እሷ / እሷ / እሷ / እሷ / እሷ / እሷ / እሷ / .
- አሠሪው በሚያስተዳድረው የጡረታ ዕቅድ በአሠሪው የቀረበውን ዋስትና ሳይጨምር ሽፋን ከ $ 1,000 በታች ወይም ከ $ 500,000 በታች መሆን የለበትም - ለምሳሌ ዕቅድ ውስጥ የ P & G የጋራ አክሲዮን ማህበር እንደ Procter & Gamble ባለቤትነት ያለው ኩባንያ ለምሳሌ - ከፍተኛው ሽፋን ከ $ 1,000,000 ሊበልጥ አይችልም.
ለምሳሌ, በዕቅዱ ውስጥ በአጠቃላይ ቋሚ ንብረቶች $ 7,000,000 የነበረ የተሳካ ንግድ ካካሄዱ, ዕቅዱ በአሠሪው የተሰጡ ምንም ጥቆማዎች አልነበሩም, እና ሁለት ገንዘብ ሰራተኞች የነበራቸው ሲሆን, እያንዳንዱ ሰራተኞች ሊሸፈኑ ይገባል በፕሮጀክቱ ERISA ውስጥ በ $ 500,000 ዶላር
ይህ ነው ምክንያቱም $ 7,000,000 x 10 በመቶ = 700,000 ዶላር ሲሆን $ 700,000 ከሚፈቀደው ከፍተኛ የ $ 5 ዐዐዐ ERISA ማስያዣ ብቃቶች ይበልጣል. በሌላ በኩል ይህ ዕቅድ የአሰሪው የደህንነት ዋስትናዎችን የሚያካትት ከሆነ, እነዚህ ሁለት ሰራተኞች ለ 700,000 ዶላር መክፈል አለባቸው ምክንያቱም እነኝህን ኢንቨስትመንት ከሚይዙ እቅዶች ጋር በሚተገበርበት $ 700,000 ዶላር ከ 700,000 ዶላር ያነሰ ስለሆነ.
አንድ እቅድ ተሳታፊዎችን እና ተጠቃሚዎችን ለመጠበቅ አንድ አሠሪ በ ERISA ማስያዣ ገንዘብ ከፍተኛውን የሽያጭ መጠን ለመግዛት ሊወስን እንደሚችል ልብ ይበሉ, ሆኖም የሠራተኛ ጉዳይ መምሪያ (የሠራተኛ ጉዳይ ሚኒስቴር) ይህ ከፍተኛ ወጪዎች የሽያጭ ውሳኔዎች ተጨማሪ ጥቅሞች.
ለአስረካ ቢል ወለድ የሚከፍል ማን ነው?
ERISA ማስያዣው በአሠሪው የተደገፈ ጡረታ እቅድ እራሱን የሚሸፍን ስለሆነ በአሠሪው በሚያስተዳድረው ዕቅድ መሠረት የ ERWAS ብድር ፋይናንስን በመጠቀም ዕዳውን ለመክፈል ተቀባይነት ያለው ነው.
በ "ERISA Bond" መከፈል ያለበት ማን ነው?
የሠራተኛ ጉዳይ ሚኒስቴር እንደገለጸው "አንድ ሠራተኛ ለሠራተኞች ጥቅማ ጥቅም ገንዘብን ወይም ሌሎች ንብረቶችን / እቃዎችን የሚይዝ ሰው በአስረካቢው ስር ባለመብትነት ካልተሸፈነበት በስተቀር ተጠያቂ መሆን እንዳለበት ይደነግጋል.ኢአራ አንድ ሰው" እንዲቀበል "ሕገ ወጥ ድርጊት አድርጎታል , በድርጅቱ ገንዘብ ወይም ንብረት ላይ ቁጥጥር እንዳይደረግበት ወይም ቁጥጥር እንዳይደረግበት, እንዲይዟቸው, እንዲከፍሉ ወይም እንዲቆጣጠሩ ማድረግ. [ምንጭ: የሠራተኛ ክፍል የሕትመት ቢሮ - ገጽ 2] - ትክክለኛውን መብት ማግኘት - የርስዎ ኃላፊነትን የሚመለከቱ ኃላፊነቶችን ይወቁ. - የእራስን ተጠቃሚነት ዕቅድዎን ከሪሳአ ታማኝነት ህግ ይጠብቁ .
ለ "ERISA" ዓላማ ሲባል "ገንዘቡ" የሚለው ቃል ሰፋ ያሉ ሀብቶችን ያጠቃልላል. ለምሳሌ, የሠራተኛ ጉዳይ ቢሮ (Department of Labour) በአጠቃላይ ህዝብ በተለመዱ ክምችቶች , ቦንዶች , የጋራ ገንዘቦች ላይ ብቻ እንዳልሆነ በመግለፅ ትርጉሙ ውስጥ "መሬት እና ሕንፃዎች, ብድሮች እና ሚስጥራዊነት ያላቸው ኮርፖሬሽኖች" በ "ልገሳ" ገንዘብ , ወዘተ. በተጨማሪም "ገንዘቡ" የሚለው ቃል በተጨማሪም የአሰሪና የሰራተኞች መዋጮን ያካትታል, እነዚህ መዋጮዎች በጥሬ ገንዘብ, ቼኮች, ወይም ሌሎች ንብረቶች ውስጥ ሲካተቱ የ ERISA ማስያዣ ገንዘብ ከተከፈለባቸው ንብረቶች ከመዋዕለ ንዋይ ፍጆታ እያወረሱ ወይም በመጠኑም ቢሆን የተሳሳተ ዓላማ አላቸው.
