ይጠፋል?
የዩኤስ የግምጃ ቤት ጽሕፈት ቤት (Trust Treasury Department) ይህ የእርዳታ ፈንድ በአባላት አባል ቦርድ አመራር ስር ይመራል.
በየአርብ አመት ቦርዱ ለድርሻ አካላት በገንዘብ እና በድርጅታዊ የገንዘብ አተገባበር ላይ ያቀርባል.
ሶስት የገንዘብ ምንጮች ገቢ
ሶስት የሶሻል ሴኩሪቲ ምንጮች የገቢ ምንጮች ናቸው. ሰራተኞች በመደበኛ ክፍያዎች ላይ 85 በመቶ ድርሻ አላቸው. በስጦታ የተጣራ ትርፍ 11 በመቶውን ይከፍላል. አሁን ያለው ተጠቃሚ 3 በመቶውን ይከፍላሉ.
የሶሻል ሴክተሪ እድገትን እንዴት እየመራ ነው
የዩኤስ ግምጃ ቤት "በፌዴራል መንግሥት ዋነኛ እና ወለድ የተጠበቁ ዋስትናዎች" ላይ በማኅበራዊ ዋስትና ገቢ ውስጥ መዋዕለ ንዋያቸውን ማፍሰስ አለበት. የኩባንያው ልዩ ወለዶች ይህንኑ ለዩኤስ (አሜሪካ) የገንዘብ ባንክ ( US Treasury bonds) ያስተላልፋሉ . ሦስት ልዩነቶች አሉ. እነሱ ለሽያጭ የማይሰጡ ከመሆናቸውም በላይ ለክፍያው ገንዘብ ብቻ የሚሰጡ ናቸው, እና በድሬክ ቀረጥ ብቻ ይገዛሉ. የዱቤው ገንዘብ እነዚህን ጥቅሞች ለእዳዎች ክፍያ ለመክፈል በወለድ ተሽሯል. ጥረታውን ለማስመለስ የሚወጣው ገንዘብ ከዋናው ተከፋይ ነው.
ከዚያ በኋላ የደሞዝ ቀረጥ ወደ ጠቅላላ መዋጮ ያደርሳል, ለመንግስት ወጪዎች ይከፍላሉ.
ፕሬዚዳንቶቹ ከሶሻል ሴኪውሪቲ ታክሲ ፈንድ ገንዘብ የሚበሉት በዚህ መንገድ ነው. የተበደሩት ገንዘቦች እምብዛም አይታዩም. ትክክለኛው ዕዳ አሁንም በእዳ ውስጥ ይታያል. ለተጨማሪ, የአሜሪካ እዳ በአሜሪካ ፕሬዚዳንት በዩኤስ ፕሬዘዳንት ማነስና ማወዳደር.
በዚህ ምክንያት, አንዳንድ ተቺዎች "ልዩ እሴት" ምስክሮች "ከሱ የበለጠ አይደሉም" ይላሉ. ምክንያቱም ለወደፊቱ የሚጠቅሙ ጥቅሞች ለሌሎች የመንግስት ፕሮግራሞች ለመክፈል ጥቅም ላይ የዋለውን ግብር ለመክፈል ስለሚችሉ ነው. (ምንጭ: Heritage Foundation, ህዝብን ማሳሳት.)
ታሪክ
እ.ኤ.አ. ነሐሴ 14, 1935 ፕሬዚዳንት ፍራንክሊን ዲ. ሩዝቬልት የሶሻል ሴኪዩሪቲ አክት (ሕግ) በሕግ ተፈርሟል. ለጡረታ ሰራተኞች ገቢን ለመክፈል ፕሮግራም (65 ወይም ከዚያ በላይ). የማኅበራዊ ዋስትና ወጪዎች FICA ከሚባል የደሞዝ ቀረጥ ታክስ ይጠቀሳሉ. ሶሻል ሴኩሪቲ ታተሪ ፈንድ (Social Security Trust Fund Trust Fund) የተቋቋመው በ 1937 ነው.
ከዚያን ጊዜ ጀምሮ, የታማሚው ፈንድ ከሽያጭ ላይ ከሚከፈል ይልቅ ከገቢው የበለጠ ገቢን አግኝቷል. ያ በአሜሪካ የአገሮች ስብጥር ምክንያት ነው. እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ ለእያንዳንዱ ተጠቃሚ 2.9 ሠራተኞች ነበሩ. እንደ የደመወዝ መጠን ከከፈቱ የደመወዝ ቀረጥ ተጨማሪ ገንዘብ ወደ ፈንዱ ውስጥ ገብቷል. ለእነዚህ አስርት ዓመታት የበለጡ ገቢዎች ምስጋና ይግባውና ድርጅቱ እ.ኤ.አ. ከ 2016 ጀምሮ 2.890 ቢሊዮን የአሜሪካ ዶላር ተዳክቷል.
