ለምንድን ነው? 1.3 ሚሊዮን ከ 6 ወር በኋላ ከስራ በኋላ ለምን ማግኘት አልቻልኩም
የረጅም ጊዜ ስራ አጥነት ስታትስቲክስ
በመጋቢት 2018 ለረጅም ጊዜ ሥራ አጥ ለሆኑ 1.322 ሚሊዮን ዜጎች. የሥራ አጥ ፍላቸው 20.1 በመቶ ለስድስት ወራት ወይም ከዚያ በላይ ሥራ ፍለጋ የጀመሩ ናቸው. ይህም በ 2010 በሁለተኛው ሩብ ዓመት 46 ከመቶ ከፍ ያለ ነው. ከሥራ ጋር የተያያዙ ስራዎች ቁጥር በግንቦት 2015 ከ 2 ሚሊዮን በታች ወርዷል.
ከ 1981 የተከሰተው የኢኮኖሚ ቀውስ ካስከተለው ድቅ የለሽ ቀን የበለጠ ነው. በወቅቱ ሥራ አጥ ከሆኑት 26% በላይ ከስድስት ወራት በላይ ከስራ ውጭ ነበሩ. በዚያን ጊዜ ሥራ አጥነት ዛሬ ካለው ሁኔታ የከፋ ነበር. አጠቃላይ የስራ አጥ ቁጥር 10.8 በመቶ ነበር. ምንም እንኳን ታላቁ የኢኮኖሚ ውድቀት መጀመሪያ ላይ ከፍተኛውን የረጅም ጊዜ የሥራ አጥነት መቶኛ ደረጃ ከፍቷል.
መንስኤዎች
ለረጅም ጊዜ የሥራ አጥነት መንስኤዎች ሁለቱም የዘመን ቅጥር ሥራ እና መዋቅራዊ ሥራ አጥነት ናቸው . በተቃራኒው የመደበኛ ሥራ አጥነት እራሱ በአስከፊነቱ ይከሰታል. መዋቅሩ ሥራ አጥነት የሚሆነው የሰራተኞች ችሎታ ከሥራ ገበያ ፍላጎቶች ጋር ተገናኝቶ ባለመሟላቱ ጊዜ ነው.
የረጅም ጊዜ ዘይቤ እና መዋቅራዊ የሰው ኃይል ስራ አጥነት ይቀላቀላል. የኢኮኖሚ ቀውስ በሲዜል ውስጥ ሥራ አጥነት እንዲጨምር ያደርጋል. ሥራ ማግኘት የማይችሉ ሰዎች ለረጅም ጊዜ ሥራ አጥተዋል. ከስራ ውጭ ከሆነ, ክህሎቶቻቸው ጊዜ ያለፈባቸው ናቸው. ከጊዜ በኋላ መዋቅራዊ ሥራ አጥነትን ያባብሳል. ወጪዎች ለማውጣት የሚወስዱት ገንዘብ ይቀንሳል, ይህም የደንበኞች ፍላጎት ይቀንሳል.
ይህ የኢኮኖሚ እድገት ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ በመሄድ ወደ ተጨባጭ የቀዶ ሕክምና ስራ ያመራኛል.
ለረጅም ጊዜ የሥራ አጥነት ሌሎች ሶስት ተጨማሪ ምክንያቶች አሉ ብለው ይናገራሉ: ደህንነት , የሥራ አጥ ዋስትና እና ማህበራት ናቸው. የመንግሥት ድጋፍ ፕሮግራሞች ተቀባዮች ሥራ እንዲፈልጉ ይጠይቃሉ. የሥራ አጥነት ስታቲስቲክስን በ 0.5 በመቶ ወደ 0.8 በመቶ ያሽጋል; ምክንያቱም ሁሉም በንቃት መከታተል አይፈልጉም. በእርግጥ እነዚህ ሰዎች የጉልበት ሥራ አካል መሆን የለባቸውም. ጥቅማጥቅሞች ሰዎች የተሻለ ክፍያ ለሚያስፈልጋቸው ስራዎች እንዲሰጡ, የሥራ አጥነት ሁኔታን ይበልጥ እንዲያሳድጉ ሊያበረታቱ ይችላሉ.
