የጡረታ እጦት በእርግጠኝነት አይረጋገጥም

01 1/3 የአሜሪካ ዜጎች 1.000 (ወይም ከዚያ በታች!) ለጡረታ ገንዘብ ይቆማሉ

እንደ እድል ሆኖ በአብዛኞቹ አሜሪካኖች ዕጣ ፈንታዎን ማስወገድ ይችላሉ. በቅድሚያ ምን ያህል ጥሬ ገንዘብ እንደሚያስፈልግ ያውቃሉ? የመጨረሻውን የስራ ዓመት አመታዊ ደመወዝዎን በ 10 እጥፍ ያጠናቅቁ. በሁለተኛ ደረጃ, በችግሩ ጊዜ እንኳን ቢሆን ከዕቅድዎ ውጭ ገንዘብ አይወስዱ. ሶስተኛ, ከ 3% ያነሰ ... እና ከፕሮጀክቱ ውጭም ያስቀምጡ. አራተኛ, ከመደበኛ IRA ይልቅ የ Roth IRA ይጠቀሙ.

ለጡረታ ገንዘብ ከመክፈልዎ በፊት, ከዱዴ ክሬዲት ካርድ ተከራይ ወለድ መውጣት አለብዎ. በጣም ቀላል ይመስላል - በጣም አስፈላጊ ካልሆኑ በስተቀር ነገሮችን አይግዙ, እስኪፈልጉት ድረስ እቃዎችን አይተኩሩ, ከፍ ያለ ዋጋ ከሚሰጣቸው ይልቅ ወደ ማህበረሰብ ኮሌጅ ይሂዱ. ነገር ግን 35 ሚልዮን አሜሪካዊያን በየወሩ በሚከፍሏቸው ወጭዎች ላይ አነስተኛውን ክፍያ ይከፍላሉ, ይህም ማለት ወለድዎ ላይ ከፍተኛውን ይከፍላሉ ማለት ነው.

አሜሪካውያን ወደ ኢኮኖሚ እድገት ለመሸጋገር እና ወጪዎችን ለመሸፈን በማሰብ ለክርክረው አይወዱ. ከ 9/11 በኋላ እንኳን ፕሬዜዳንት ቡሽ ሀሳብን የመጠቀም ሀገር የአገር ጥቅም ነው. ወደ 70% የሚጠጋው ጠቅላላ የሀገር ውስጥ ምርት በሸማች ገንዘብ ላይ የተመሠረተ ነው. ይሁን እንጂ ኢኮኖሚያዊ ጤንነት በገንዘብ ባለቤትነት የተያዘ ነው. የአሜሪካኖች ሀብት ነው, ገንቢ አይደለም, ለረዥም ዓመታት ጤናማ ኢኮኖሚ ለማጎልበት የተሻለ አስተዋፅኦ የሚያደርግ. እና ጡረታ እንዲሰፋ እቅድ ለማውጣት የሚያስፈልገውን ሃብት አስፈላጊ ነው.

ከሁሉም ሠራተኞች ውስጥ ግማሽ ያህሉ የጡረታ አበል ወደ ጡረታ ተወስደዋል

የሰራተኛ ጥቅም ጥናት ተቋም እንደገለጹት አሁን ያሉት ጡረተኞች ከግማሽ (47%) በፊት ጡረታ እንዲወጡ ይደረጋል. ከእነዚህ ውስጥ ግማሽ የሚሆኑት በጤና ወይም አካል ጉዳተኝነት ምክንያት 55% ማቆም ነበረባቸው. ሌላ 23% የትዳር ባለቤታቸውን ወይም ሌላ የቤተሰብ አባሎቻቸውን መንከባከብ ነበረባቸው.

እንዲያውም በአብዛኛዎቹ የጡረተኞች በጀት ውስጥ ሁለተኛው ከፍተኛ ወጪ ነው. በተጨማሪም በ 2020 ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው 12 ሚልዮን አሜሪካውያን የረጅም ጊዜ እንክብካቤ ያስፈልጋቸዋል. አብዛኛዎቹ ሰዎች ይህ ወጪ ሜዲኬር አልተሸፈነም.

በሚያስደንቅ ሁኔታ 20 በመቶ የሚሆኑት በኩባንያቸው ላይ በሚታየው ለውጥ ምክንያት ወደ ዝቅታሪነት እንዲታቀሩ ተደርገዋል. የገንዘብ ችግር በመኖሩ ምስጋና ይግባው. ይሁን እንጂ ብዙ ሰዎች አካል ጉዳተኝነት የገቢዎትን ደሞዝ የሚጨምርበትን ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት ይችላሉ.