የሠራተኛ ጉዳይ ሚኒስቴር ባለፈው ዓመት ውስጥ አንድ ሰው ባለፈው ዓመት ውስጥ "አያያዝ" መሆኑን የሚያመለክቱ ስድስት ምርመራዎችን ለመለየት በዚያው ጽሑፍ ውስጥ ይወጣል. እነዚህ ምርመራዎች:
- ግለስቡ / ዋ ከገንዘብ, ከቼክ, ወይም ከአሰሪው በታቀደው የደመወዝ ዕቅድ ውስጥ ከሚገኙ ተመሳሳይ ንብረቶች ጋር ግንኙነት አለው?
- ግለሰቡ በአሠሪው በታቀደው የደመወዝ ዕቅድ ውስጥ ገንዘብን ወደ ራሱ ወይም ወደ ሶስተኛ ወገን ለማስተላለፍ ስልጣን ወይም ስልጣን አለው?
- ግለሰቡ የፕላን እሴቶችን ለመደራደር ስልጣን አለው ወይስ ሥልጣን አለው? የሠራተኛ ጉዳይ መምሪያ (የሠራተኛ ጉዳይ መምሪያ) በንብረት አከራይ ላይ, በንብረት ላይ ወይም ሕንፃዎችን ይዞ መያዣ ወይም የአካል ጉዳተኝነት የምስክር ወረቀት ያላቸው ይዞታዎች እንደማለት ያሉ ምሳሌዎችን ይሰጣል.
- ግለስቡ ሌላ የክፍያ መፍጫ ባለሥልጣን አለ ወይ?
- ግለሰቡ በአሰሪው በተያዘው ፕላን ላይ በተሰጠ ገንዘብ ላይ የሚጣሩ ቼክዎችን ወይም ሌሎች የተፈራረሱ ሰነዶችን የመፈረም ስልጣን አለው?
- ግለሰቡ "መጋዘንን በሚጠይቁ ተግባራት ላይ" የሚንከባከበው ወይም ኃላፊነት ያለበት ነውን?
በነዚህ ሙከራዎች ዋና አካል አንድ ሰው ሀብቱን ወይም ህጋዊ ሀላፊዎቹን በመለወጥ እሴቶችን ለመንቀፍ ወይም ንብረት ለመበየን ወይም ለማንበርከክ የሚችል ዕድል ለማግኘቱ አጠቃላይ ሙከራ ነው.
በ 1 ኛ-ወገን ERISA Bond እና በ 3 ኛ ወገን ERISA Bond መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
አንድ የ 1 ኛ ወገን የኢሪኤስ ቁርኝት አሠሪው ያዘጋጀው የጡረታ ዕቅድ ለራሱ ይሠራል. የሶስተኛ ወገን ERISA ማስያዣ እቅድ የእቅድ እቃዎችን ለማስተዳደር የተቀጠረ የተመዘገበ የኢንቨስትመንት አማካሪ ለምሳሌ የአገልግሎት አቅራቢውን የሚሸፍን ነው. በ 3 ኛ ወገን ERISA ማስያዣ ላይ አገልግሎት አቅራቢው በአብዛኛው ለኢንሹራንስ ኩባንያው የኢሪኤኤስ-የተሸፈነውን አካውንት ወይም የሚያስተዳድረውን እቅድ ዝርዝር ያቀርባል. ለሦስተኛ ወገን ERISA ቦንድ, የሽፋን መጠኖቹ ቀደም ሲል ከተብራሩት ገደቦች በላይ ሊሆን ስለሚችል በእያንዳንዱ እቅድ ወይም ሂሳብ በራሱ የሚሰላበት ምክንያት ነው.
የኢራይስ ኩባንያዎች የትኞቹ የኢንሹራንስ ኩባንያዎች አይፈቀዱም?
የሀገርአቀፍ የቢዝነስ ትስስር ገበያው ከፍተኛ ቁጥጥር ይደረግበታል. የኢሪአሲ ትስስቶች እንደ ዋስትና ዋስትና ኩባንያ ወይም ሪልተራይመንትን የመሳሰሉ ስምምነቶች መሰጠት ያለባቸው ሲሆን, ይህም የመንግስት ባለሥልጣን ጽህፈት ቤት የተረጋገጡ ማረጋገጫዎች መምሪያ, Department Discretionary Circular 570 ተብሎ በሚታወቅ የመንግስት ህትመት ነው. የሠራተኛ ጉዳይ መምሪያ (Labor Department) ብዙውን ጊዜ ለአብዛኞቹ እቅዶች የማይተገበሩ አንዳንድ ሁኔታዎች ውስጥ, የኢሪአኤስ ቢዝነስ በሊይዝ ሎይድስ (Lloyds of London) ውስጥ የተካተቱ የህግ ባለሞያዎች በመባል የሚታወቅ ነው.