ኅብረት ህብረት ከሌሎች ድርጅቶች ይልቅ ከፍተኛውን ደመወዝ እንዲያቀርቡ በማስገደድ መደበኛ ክሮ መሥራት ይፈጥራል. እነዚህ ኩባንያዎች የበጀት እና ትርፍ ግቦችን ለማስጠበቅ ሰራተኞቻቸውን ማስወገድ አለባቸው. እነዚህ ሰራተኞች በአንዳንድ ኢንዱስትሪዎች የሚመጥን ክህሎቶች ብቻ ሊኖራቸው እና ዝቅተኛ የመድህን ስራ የመውሰድ ፍላጎት አይኖራቸው ይሆናል. ይህም መዋቅራዊ እና በመጨረሻም የረጅም ጊዜ ሥራ አጥነትን ያስከትላል.
ተፅዕኖዎች
የሳን ፍራንሲስኮ ፌዴራል ሪዘርቭ ዘገባ እንደዘገበው ከረጅም ጊዜ ሥራ አጥላቸው 10 በመቶ የሚሆኑት በየወሩ ሥራ ያገኛሉ. በአጭር ጊዜ የሚቆይ የሥራ አጥነት ያላቸው በወር ከ 30 በመቶ ያነሰ ነው.
ሁኔታው ግን ተስፋ አልቆረጠም. ሪፖርቱ ከረጅም ጊዜ ሥራ አጥ የሆኑ ሰዎች ግማሽ የሚያክሉ ሥራ በስድስት ወራት ውስጥ አግኝተዋል. 75 በመቶ ደግሞ በአንድ አመት ውስጥ ይሠራሉ.
በ 18 ወራት ውስጥ ሥራ ያላገኙ ሰዎችም ሳይቀር ከጨረሱ በኋላ አንድ ነገር ያገኙበታል. የሳን ፍራንሲስኮ ፌዴሬሽን ሥራ ለረጅም ጊዜ ሥራ ቢበዛበት ሥራ የመያዝ ዕድል አልቀነሰም.
ከስድስት ወር እስከ አንድ አመት ውስጥ ሥራ ማጣት አብዛኛው ጊዜ የግል ፋይናትን ያፋልሳል. ፒው ሪሰርች ጥናት እንደሚያመለክተው የኢኮኖሚ ቀውስ ከረጅም ጊዜ የሥራ ባልደረቦቻቸው ጋር በግለሰብ ግንኙነት, የሥራ እቅድ, እና በራስ መተማመን ላይ ከሚያሳድሩ የከፋ ሁኔታ ጋር ተያይዞታል. በተለይ በረጅም ጊዜ ሥራ ላይ የተሰማሩ ሥራ አስኪያጆች የሚከተለውን ተናግረዋል:
- ከግማሽ (56 በመቶ) የሚሆኑት የገቢዎቻቸው ገቢ አሽቆልቁሏል. ከአጠቃላይ የአጭር ጊዜ ሥራ አስፈጻሚዎቹ 42 በመቶ እና 26 በመቶ የሚሆኑት ሥራቸውን ይጠብቃሉ.
- ግማሽ ያህሉ (46 በመቶ) በቤተሰብ መካከል ያለው ግንኙነት እየጨመረ መምጣቱ ከስራ እድሜያቸው ከማይተኙ 39 ከመቶ ጋር ሲነጻጸር. 43 በመቶ የሚሆኑት የቅርብ ጓደኞች ጠፍተዋል.
- በአጠቃላይ አራት (38 በመቶ) የሚሆኑት ለራሳቸው አክብሮት ነበራቸው. 24 በመቶ ደግሞ ከ 29 በመቶ እና ከአጭር ጊዜ ሥራ አስፈጻሚዎች 10 በመቶ ጋር ሲነጻጸር ለዲፕሬክተሮች የሙያ እርዳታ ይፈልጉ ነበር.
- የምጣኔ ሀብት ዕድገቱ 43 በመቶ ያሸነፈ ሲሆን, ከአጭር ጊዜ እኩያዎቻቸው 28 በመቶ ጋር ሲነፃፀር ከፍተኛ ጫና ያሳድራል.