ይህ ከ 2007 ጀምሮ በ 1997 ዓ.ም. ብቻ ወደ ሰራተኞች ጡረታ እንዲታገድ ተደርጓል. በወቅቱ 28% የሚሆኑት በጤና ችግር ምክንያት, ዝቅተኛ (28%), የቤተሰብ አባልን ለመንከባከብ (25%) ወይም የተራቀቁ ክህሎቶች እንደነበሩ ተነግሯቸው ነበር.

7 ፐርሰንት ጡረተኞች ብቻ በጥሩ እቅድ ምክንያት ቀድመው ጡረታ ለመውሰድ ችለዋል. ከነዚህ ውስጥ ሶስት ያህሉ ቀደም ሲል ጡረታ ለመውጣት የሚያስችል አቅም ስለነበራቸው አንድ ሦስተኛ ገደማ ያደርጉ ነበር, ነገር ግን አንድ በ 5 ዓመት ውስጥ አንድ ተጨማሪ ነገር ለመስራት ፈለገ.

73% የሚሆኑት ዕድሜያቸው 65 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ዕድሜያቸው ሳይደርስ ጡረታ ለመውሰድ አላሰቡም. ይህ የሚሆነው ሥራቸውን በጣም ስለወደዱት አይደለም, ነገር ግን በመረጡት መንገድ ምርጫ እንዳላቸው አይገነዘቡም. EBRI እንደሚለው, እነዚህ ሠራተኞች ስለፋይናቸው ደካማነት እርግጠኛ አይደሉም, ጡረታ አናገኙም, ሴቶች ናቸው. (ምንጭ: EBRI 2013 የመጦሪያነት መተማመኛ ቅኝት)

03 ወንዶች እና ሴቶች በጡረታ ረዘም ላለ ጊዜ እየሰሩ ነው

የሠራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ በ 2022 ውስጥ ከ 55 ዓመት በላይ የሆኑ የሠራተኛ ቁጥር ወደ 25% የሚደርስ ሲሆን ይህም እ.ኤ.አ በ 2006 ከነበረው 15% ይሆናል. እነዚህ ሰራተኞች በአገልግሎት ዘርፎች ውስጥ የሚሰሩ ሲሆን, የሥራ እድገት ሊኖር ይችላል. አብዛኛዎቹ እነዚህ የአገሌግልት ሥራ ዘርፎች ለምሳሌ በሸቀጣ ሸቀጦች, በመጠባበቂያ ማእከሎች እና በተተኪ መምህራን ይካፈሉ የነበሩት ቀደም ሲል በወጣቶች የተያዙት ከድህረ ጡረታ ዕድሜ ሠራተኛ ጋር ይሆናሉ. (ምንጭ BLS 2004-14 የስራ ገበያ ዕቅዶች)

ነገር ግን አዛውንት ሰራተኞች ጡረታ አይሄዱም

ቢ ኤስ.ኤስ.ኤስ እንዳመለከቱት, ከግማሽ በላይ የሆኑ አረጋውያን ሠራተኞች "በድልድይ" ስራዎች ውስጥ መሰማራታቸውን ቀጥለዋል. እነዚህ ስራዎች ጡረታ በሌላቸው እና አነስተኛ ገቢ ያላቸው ወይንም ከፍተኛ ገቢ ያላቸው ናቸው. በታችኛው ጫፍ ላይ ያሉ ሰዎች የድግስ ስራን በመውሰድ ጡረታ ለመውሰድ አቅም ስለሌላቸው እና በመጨረሻው መጨረሻ ላይ ለእነሱ የበለጠ ፍላጎት ያላቸው የመኪና አማራጮችን ለመፈለግ ይፈልጋሉ.

በ 2009 በተደረገው ጥናት መሠረት ከ 45 እስከ 75 ዓመት ዕድሜ ያላቸው ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በጡረታቸው ዕቅድ ውስጥ ወደኋላ ተወስደዋል. ይህ ጥናት ቢያንስ በ $ 100,000 ዶላሮች ላይ ብቻ ነው. አብዛኛዎቹ ሀብታቸው በቤት እኩልነት የተያዙ ሲሆን እስካሁን ድረስ ለአብዛኛው የአገሪቱ ክፍሎች እስከ 2006 ድረስ አልተመለሱም.

ጥናቱ ከ $ 100,000 ያነሰ የተጣራ ትርፍ ያስገኘላቸው - ለመቆየት በቂ ሳይጨምር ነው. ኢኮኖሚው ወደ ነጻ እና ኮንትራት ስራ እየቀጠለ ነው - እነዚህ ጥቅማጥቅሞችን የማይሰጡ ሥራዎች. በጥናቱ ከተካፈሉት መካከል 62% የሚሆኑት ያጡትን ገንዘብ መልሰው እንደሚያገኙ ቢያምኑም, የኢኮኖሚ ሁኔታን መለወጥ ማለት የበለጠ አይሆንም.