በተጨማሪም አንድ ሌላ እቃዎች አሉ-የኢሪያሪ ቢቶች በአንድ ገለልተኛ ኢንሹራንስ ኩባንያ ሊወጡ እና በነጻ ገለልተኛ ኢንሹራንስ አቅራቢ በኩል ማግኘት አለባቸው. ከሁለቱም ወሳኝ የፋይናንስ ፍላጎት ካለህ, ያንን የቢዝነስ ትስስር በእንሹራንስ ንግድ መግዛት አይችሉም. ለምሳሌ, የማኑፋክቸሪንግ ንግድ ባለቤት ከሆኑ እና በአካባቢያዊ ኢንሹራንስ ድርጅት ውስጥ ትልቅ ግንድ ካለዎት, በራስዎ የኢንሹራንስ ድርጅት በኩል የኢንሹራ ንግድዎን በማኑፋክቸሪንግ ንግድዎ መግዛት አይችሉም.
የትኛውም ሁኔታ አንድ ግለሰብ ወይም ዕቅድ ከ ERIAS የሽምግልና ሽግግር (ብድር) ሽግግርን ለመጠበቅ ከሚያስፈልጉበት ሁኔታ ነፃ ይሆናል ማለት ነው?
አዎ. የኢሪአስ ቢዳዎች ለሚከተሉት አይጠየቁም:
- በሪአአአ 1 ርእስ ውስጥ የተካተቱ ድርጅቶች, የቤተ ክርስቲያን ጡረታ እቅዶችን, የመንግስት ጡረትን ዕቅድ እና ሌሎች የተወሰኑ እቅዶችን ይጨምራሉ. በቅድመ-ሁኔታ ላይ, ይህ ለትርጉዳ ተቋማት እንደ ተስተካከለ ድርጅቱ በአብዛኛው የበጎ አድራጎት ድርጅቶችን እንደ ተስተጓጉለው የእራሳቸውን ተቆጣጣሪ ሸክም ለማቅለልና ልዩ ህክምና እንዲያገኙ ተደርጎ የተሠራ ነው.
- በፋይናንሳዊ ኢንዱስትሪ ውስጥ የተሠማሩ እና አስቀድሞ ከፍተኛ ቁጥጥር የተደረጉ አንዳንድ ድርጅቶች. የሠራተኛ ጉዳይ መምሪያ እንደገለጸው ይህ "አንዳንድ ባንኮችን, የመድን ኩባንያዎችን, እና የተመዘገቡ ደላላዎችን እና ነጋዴዎችን" ይጨምራል.
- አሰሪው የሚደገፍ የጡረተኛነት ዕቅዶች "ሙሉ በሙሉ እዳለባቸው" ያልሆኑ; ማለትም የዕቅድ ጥቅማጥቅሞች የአሰሪው አጠቃላይ ሀላፊነትና ግዴታዎች ናቸው.
የአገር ውስጥ ባንኮች ምን ያህል ወጪ ይወስዳሉ?
የምስራች ዜናው የሀገርን የኢንሹራንስ ቁርኝቶች እጅግ በጣም ተመጣጣኝ ናቸው. ገንዘቡ የተሸፈነውን ጠቅላላ ወጪ ሲመለከቱ በቀላሉ በገበያው ላይ ከነበሩት አነስተኛ የዋስትና ሽፋን ምርቶች መካከል በቀላሉ ይገኙበታል. በአብዛኛው, የኢሪኤስ ቁርኝት በአሠሪው በታቀደው የጡረታ ዕቅድ ሙሉ በመጠኑ ከጥቂት መቶዎች ወይም ጥቂት ዶላር በላይ ዋጋ አያስከፍልም.
ስለ ERISA ቦንዶች አንድ የመጨረሻ ማስታወሻ
የአረሶ ቁርኝቶች የአሠሪዎች ድጋፍ ሰጪ ጡረታ እቅዶች ከገንዘብ አያያዝ ወይም በፕላኑ ላይ የተተከሉ ሐላፊዎች እንዳይሆኑ ለመከላከል ነው. የኢንሹራንስ ምርት እንደመሆንዎ, የ "ERISA" ማያያዝ በተቀዳሚነት ከሚጠበቀው ተጠያቂነት ከሚታወቀው ኢንሹራንስ ይለያል. ይህ የመጨረሻው የ "ሐኪም" እና / ወይም መርሃግብር የ ተጠያቂነት ኃላፊነትን መጣስ ሊሸፍን የሚችል ልዩ የኢንሹራንስ አይነት ነው.