- ከ 70 በመቶ በላይ የሚሆኑት ሥራቸውን መቀየር እንዳለባቸው ይናገራሉ. ወደ ሶስተኛው (29 በመቶ) ዝቅተኛ ገቢና ጥቅማ ጥቅሞች ከቀድሞው ሥራቸው ጋር ተቀጥረው አልተገኙም. ጥሩ ሥራ ለማግኘት እድላቸው በጣም ተስፋ አስቆራጭ ሆኖ መገኘታቸው አያስደንቅም. የአጭር ጊዜ ሥራ አጥላቸው 16 በመቶ ብቻ ነበሩ.
አንድ የስዊድን ጥናት እንዳመለከተው የረጅም ጊዜ የሥራ አጦች ሥራ የማንበብ አቅማቸው እየቀነሰ መጣ. በአማካኝ ለአንድ ዓመት ሥራ አጥቶ የነበረ አንድ ግለሰብ የማንበብ ችሎታ ፈተና ውጤቶች 5 በመቶ ቀንሷል.
የረጅም ጊዜ የሥራ አጥነት ጥቅሞች የእገዛዎች እገዛ
የረጅም ጊዜ ሥራ አጥተው በስራ ፍለጋ ጉብኝታቸው የፌደራል ሥራ አጥነት ጥቅሞች ማራዘም ችለዋል. ኮንግረስ በ 2009 የአሜሪካን ማገገሚያ እና ዳግም ኢንቬስትመንት ህግን ቅጥያውን አረጋግጧል. እስከ 2013 ድረስ በየዓመቱ ፈቃድ ይሰጣቸዋል.
ለረጅም ጊዜ ሥራ አጥተው እስከ 99 ሳምንታት የሥራ አጥነት ቼኮች ለረጅም ጊዜ የሚያገለግሉ ጥቅማ ጥቅሞችን አስገኝተዋል. ጥሩ ሥራ ማግኘት እስኪችሉ ድረስ ይደግፋቸዋል. እነዚህ ኤክስፐርቶች ባይኖሩ ኖሮ ሊሰሩ የሚችሉትን ማንኛውንም ስራ መውሰድና ሥራ አጥነት ወደሌላ ስራ መሥራት ነበረባቸው. ይህ ሙያዎቻቸው ጊዜ ያለፈባቸው ሲሆኑ ከመቼውም ጊዜ ጀምሮ እንዳይደርሱ ሊያደርግ ይችላል.
የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች ግን ለጡረታቸው ብቻ ይረዱታል. አንዳንድ አሠሪዎች በተነሳው ምክንያት የእሳት እቃዎችን ያነሳሉ ወይንም ሰራተኞቹን የጡረታ ጥቅል እንዲመልሱላቸው መጠየቅ ይችላሉ. ሥራቸውን የሚያቋርጡ, የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች, እራሳቸውን የሚያሠሩት እና ተማሪዎችና እናቶች ወደ ሥራ ሃይል ሲገቡ ለዕርዳታ ብቁ አይሆኑም.
እንዲሁም ለድጎማዎቹ ብቁ የሚሆኑት ሁሉም 99 ቱን የሥራ አጥነት ቼኮች አልተቀበሉትም. ዝቅተኛ የስራ አጥነት መጠን በሚያሟላ ግዛት ውስጥ መኖር ነበረባቸው.
የረጅም ጊዜ የስራ አጥ መጠን እንዴት እንደሚሰላ
በቢዝነስ ሁኔታ ውስጥ ያለው የእንግሊዘኛ አሠሪ አሠጣጥ (ስታቲስቲክስ) በየወሩ በስታንዳርድ ስታቲስቲካዊ አሀዛዊ መረጃ (እስታንዳርድ) ውስጥ በየወሩ አከፋፍሎ ስለነበረው የረጅም ጊዜ የስራ አጥነት መጠን ቀላል ነው ለ 27 ሳምንታት ወይም ከዚያ በላይ ሥራ ለሌላቸው ሰዎች ቁጥር በሠንጠረዥ A-12 ውስጥ ይገኛል. በተጨማሪም ከጠቅላላው የሥራ አሠሪው መቶኛ መጠን ያሰላል. ይህ ሰንጠረዥ ለወቅቱ ሦስት ወር የተሰራውን መረጃ ይሰጥዎታል. በተጨማሪም ያለፉትን ሁለት ወራት እና አመቱን ከዓመት ጋር ማነፃፀር, እንደ ወቅታዊ ሁኔታ ማስተካከልም አያስችልም.