በማኅበራዊ ዋስትና ውስጥ እጥረት ስለሚገጥመው ዝቅተኛ ክፍያ ሊነሳባቸው አይችልም, ይህም በተለይ ቀደም ሲል ጡረታ ለሚወስዷቸው ዝቅተኛ ጥቅም ማለት ነው.

ኩባንያዎች በጡረታ ፋንታ 401 (k) ሰጪዎችን እየሰጡ ሲሆን ይህም ለሠራተኞች ስጋት ይጨምራል. ብዙዎቹ ሠራተኞች ለ 401 (k) ዕቅዶች እና ለችርቻሮው የገቢ ምንጫቸው የማይገባቸውን ስጋቶች ስለማይሰጡ ነው. ገበያው ለጡረታ ሲዘጋጅ ከፍተኛ ጭንቀት ካስከተለባቸው ኢንቨስትመንታቸው ጠፍቷል.

በተጨማሪም, ከታላቁ የኢኮኖሚ ድቀት ምክንያት የግል ቁጠባዎች ዝቅተኛ ደረጃ ላይ ይገኛሉ. በ 2000 የአክሲዮን ገበያ ከተቀነሰ በኋላ በአክስዮን ገበያ ላይ የተቃጠሉ ብዙ ሰዎች ገንዘባቸውን በቤታቸው ውስጥ ያስቀምጡ ነበር. በርካታ የቡልማቶች በ 2008 በተከሰተው የገንዘብ ቀውስ ወቅት የጡረታ ቁጠባቸውን እና ቤታቸውን አጡ. ስራቸውን ያጡ ሁሉ ለመኖር የቻሉትን ሁሉ ከመውሰድ ሌላ ምንም አማራጭ አልነበራቸውም.

የኤል.ኤስ.ኤል.ኤስ. የሚቀርበው ይህ አዝማሚያ እንደሚቀጥል ነው, "ባህላዊ ጡረታ ከሚወጣው ይልቅ የተለየ ይሆናል."

04 ጠንክሮዎች ለምን ጠንክረው እየሰሩ ነው, ነገር ግን እንደንደገና ያከማቻል

አብዛኛው የተሻሻለ ምርታማነት በይነመረብ እና ሌሎች የቴክኖሎጂ መፍትሄዎች ሰራተኞች ተመሳሳይ መጠን ያለው ጥረት እንዲያደርጉ ስለሚያደርግ ነው. የዩ.ኤስ. የሰራተኛ ኃይል ከውጭ አገራት ከሚሠሩ ገቢዎች ይልቅ ከውጭ ሰራተኞች ጋር ውድድርን ለመጨመር ማደግ አለበት. ይህ በአሜሪካ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ኑሮ ዝቅተኛ ኑሮ እንደሚበዛ ስለሚከፈለው ነው.

05 የገቢ እኩልነት በበዛ ሁኔታ ተከስቷል

በጣም አስደንጋጭ የሆነው 80% አሜሪካውያን ሙሉውን ጡረታ ለመውሰድ አይችሉም. ለዚህ አንዱ ምክንያት የሥራ አስፈጻሚው ክፍያ አሁን አማካይ ሰራተኛን 208 እጥፍ ነው. ይህ ከ 1980 ጀምሮ እየጨመረ ነው. የአመራር ክፍያው የሴኪው ሰራተኛ በአማካይ ከነበረው አማካይ 42 እጥፍ ብቻ ነው. በሌላ አገላለጽ የገቢ እኩልነት እየጨመረ መጥቷል. ከ 2000 እስከ 2006 ዓ.ም ድረስ የሰራተኞች ምርታማነት በ 15 በመቶ ሲጨምር የኮርፖሬት ትርፍ ደግሞ በዓመት 13 በመቶ ጨምሯል.

ሁለተኛው ምክንያት በቤቶች መበልጸጊያ ጊዜ አሜሪካኖች የራሳቸውን ቤት እንደ ኤቲኤም, የቤት እቃዎችን በመግዛት ተሽከርካሪዎችን እና የቤት እቃዎችን ለመግዛት ይጠቀሙበታል. አሁን ቡድናችን ማብቃቱን አረጋግጧል, ከሁሉም አሜሪካውያን ግማሽ የዋጋ ግጭት አለ. በተጨማሪም የሪል እስቴት "ብዝበዛና ብዝበዛ" ብዙ ሥራዎችን አፈራርሰዋል. ከ 2000 እስከ 2005 መካከል የተፈጠረው ግማሽ የሚሆኑት ከሪል እስቴት ጋር የተያያዙ ናቸው.