በተጨማሪም በታክስ ቀረጥ ላይ እና ጥቅማ ጥቅሞችን በማስተካከል ምክንያት ነው. እ.ኤ.አ. በ 1977 የደመወዝ ቀረጥ መጠን ከ 6.45 በመቶ ወደ 7.65 በመቶ ከፍ ብሏል. ከዚያን ጊዜ ጀምሮ የታይገን ፈንድ ሀብት ትርፍ አግኝቷል. (ምንጭ ሶሻል ሴኪውሪቲ ታሪክ)
ፈንዱ ከውጭ ኢንቨስትመንቶች "በልዩ እትማማ" ምስክሮች ላይ ያለውን የወለድ ገቢ ይቀበላል. የመመለሻው መጠን በ 1960 በተገለፀው ፎርም ላይ የሚወሰን ሲሆን በየወሩ ይለወጣል. በ 2016 ለእያንዳንዱ ወር አማካይ ተመን በ 1.813 በመቶ ነበር.
ይሁን እንጂ የወለድ ምጣኔዎች ከፍተኛ የወለድ መጠን ባለባቸው ዓመታት ባለፉት ዓመታት ውስጥ የወለድ ጥምረቶች አሁንም ድረስ በሁሉም የወለድ ንብረቶች አማካይ ($ 2.6 ትሪሊዮን) አማካይ ተመን 3.154 በመቶ ነው.
ድህንነት
ዓመታት እያለፉ ሲሄዱ የአስተዳደር ጉባኤው, ትርፍውን ያስገኘ የስነ ሕዝብ አወቃቀር ለውጥን ወደ ፍልሚያ እንዲቀንስ አስጠንቅቀዋል. የሕፃናት ቡፋሮች ዕድሜያቸው 65 ዓመት ሲሆነው, ሠራተኞችን ወደ ጡረታ በመተው, ተጨማሪ ጡረተኞች የሚደግፉ ሠራተኞች ብዛት ይቀንሳል. የ 2008 የገንዘብ ቀውስ ይህን አዝማሚያ ያፋጥናል. ከፍተኛ የሥራ አጥ ቁጥር ዝቅተኛ የደመወዝ ታክስ ገቢም ጭምር ነው.
እ.ኤ.አ በ 2010 የኦባማ ቀረጥ ይቀንሳል , የ OASDI ቀረጥ ወጪን በ 2 በመቶ ይቀንሳል , የጫካ ቀረጥ እየጨመረ ይሄዳል. በእርግጥ, ይህ የማኅበራዊ ዋስትና ገቢ ጥቅሞችን ለመሸፈን በቂ አይደለም. ገንዘቡ ከደሞዝ ገቢው ላይ 637 ቢሊዮን ዶላር ብቻ የተገኘ ሲሆን 702 ቢሊዮን የአሜሪካ ዶላር ጥቅማ ጥቅሞችን አስገኝቷል.
ሆኖም ግን, ሌሎች ገቢዎች, ከማበረታቻዎች እና ከሚያገኙት ጥቅሞች ይልቅ ወጪዎቹን አይሸፍኑም. ሆኖም ግን, የታማሚው ገንዘብ ከጠቅላላው ፈንድ 2 ቢልዮን ዶላር አግኝቷል.
በ 2011 ደግሞ ሁኔታው ተባብሷል. የፈንዱ ጠቅሊሊ ወጪዎች $ 736.1 ቢሉዮን ዶላር ሲሆን, በነፊብ በቀጥታ የሚከፈሇ 725 ዶላር ይጨምራሌ. ይሁን እንጂ ከግብር እና ከኢንቨስትመንቱ ገቢ የሚገኘው 702.4 ቢሊዮን ዶላር ብቻ ነበር. ፈንዱ ከጄኔሽን ማእከላት $ 102.1 ቢሊዮን ያስፈልግ የነበረ ሲሆን ለዚህም የበጀት ጉድለቱ መዋጮውን ያበረከተው የመጀመሪያው ዓመት እንዲሆን ያደርገዋል. የበጀት ቀውሱ የሁለተኛውን የደሞዝ ቀረጥ አቆጣጠር አጠናቀቀ. በከፍተኛ ገቢ ባላቸው ቤተሰቦች ውስጥ የኦባማያስ ቀረጥ በ 2013 ተጀምሯል. ይህም ወደ ፈንዱ ገቢን ያሻሽል እና የገንዘብ የገንዘብ እጥረት ማሻሻል ነበር.
ግን ቀደም ብሎ የተጠቀሱትን የረጅም ጊዜ የህዝብ ለውጦች አያግዝም. በ 2 መቶ ሺህ ዶላር ውስጥ በ 2 መቶ ሺህ ዶላር ውስጥ ያለው ንብረት በ 2038 ሊያልቅ ይችላል. በዚያን ጊዜ የደመወዝ ገቢው 75 በመቶ ዓመታዊ ጥቅሞችን ይሸፍናል.
የማኅበራዊ ደህንነትን ማስተካከል
የፀረ-ባህርንን መልሶ ለመመለስ የተለያዩ ሀሳቦች እየተዘጋጁ ናቸው. የሚከፈሉትን ጥቅሞች መቀነስ, የግብር መጨመር ወይም የዕዳ ጭማሪን ይጠይቃሉ. ዕዳው የማይተገበረ ስለሆነ, ፖሊሲ አውጪዎች በቀሪዎቹ ሁለት ሰዎች ዘንድ ተቀባይነት የሌላቸውን ክፉዎች መምረጥ አለባቸው. በዚህ ምክንያት የሶሻል ሴክዩሪቲ ታክቲቭ ፈንድ (የሶሻል ሴኪውሪቲ ታክሲ ፈንድ) የመክፈል አቅምን ለመለወጥ ምንም ለውጥ የለም.