ለአስተማሪዎችና ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሠራተኞች ጡረታ እቅድ እገዳዎች
በ 2017 ለ (403) (b) እቅድዎ ምን ያህል አስተዋጽዖ ማበርከት እንደሚችሉ እነሆ:
403 (ለ) ለ 2017 የተሰጠው አስተዋጽኦ
እነኝህ መጠኖች ከዓመት ወደ አመት ሊለወጡ ይችላሉ, ነገር ግን እንደ 2016 የገንዘብ ወሰን መጠን አንድ አይነት እንደሆኑ ይቆያል. ለ 2017, ለ 403 (ለ) ዕቅድ አስተዋጽዖ ማድረግ የሚችሉት ከፍተኛው መጠን $ 18,000 (በአስራ አምስት ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ $ 24,000) ወይም 100% ካሳ.
ከአሠሪው አስተዋፅድ ወሰን በተጨማሪ አሠሪ የአመዘጋገብ ሂሳብ የሚያቀርብ ከሆነ ገንዘብ በ 403 (ለ) ውስጥ ሊቀመጥ ይችላል. የአሠሪ ትናንት የሚያቀርቡ ዕቅዶች, ጠቅላላ መዋጮ መጠን $ 54,000 ነው. የሠራተኛው መዋጮ ገደብ ከላይ እንደተጠቀሰው ይቆያል, ነገር ግን አሠሪው ወደ $ 36,000 ለመጨመር ሊመርጥ ይችላል (በ 2017 ከፍተኛውን $ 54,000 ለማያንስ).
ለ 403 (ለ) የሚሆኑት ዋና ጥቅሞች ምንድን ናቸው?
403 (ለ) እቅዶች ከ 401 (k) እቅዶች ጋር በጣም ተመሳሳይ ናቸው. ነገር ግን ይሄ ሁሌም አይደለም (አሁን ያለውን ልዩነት ከዚህ በታች ተብራርቷል). 403 (ለ) ለዋና ተለዋዋጭ ተለዋዋጭ ኢንቬስትመንቶች በተለየ ተቀማጭ ሂሳብ ውስጥ ለመዋዕለ ንዋይ ፍጆታ ለመደበኛነት ጥቅም ላይ የሚውሉ እቅዶች.
አሁን አብዛኞቹ የ 403 (b) እቅዶች በሂሳብ ተጠሪዎች ውስጥ የጋራ የፈንድ ኢንቨስትመንት አማራጮችን ያቀርባሉ. ምንም እንኳን 403 (b) እቅዶች አሁንም የአካል ጉዳትን ኢንቨስትመንት ቢያደርጉም, የተቀናጀ የኢንቬስትሜንት የፋይናንስ ምንጮችን በተለምዶ 401 (k) እቅዶች ጋር በጣም ተመሳሳይ ነው.
የ 403 (ለ) እቅዶች በጣም የተለመዱት ጥቅሞች መዋጮዎች በቅድመ ቀረጥ የደመወዝ ሒሳብ አማካይነት ነው.
403 (ለ) ለሆኑ ኩባንያዎች የሚሰሩ ከሆነ በአሰሪዎ ዕቅድ ላይ ተሳትፎ ማድረግ ወደ ጡረታ መንገድ በሚከተለው መንገድ እንዲከናወኑ ሊያግዝዎት ይችላል.
- ለጡረታ ገንዘብን በራስ-ሰር ይገነባሉ
- ቅድመ-ግብር ግብሮች ታክስ የሚከፈልዎን ገቢ ይቀንሳል
- እያንዳንዱ የክፍያ ክፍለ ጊዜን የመዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ በዶላር አማካኝ ዋጋ ይጠቀማል
- ገቢዎች ታክስን የሚቀንሱ እና እስኪያካትቱ ድረስ ግብር አይከሱም
- አሰሪ የማጣቀሻ መዋጮ ሊገኝ ይችላል
2017 Roth 403 (b) ስርዝ ገደቦች
ተመራጭ የሆነው የ Roth (DRA) መርሃግብር ድርጅቶች የ 403 ለርብ ዕርዳታ እንደ Roth ዕርዳታ እንዲመድቡ ያስችላቸዋል. Roth 403 (ለ) እቅዶች ከ Roth 401 (k) ጋር በጣም ተመሳሳይ ናቸው. ይህ አማራጭ በአንጻራዊነት አዲስ ነው. ዋናው ጥቅማ ጥቅም ግን የኢንቨስትመንትዎ ታክስን በነፃ ለመጨመር የሚያስችሉ ታክስ-አልባ ክፍያዎች ማካሄድ ይችላሉ.
ለ 2017, ለ Roth 403 (b) s አመታዊ የዕርዳታ ገደብ $ 18,000 እና በተጨማሪም ከ 50 ወይም ከዛ በላይ ለሆኑ አመታት ተጨማሪ $ 6,000 የሚይዙ የድጋፍ አስተዋጽዖ ነው.
- ድጎማዎች ከታክስ-ቀሪ ዶላሮች ጋር (ከዓመት ዓመት ግብር መክፈል የለባቸውም)
- ገቢዎችዎ ከ 59 ½ ዓመት በታች እንደመሆንዎ መጠን ብዙውን ጊዜ ከግብር ነጻ ናቸው እናም የመጀመሪያዎ Roth 403 (ለ) መዋጮ ከተደረገበት ጊዜ አምስት ዓመት ሆኗል.
- ከሮርት IRAs በተለየ, የገቢ ገደቦች የሉም
- የታክስን ማበልጸግ ያቀርባል
- ከ Roth IRA በ "ጡረታ" ("ሮል"
እቅድዎ የ Roth 403 (b) አማራጩን ያካተተ ከሆነ የተጠቃለለው መዋጮ እስከ ዓመታዊ ገደቡ እስካልተመዘገበ ድረስ በተለምዶ, ቅድመ-ታክስ 403 (b) እና Roth 403 (ለ) ውስጥ መዋጮ ማድረግ ይችላሉ.
በ 403 (b) እና በ 401 (k) መካከል ያለው ልዩነቶች
በእነዚህ የተለያዩ የጡረታ እቅዶች መካከል ቀደም ሲል የነበረው ልዩነት ከ 2001 የኢኮኖሚ እድገት እና የግብር እርዳታ ማሻሻያ ድንጋጌ ተለይቷል. ይሁን እንጂ የ 15 ዓመት ህገ-ወጥነት ተብሎ የሚጠራ አንድ ልዩ ምርጫ አሁንም ቢሆን ለ 403 (ለ) እቅዶች አሁንም ተግባራዊ ይሆናል. በአሰሪው ይፈቀዳል). ይህ ልዩ የህይወት ዘመን መያዣ ደመወዝ ባለፉት አመታት ከአማካይ ከ 5,000 ዶላር ያልበለጠ ከሆነ ከቀጣሪው ሰራተኛ 15 ወይም ከዚያ በላይ ዓመት ሰራተኞች ተጨማሪ $ 3,000 እንዲያዋቅሩ ይፈቅዳል.
በአሁኑ ህጎች መሠረት ይህ የተያያዙት በዓመቱ ከ $ 3,000 በላይ ሊበልጥ አይችልም (እስከ የህይወት ዘመን ከፍተኛው $ 15,000). የ 50 ዓመት እና የ 15 ዓመት የማቆያ ድንጋጌዎች የሚገኙ ከሆነ, ከ $ 18,000 ዓመታዊ ገደብ በላይ የሆኑ ማናቸውም መዋጮዎች ለመጀመሪያ ጊዜ በ 15 ዓመት እና ከ 50 ዓመት በላይ መከታተል ይደረግባቸዋል.