ሶስተኛው ምክንያት አብዛኛው ሠራተኞች አሁን በጡረታዎ ጡረታ ላይ በ 401 (k) ላይ በመመካከር ላይ ናቸው. በ 1974 44% ሠራተኞች የጡረታ ዕቅድ ነበራቸው. በ 2004 17% ብቻ ነበሩ. አብዛኛዎቹ ሠራተኞች በ 401 (k) ውስጥ በቂ አይሰጡም. የንግድ ድርጅቶች የተለያዩ የገንዘብ ዓይነቶችን ለማብራራት ብዙ ጊዜ ያሳልፋሉ, ነገር ግን ሠራተኞች የጡረታቸው ግብ ላይ ለመድረስ ምን ያህል መዋጮ እንደሚያስፈልጋቸው አይወስኑ. በተጨማሪም, በሌሎች አገሮች ውስጥ እንደነበሩት የንግድ ድርጅቶች ምንም አይነት አስተዋፅኦ አያደርጉም.

06 ያልተጠበቀ ጡረታ መደረግን ለማስወገድ የሚያስችሉ አራት ደረጃዎች

በእርሳስ ወረቀት ላይ ምንም እርሳስ ሳያስቀምጡ, ቀደም ብለው ጡረተኞች ከሚከተሉባቸው አራት ዋና ዋና ምክንያቶች እራስዎን መጠበቅ ይችላሉ:

1. ጤና - ጤናዎን ይጠብቁ. (ጤናማ ህይወት ለማድረግ የሚያስፈልጉ አሥሩ ነገሮችን ተመልከት)
2. ለሌሎች ክብካቤ - ለእነርሱ የ LTC ኢንሹራንስ ይመልከቱ. (LongTerm ኬር ኢንሹራንስ ይመልከቱ)
3. ቅነሳ - በራስዎ የሥራ ዕቅድ ውስጥ ይመልከቱ. (ከመቀነስ እንዴት እንደሚድን ይመልከቱ)
4. የተረሱ ክህሎቶች - ችሎታዎ ወቅታዊ መሆኑን ያረጋግጡ. (አዳዲስ ሙያዎችን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ ይመልከቱ)

07 6 ጡረታ ለመውጣት እቅድ ማውጣት

1. ጡረታ ከወጣ በኋላ ምን ያህል እንደሚያስፈልግዎ ይወቁ. የማታውቁት ከሆነ, አሁን ካለው ገቢዎ 80% ብቻ ይጠቀሙ.
2. የቅርብ ጊዜውን የማህበራዊ ዋስትና መግለጫዎን ይውሰዱ, ወይም ወደ ማህበራዊ ደህንነት ይሂዱ እና ከፌደራል መንግስት ምን ያህል እንደሚያገኙ ይወቁ.
3. በጡረታ ጊዜ ከሚፈልጉት ገቢ ላይ በየዓመቱ የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅማጥቆሮዎን ይቀንሱ.
4. የቀረውን ያስቀምጡትና በ .. 04 ይሰውሩት. ከእርስዎ ጡረታ ከመውጣትዎ በፊት ስንት መቆጠብ ያስፈልግዎታል. ምክንያቱም አብዛኞቹ ባለሙያዎች በየዓመቱ 4% የእርሳስ እንቁላልን ብቻ መቅረቡን ይናገራሉ. ያ ገንዘብን ላለማቋረጥ ምርጡ መንገድ ነው.
5. አሁን ግብዎ ላይ እንደመሆንዎ መጠን ብዙ የሚቀመጥባቸውን መንገዶች ይፈልጉ. ከጊዜ በኋላ, ብዙ እና ብዙ ገንዘብ ማጠራቀም ይችላሉ. ጥሩ ግብ ከጠቅላላው ገቢዎ 10% ነው.
6. የእርስዎ ጎጆ የእንቁላልን እንቁላል ለመጠበቅ የሚያስችል የተጠናከረ ፖርትፎሊዮ ለማቋቋም ከፋይናንስ ዕቅድ አውጪ ጋር ተነጋገሩ.

በቅርብ በተደረገ አንድ ጥናት የገንዘብ ድጋፍ አገልግሎት አቅራቢ TIAA-CREF እንደገለጹት አሜሪካውያን ለጡረታ ዕቅድ ከማቀድ ይልቅ ምግብ ቤት ወይም ቴሌቪዥን ቴሌቪዥን በመምረጥ የበለጠ ጊዜን ያሳልፋሉ. ያ ሰው አይሁኑ. ለእነዚህ ስድስት እርምጃዎች ጊዜ ይውሰዱት እና ለጡረታዎ ዕቅድ ይስጡ.